descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salai
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descriptif du posteComment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service financier?Dans le cadre de ce poste au sein d'une organisation dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion optimale des processus de paie. - Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles - Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative
descriptif du posteComment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service financier?Dans le cadre de ce poste au sein d'une organisation dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion optimale des processus de paie. - Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles - Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative
descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,
descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,
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