- descriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre dédié. Vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales et de la satisfaction des collaborateurs.Vos missions principales :. Collecte et saisie des éléments variables de paie.. Contrôle et édition des bulletins (environ 250 à 300 paies).. Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations).descriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre dédié. Vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales et de la satisfaction des collaborateurs.Vos missions principales :. Collecte et saisie des éléments variables de paie.. Contrôle et édition des bulletins (environ 250 à 300 paies).. Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations).
- descriptif du posteAu sein d'un pôle social, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions s'articulent autour de trois axes :- Production de la paie : Réalisation de 300 à 400 bulletins mensuels sur un portefeuille d'environ 50 dossiers multi-conventions.- Gestion administrative et sociale : Établissement des déclarations sociales (DSN) et gestion complète des formalités salariés (affiliations, entréesdescriptif du posteAu sein d'un pôle social, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions s'articulent autour de trois axes :- Production de la paie : Réalisation de 300 à 400 bulletins mensuels sur un portefeuille d'environ 50 dossiers multi-conventions.- Gestion administrative et sociale : Établissement des déclarations sociales (DSN) et gestion complète des formalités salariés (affiliations, entrées
- descriptif du posteRattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuer à l'établissement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.Vos missions consistent à: ¿ Contribuer à l'établissement de la paie¿ Assurer la gestion administrative du personnel¿ Assurer le recrutement du personnel intérimaire¿ Etablir des reporting pour la société¿ Savoir accueillir et conseiller les clients internes et exterdescriptif du posteRattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuer à l'établissement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.Vos missions consistent à: ¿ Contribuer à l'établissement de la paie¿ Assurer la gestion administrative du personnel¿ Assurer le recrutement du personnel intérimaire¿ Etablir des reporting pour la société¿ Savoir accueillir et conseiller les clients internes et exter
