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    Page 3 - 95 offres d'emploi : gestionnaire de paie

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      • lille, nord
      • intérim
      • 1 778 € - 1 850 € par mois
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes, vous préparez et assurez la paie complète des salariés permanents ou vacataires de l'établissement : création des documents permettant l'élaboration de la paie, gestion administrative des salariés, liquidation de la paie, édition des bulletins de paie, relais auprès des organismes collecteurs de charges salariales et patronales. Vous assurez le paiement des factures des intervenants sous-traitants.Vou
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes, vous préparez et assurez la paie complète des salariés permanents ou vacataires de l'établissement : création des documents permettant l'élaboration de la paie, gestion administrative des salariés, liquidation de la paie, édition des bulletins de paie, relais auprès des organismes collecteurs de charges salariales et patronales. Vous assurez le paiement des factures des intervenants sous-traitants.Vou
      • échirolles, isère
      • cdd
      • 2 179 € - 2 283 € par mois
      descriptif du posteVous aurez en charge les missions suivantes:- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes Effectuer les régularisations sur les fiches de paie- Suivre les absences pour maladie, accident du travail, assurer la gestion des indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance, et être l'interlocuteur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie- Gérer le suivi des mi-temps t
      descriptif du posteVous aurez en charge les missions suivantes:- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes Effectuer les régularisations sur les fiches de paie- Suivre les absences pour maladie, accident du travail, assurer la gestion des indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance, et être l'interlocuteur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie- Gérer le suivi des mi-temps t
      • colomiers, haute-garonne
      • cdd
      • 28 000 € - 30 000 € par année
      descriptif du posteIntégré(e) au sein d'un service paie et d'une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'établissements de santé (environ 500 bulletins) :- recueil des variables de paie,- établissement des bulletins de salaire,- établissement des DSN,- gestion des arrêts de travail et IJSS,- attestations POLE EMPLOI...AVANTAGES -Vous travaillez 35 heures par semaine selon les horaires suivants : 8h/12h - 13h/16h (a
      descriptif du posteIntégré(e) au sein d'un service paie et d'une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'établissements de santé (environ 500 bulletins) :- recueil des variables de paie,- établissement des bulletins de salaire,- établissement des DSN,- gestion des arrêts de travail et IJSS,- attestations POLE EMPLOI...AVANTAGES -Vous travaillez 35 heures par semaine selon les horaires suivants : 8h/12h - 13h/16h (a
      • lyon, rhône
      • intérim
      • 28 000 € par année
      descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de 350 collaborateurs. Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :- Traitement et contrôle des paies (environ 350 bulletins de paie)- Saisie et gestion des éléments variables, des arrêts maladie et des accidents du travail, dossier de prévoyance...- Contrôle des calculs de
      descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de 350 collaborateurs. Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :- Traitement et contrôle des paies (environ 350 bulletins de paie)- Saisie et gestion des éléments variables, des arrêts maladie et des accidents du travail, dossier de prévoyance...- Contrôle des calculs de
      • rungis, val-de-marne
      • intérim
      • 36 000 € par année
      descriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 36K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une exp
      descriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 36K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une exp
      • massy, essonne
      • intérim
      • 1 800 € - 1 900 € par mois
      descriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événements
      descriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événements
      • rodez, aveyron
      • cdi
      • 26 000 € - 30 000 € par année
      descriptif du posteIntégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérez l'administration du per
      descriptif du posteIntégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérez l'administration du per
      • bénouville, calvados
      • intérim
      • 1 800 € - 1 950 € par mois
      descriptif du posteRattaché(e) à la comptable de l'entreprise, et en période de clôture de bilan, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel:gestion des contrats et renouvellement (turn over récurrent)Solde tout compteVérification des éléments de paieRédaction des contrats de travailSuivi du dossier administratif du salariéprofil recherchéIssu(e) d'une formation en gestion de paie ou RH, vous êtes très à l'aise juridiquement et opérationnel
      descriptif du posteRattaché(e) à la comptable de l'entreprise, et en période de clôture de bilan, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel:gestion des contrats et renouvellement (turn over récurrent)Solde tout compteVérification des éléments de paieRédaction des contrats de travailSuivi du dossier administratif du salariéprofil recherchéIssu(e) d'une formation en gestion de paie ou RH, vous êtes très à l'aise juridiquement et opérationnel
      • aix-en-provence, bouches-du-rhône
      • intérim
      • 2 500 € par mois
      descriptif du posteAu sein d'un service paie, vous gérez en totale autonomie 300 paies par mois : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie. Vous gérez également les absences, le contrôle des bulletins de salaires, les DSN et les soldes de tous comptes.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profi
      descriptif du posteAu sein d'un service paie, vous gérez en totale autonomie 300 paies par mois : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie. Vous gérez également les absences, le contrôle des bulletins de salaires, les DSN et les soldes de tous comptes.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profi
      • chimilin, isère
      • intérim
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) au département Ressources Humaines composé de 9 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, votre rôle consiste à gérer la paie, la GTA et de l'administration du personnel sur un périmètre défini dans le respect de la législation, des procédureset des échéances fixées dans un esprit de cohérence et de fiabilité.Missions :- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du per
      descriptif du posteRattaché(e) au département Ressources Humaines composé de 9 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, votre rôle consiste à gérer la paie, la GTA et de l'administration du personnel sur un périmètre défini dans le respect de la législation, des procédureset des échéances fixées dans un esprit de cohérence et de fiabilité.Missions :- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du per
      • toulouse, haute-garonne
      • cdi
      • 32 000 € - 40 000 € par année
      descriptif du posteQuelle meilleure occasion pour exploiter pleinement vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans un rôle central de notre organisation, vous serez en charge de nombreux éléments administratifs relatifs à la gestion du personnel et à leur rémunération. - Gérer les formalités administratives lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs- Collecter les informations nécessaires à la réalisation de la paie- Contrôler les bu
      descriptif du posteQuelle meilleure occasion pour exploiter pleinement vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans un rôle central de notre organisation, vous serez en charge de nombreux éléments administratifs relatifs à la gestion du personnel et à leur rémunération. - Gérer les formalités administratives lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs- Collecter les informations nécessaires à la réalisation de la paie- Contrôler les bu
      • chantepie, ille-et-vilaine
      • cdi
      • 32 000 € - 38 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) au Manager du Pôle Consulting et au sein d'une équipe composée de 2 collaborateurs, vous intervenez auprès d'une clientèle de type PME et ETI. Vous travaillez avec une large autonomie sur l'ensemble de vos travaux. À cette occasion, vos responsabilités sont :- Analyser les besoins des clients et prendre en charge les projets à leurs côtés,- Accompagner et conseiller les clients dans l'implémentation, le maintien et l'évolutio
      descriptif du posteRattaché(e) au Manager du Pôle Consulting et au sein d'une équipe composée de 2 collaborateurs, vous intervenez auprès d'une clientèle de type PME et ETI. Vous travaillez avec une large autonomie sur l'ensemble de vos travaux. À cette occasion, vos responsabilités sont :- Analyser les besoins des clients et prendre en charge les projets à leurs côtés,- Accompagner et conseiller les clients dans l'implémentation, le maintien et l'évolutio
      • saint-just-saint-rambert, loire
      • cdd
      • 2 100 € par mois
      descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vos principales responsabilités seront les suivantes :. Gestion complète des paies pour l'ensemble du personnel.. Rédaction des contrats de travail et des documents relatifs aux ruptures de contrat.. Gestion des congés, des absences, et du suivi des heures supplémentaires.. Utilisation du logiciel HOROQUARTZ pour l'édition des bulletins de paie.Vous serez également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de
      descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vos principales responsabilités seront les suivantes :. Gestion complète des paies pour l'ensemble du personnel.. Rédaction des contrats de travail et des documents relatifs aux ruptures de contrat.. Gestion des congés, des absences, et du suivi des heures supplémentaires.. Utilisation du logiciel HOROQUARTZ pour l'édition des bulletins de paie.Vous serez également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de
      • tricot, oise
      • intérim
      • 26 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(é) à la responsable rh, vous êtes en charge de la gestion de 80 bulletins environ . Vous intervenez également en support à la responsable rh sur l'administratif rh (administration du personnel et formation). Saisie et calcule de bulletins pour des salariés en 3/8, suivi des absences , gestion des IJSS et DSN . En charge de la mutuelle et prévoyance et de l'administration des dossiers individuels du personnel y compris des intéri
      descriptif du posteRattaché(é) à la responsable rh, vous êtes en charge de la gestion de 80 bulletins environ . Vous intervenez également en support à la responsable rh sur l'administratif rh (administration du personnel et formation). Saisie et calcule de bulletins pour des salariés en 3/8, suivi des absences , gestion des IJSS et DSN . En charge de la mutuelle et prévoyance et de l'administration des dossiers individuels du personnel y compris des intéri
      • sartrouville, yvelines
      • cdd
      • 23 400 € par année
      descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi et à transformer votre carrière en devenant Gestionnaire de Paie junior (F/H) ?Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de gérer efficacement diverses opérations liées à la rémunération d'un personnel varié. Vous aimez travailler avec précision et efficacité ? Cette offre pourrait bien être pour vous.- Vous serez responsable de la préparation complète des fiches de paie.- Vous assurerez la saisie
      descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi et à transformer votre carrière en devenant Gestionnaire de Paie junior (F/H) ?Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de gérer efficacement diverses opérations liées à la rémunération d'un personnel varié. Vous aimez travailler avec précision et efficacité ? Cette offre pourrait bien être pour vous.- Vous serez responsable de la préparation complète des fiches de paie.- Vous assurerez la saisie
      • le coudray-montceaux, essonne
      • cdi
      • 30 000 € - 35 000 € par année
      descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3
      descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3
      • bédée, ille-et-vilaine
      • cdi
      • 30 000 € - 35 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions : - le suivi de la gestion des temps via Horoquartz, - le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrôle des bulletins,- la gestion des DSN, - le calcul de l'intér
      descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions : - le suivi de la gestion des temps via Horoquartz, - le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrôle des bulletins,- la gestion des DSN, - le calcul de l'intér
      • vierzon, cher
      • intérim
      • 15,00 € - 16,00 € par heure
      descriptif du posteRattaché au service des ressources humaines vous effectuez les missions suivantes:Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paye des Non-Cadres : de la création dudossier au solde de tout compte.. Suivre la GTA et les différents types de congés. Mettre en place les paramétrages nécessaires à l'établissement de la paie et de la gestion des temps et ensuivre les évolutions.. Gérer les arrêts maladie.. Créer et fa
      descriptif du posteRattaché au service des ressources humaines vous effectuez les missions suivantes:Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paye des Non-Cadres : de la création dudossier au solde de tout compte.. Suivre la GTA et les différents types de congés. Mettre en place les paramétrages nécessaires à l'établissement de la paie et de la gestion des temps et ensuivre les évolutions.. Gérer les arrêts maladie.. Créer et fa
      • pusignan, rhône
      • intérim
      • 28 000 € par année
      descriptif du posteVos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel : création des profils salariés dans le logiciel Paie et ADP, - Suivre les visites médicales, avenants aux contrats de travail, gestion des dossiers prévoyance, gestion des arrêts maladies et accidents de travail, etc,- Réaliser et contrôler la paie : collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, éléments variables, etc.),- Gérer
      descriptif du posteVos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel : création des profils salariés dans le logiciel Paie et ADP, - Suivre les visites médicales, avenants aux contrats de travail, gestion des dossiers prévoyance, gestion des arrêts maladies et accidents de travail, etc,- Réaliser et contrôler la paie : collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, éléments variables, etc.),- Gérer
      • labarthe-sur-lèze, haute-garonne
      • cdd
      • 35 000 € - 40 000 € par année
      descriptif du posteEn tant que Chargé Paie et Administration du Personnel F/H (en entreprise), vous êtes rattachée à la RRH, et intervenez sur 3 à 5 entités du groupe (190 collaborateurs au global).Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Relations internes avec l'ensemble des services, des managers et des salariés de l'entreprise, mais aussi la Direction, les IRP et l'ensemble du service RH. Relations externes avec le prestataire de paie, l'U
      descriptif du posteEn tant que Chargé Paie et Administration du Personnel F/H (en entreprise), vous êtes rattachée à la RRH, et intervenez sur 3 à 5 entités du groupe (190 collaborateurs au global).Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Relations internes avec l'ensemble des services, des managers et des salariés de l'entreprise, mais aussi la Direction, les IRP et l'ensemble du service RH. Relations externes avec le prestataire de paie, l'U
      • la rochelle, charente-maritime
      • cdi
      • 28 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil aux
      descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil aux
      • chantepie, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 14,00 € - 15,00 € par heure
      descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre département des ressources humaines. Vos missions principales incluront :- La préparation et la saisie des différentes variables de paie, incluant les tickets restaurant.- La préparation de l'arrivée des collaborateurs, garantissant une intégration fluide au sein de notre équipe.- La gestion et la mise à jour des données personnelles des collaborateurs via notre
      descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre département des ressources humaines. Vos missions principales incluront :- La préparation et la saisie des différentes variables de paie, incluant les tickets restaurant.- La préparation de l'arrivée des collaborateurs, garantissant une intégration fluide au sein de notre équipe.- La gestion et la mise à jour des données personnelles des collaborateurs via notre
      • toulouse, haute-garonne
      • cdd
      • 30 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail,
      descriptif du posteRattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail,
      • saint-lô, manche
      • cdi
      • 26 000 € par année
      descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
      descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
      • artigues-près-bordeaux, gironde
      • cdi
      • 33 000 € - 36 000 € par année
      descriptif du posteEn tant que gestionnaire de paie et RH vos missions principales seront les suivantes : Élaboration des fiches de paie:Réalisation ou supervision du pointage du personnel Frais Généraux et vérification du pointage du personnel pour tous les établissements.Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant les informations pertinentes telles que le temps de travail, les congés payés, les RTT, les heures supplémentaires, les prime
      descriptif du posteEn tant que gestionnaire de paie et RH vos missions principales seront les suivantes : Élaboration des fiches de paie:Réalisation ou supervision du pointage du personnel Frais Généraux et vérification du pointage du personnel pour tous les établissements.Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant les informations pertinentes telles que le temps de travail, les congés payés, les RTT, les heures supplémentaires, les prime
      • précy-sur-oise, oise
      • cdi
      • 2 200 € par mois
      descriptif du posteComptabilité Générale :Saisie et imputation des factures fournisseurs - Paiements fournisseurs - Saisie des factures clients dans logiciel de facturation - Intégration des écritures dans logiciel Comptable - Relances Clients - Enregistrement des opérations banques au jour le jour, rapprochement bancaire - Etablir les déclarations fiscales régulières ( TVA,CVAE,IS...) - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec l'exper
      descriptif du posteComptabilité Générale :Saisie et imputation des factures fournisseurs - Paiements fournisseurs - Saisie des factures clients dans logiciel de facturation - Intégration des écritures dans logiciel Comptable - Relances Clients - Enregistrement des opérations banques au jour le jour, rapprochement bancaire - Etablir les déclarations fiscales régulières ( TVA,CVAE,IS...) - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec l'exper
      • saint-maixent-l'école, deux-sèvres
      • cdi
      • 24 000 € - 33 600 € par année
      descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et re
      descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et re
      • cesson-sévigné, ille-et-vilaine
      • cdi
      • 27 000 € - 28 000 € par année
      descriptif du posteVos missions en tant que Formateur en logiciel paie (F/H) :- Apporter un accompagnement actif aux utilisateurs, aidant à résoudre les problèmes concernant le logiciel de paie- Offrir un support téléphonique efficace, en répondant rapidement et précisément aux questions des clients- Accompagner le client sur le paramétrage du logiciel de paie répondant aux besoins spécifiques de chaque client- Organiser et mener des sessions de formation
      descriptif du posteVos missions en tant que Formateur en logiciel paie (F/H) :- Apporter un accompagnement actif aux utilisateurs, aidant à résoudre les problèmes concernant le logiciel de paie- Offrir un support téléphonique efficace, en répondant rapidement et précisément aux questions des clients- Accompagner le client sur le paramétrage du logiciel de paie répondant aux besoins spécifiques de chaque client- Organiser et mener des sessions de formation
      • metz, moselle
      • cdi
      • 35 000 € - 45 000 € par année
      descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés
      descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés
      • tours, indre-et-loire
      • intérim
      • 26 798 € par année
      descriptif du posteRattaché à une équipe de 8 collaborateurs, vous serez en charge d'appuyer les activités du service Paie.Vous contrôlez et validez les demandes des collaborateurs, notamment sur la prise en charge des frais de transports publics, vous gérez les dossiers de prévoyance en mettant à jour le tableau de suivi, vous suivez la date de fin d'arrêt via E.Temptation, en lien avec l'équipe des gestionnaires paie sur les sujets de reprises. Vous envo
      descriptif du posteRattaché à une équipe de 8 collaborateurs, vous serez en charge d'appuyer les activités du service Paie.Vous contrôlez et validez les demandes des collaborateurs, notamment sur la prise en charge des frais de transports publics, vous gérez les dossiers de prévoyance en mettant à jour le tableau de suivi, vous suivez la date de fin d'arrêt via E.Temptation, en lien avec l'équipe des gestionnaires paie sur les sujets de reprises. Vous envo
    90 sur 95 offres

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