Page 3 - 100 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du postePour ce poste, vos missions seront les suivantes :Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (import et saisie des éléments variables de paie)Réalisation des fiches de salaires et des déclarations socialesÉtablir la DSN et RUPRéaliser les Écritures comptablesGestion des arrivées et des sorties du personnelGestion des absences et visites médicales.profil recherchéV

descriptif du posteDans le cadre de votre poste, vos principales missions seront : - D'instruire les dossiers des assurés sociaux dans le cadre du recouvrement de l'indemnité de revenus de substitution (arrêt maladie, accident du travail, trajet, congé maternité, paternité...).- De respecter la réglementation sécurité social en vigueur.Le poste est à pourvoir sur une base de 35h semaine du lundi au vendredi.Les avantages liés au poste sont : - Tickets rest

descriptif du posteQuels défis souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans notre établissement ?Votre mission principale consiste à assurer une gestion complète et rigoureuse de la paie et de la gestion administrative du personnel.- Collecte des éléments variables auprès de nos adhérents- Saisie et établissement des bulletins de salaires sur Silae- Déclarations sociales et DSN- Prise en charge des déclarations d'embauche et affiliati

descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie

descriptif du posteComment votre expertise en paie pourrait-elle transformer le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie pour un service dynamique et orienté vers l'innovation- Gérer les formalités administratives du personnel avec précision et rigueur- Saisir, vérifier et valider les données variables de paie pour garantir leur exactitude- Préparer et vérifier les soldes de tout compte pour les dép

descriptif du posteAu sein d'une équipe de paie et sous la responsable paie, vous aurez pour mission la gestion d'environ 350 bulletins dans un environnement multi-sites. Vous missions seront les suivantes :- réalisation de la paie de A à Z - assurer les simulations de salaire- éditer les variables d'absences à partir du logiciel de gestion de temps- assurer la gestion des tableaux de bord pour le suivi des salariés- gérer le suivi des arrêts maladies, mi-

descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion de la paie au CSP.Vous gérez un portefeuille d'environ 270 salariés.Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins,.Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment,Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : arrêts maladie, demandes d'absence.Vous veillez au re

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion dutemps de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, prote

descriptif du posteEnvie de dynamiser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En binôme, vous serez chargé(e) de garantir le bon déroulement de la gestion administrative et technique des paies en conformité avec les législations en vigueur.- Collecter les éléments variables de paie auprès des différents services - Gérer les déclarations sociales et les cotisations obligatoires - Assurer le suivi des congés payés, des absences et des arrêts m

descriptif du posteLe/la gestionnaire administration du personnel gère la paie, le temps de travail, les absences, la gestion quotidienne des salariés dans l'entreprise,etc.) sur un portefeuille d'agents couvrant plusieurs unités de recherche et/ou service.Activités principalesGestion administrative du personnel-Préparer le dossier d'embauche et réaliser les formalités d'embauche (DUE, affiliation mutuelle, visite médicale…)-Finaliser le recrutement par le

descriptif du posteRattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes:- préparation de la paie pour l'ensemble des collaborateurs France (200 salariés répartis sur 4 sites - 3 conventions collectives)- gestion de la DSN et paiement des cotisations- programmation et contrôle mensuel du logiciel de gestion des temps (PROTIME) pour préparer la paie- mise en place d'indicateurs sociaux en lien avec le contrôleur

descriptif du posteVous serez en étroite collaboration avec le responsable Comptable et la direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : ¿Assurer ¿le bon déroulement de la confection des paies sans ordonnancement préalable¿,Assurer la saisie des variables de paie non traitées,Vous serez en charge du contrôle et de la relecture des éléments variables, Contribuer au contrôle de paie¿,¿Apporter des réponses clairs ¿au service Comptabl

descriptif du posteLe gestionnaire paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés.Dans ce cadre et de manière non exhaustive, les principales missions seront les suivantes :- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés,

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous intégrerez l'équipe RH du siège social dont le service paie est composé d'une dizaine de personnes.Vous aurez la charge de la paie et de la gestion administrative d'un effectif d'environ 300 collaborateurs. Vos missions principales seront :- Calculer les éléments variables de rémunération et traiter les acomptes - Procéder à l'élaboration et au con

descriptif du posteImaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestrie

descriptif du postePrêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et des

descriptif du posteAu sein d'une équipe et pour un portefeuille de 300 paies, vos missions principales sont :- Saisir les éléments de rémunération à périodicité variable et les absences maladie, A.T, maternité ;- Suivre les dossiers sécurité sociale dans le cadre de la subrogation : CPAM, caisse de prévoyance ;- Vérifier les cotisations sociales calculées en paie ;- Saisir et suivre des prélèvements : oppositions et pensions ;- Répondre aux questions des s

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Gérer un portefeuille de 250/300 salariés ; - Réceptionner et traiter les éléments de paie, s'assurer de l'exhaustivité et de la conformité des données ;- Etablir les différents types de paie ;- Gérer les embauches et réembauches ;- Etablir et contrôler les soldes de tout compte ;- Gérer, enregistrer et contrôler les acomptes ;- Contrôler la justess

descriptif du posteVos missions principales :¿ Traiter la gestion administrative du personnel pour partie¿ Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ…)¿ Contrôler les éléments issus de la gestion des temps ¿ Gérer les départs des salariés ainsi que les déclaratifs associés ¿ Effectuer les opérations de contrôle des paies et des charges¿ Gérer, au besoin, les interfaces opérationnelles avec les

descriptif du posteRattaché(e) au service paie, vous intervenez sur les missions suivantes :1. Création et mise à jour des dossiers individuelsRéception et contrôle des informations du dossiers personnelCréation et mise à jour des dossiers SIRHAdministration du dossier du personnel dématérialiséValidation des demandes d'attestation des salariés (emploi, salaire...)Gestion des adhésions des salariés auprès des organismes de protection sociale complémentaire

descriptif du posteLes missions seront les suivantes : - Gestion de la paie :Calculer les éléments de rémunération, gestion de la maladie (IJSS et prévoyance), gérer les primes, suivi des congés payés, calcul du solde de tout compte, répondre aux questions des salariés en matière de paie...- Gérer les charges sociales :Contrôles des charges sociales, déclaration DSN- Gérer l'administration du personnel :Saisie des embauches et débauches, suivi des tableaux

descriptif du posteIntégré(e) à un service de 20 personnes, vous serez en charge de la gestion autonome d'un porte feuille de paies de 300 collaborateurs. Vous serez charge de la saisie et du contrôle des paies, la saisie des éléments variables, la réalisation des soldes de tout compte, du contrôle des bulletins de paies, de l'établissements des DSN.Vous aurez également pour mission le suivi des arrêts maladie, des avis à tiers détenteurs et la transmis

descriptif du posteAu sein du service social, vos missions seront :- Etablir et contrôler les bulletins de paie multi conventionnel :- Collecter et analyser les variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, congés payés, absences, primes, etc...)- Paramétrer le logiciel de paie- Gérer les déclarations sociales :- Assurer la transmission auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, DGFIP)- Contacter

descriptif du posteRattaché au Responsable administration du personnel et au sein d'une équipe de 25 salariés, vous effectuez dans un premier temps les rédactions contrats, avenants , courriers, la gestion des entrées des collaborateurs dans le SIRH en collaboration avec un technicien paie.Dans un second temps, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie de plusieurs établissements (environ 250 salariés) . pour celà, vous effectuez

descriptif du posteEn tant que gestionnaire de paie, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers pour lesquels vous effectuez les déclarations sociales et l'établissement de fiches de paie.Vous établissez des actes juridiques. Vous êtes en contact permanent avec la clientèle.réaliser et émettre des bulletins de paie,déclarations sociales obligatoires.profil recherchéDe formation supérieure en paie(BAC+2 à BAC+5), vous justifiez d'une expérience de 2

descriptif du posteDans un environnement multi-sites, Intégré(e) à une équipe de 10 personnes, vous serez amené(e) à travailler sur différentes conventions collectives dans le domaine alimentaire. Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion du personnel tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes sociaux, fournisseurs…), qu'internes (collaborateurs,

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.Vous tra

descriptif du posteAu sein du siège social, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur des collaborateurs du périmètre de plus de 350 personnes sur les sujets suivants :Gestion administrative : Vous êtes le référent pour l'ensemble des collaborateurs et un relais pour les managers sur la gestion administrative RH, de l'entrée à la sortie du collaborateur, en passant par les différents événements de sa vie professio

descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous aurez en charge le traitement de la paie de 300 salariés, en multi-sites, sur le logiciel HR ACCESS. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS- Contrôler la cohérence des dossiers des salariés- Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition ...)- Contrôler les éléments constitutif

descriptif du posteVotre mission consiste à garantir la qualité et la conformité des paies et des déclarations sociales pour l'ensemble de la population confiée.(portefeuille de 500-600 paies).- Assurer l'application conforme des normes et procédures de paie- Gérer et vérifier les éléments variables de la paie dans les délais impartis- Établir les déclarations sociales et fiscales conformément à la législation en vigueur- Répondre aux questions des collabo