Page 3 - 168 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteAu sein d'une équipe agile et soudée de 6 personnes, vous venez en support sur différentes missions (effectif géré flottant) autour de trois grands axes :L'administration de la paie :- Réalisation de la paie (250-300 collaborateurs de droit français).- Vérifier et assurer la conformité des paies dans son intégralité :- Préparer les éléments pour le calcul de la paie du personnel.- Saisir les éléments de paie dans le logiciel CEGID/RHPI.-

descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie, vous aurez en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et vous accompagnerez les Ressources Humaines concernant l'administration du personnel.Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de la Paie : - Saisie et gestion des éléments variables, des arrêts maladie et des accidents du t

descriptif du posteVous aurez pour principales missions les tâches suivantes : - Gestion administrative des entrées et des sorties des collaborateurs (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, suivi période d'essai,...)- Mise à jour des tableaux de suivi et outils RH (effectif, logiciel GTA KELIO, …)- Gestion de la vie du contrat de travail (avenants, courriers, attestations, ...)- Gestion

descriptif du posteSous la direction de la Responsable RH, vous êtes en charge de la réalisation de la paies et du suivi RH des salariés : - Effectuer la préparation des éléments constitutifs des paies- Vérifier et saisir les éléments variables (Heures supplémentaires, complémentaires...)- Réaliser les paies (bulletin complet)- Assurer la veille réglementaire- Suivi des arrêts de travail (DSN événementielle, Prévoyance...)- Gestion administrative du person

descriptif du posteVous prenez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'EHPAD (environ 500 bulletins) :- recueil des variables de paie,- établissement des bulletins de salaire,- établissement des DSN,- gestion des arrêts de travail et IJSS,- attestations POLE EMPLOI...Vous travaillez 35 heures par semaine selon les horaires suivants : arrivée entre 8h et 9h - départ entre 16h et 17h, ou vous avez la possibilité de faire 35 heures sur 4 jours et

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteIntégré(e) dans une équipe de gestionnaires de paie f/h , sous la responsabilité de votre responsable RH :vous avez pour mission la gestion d'un portefeuille social de 300 à 350 paies, le suivi de paie mensuel déclaration DSN et accompagnement client / domaine social de vos dossiers.Poste évolutif dans les fonctions selon capacité du candidat à rédiger par la suite des contrats de travail suivre des ruptures conventionnelles.profil rec

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et administration du personnel, vous êtes de charge : - gérer les données administratives des salariés : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux régimes de prévoyance, adhésion/radiation mutuelle...- assurer la gestion des temps : traitement des absences, correction des anomalies et ajustements, gestion des différents types de congés des collaborateurs- assurer la paie : pré

descriptif du posteÉvoluant au sein de la DRH et intervenant sur le périmètre France du Groupe (2 sociétés – environ 90 collaborateurs), vous serez responsable, envers l'ensemble des clients (internes et externes), de la conformité et de la qualité des données et opérations liées à la paie et à l'administration courante du personnel.Pour cela, vos missions principales seront :- Assurer la gestion et le suivi administratif des collaborateurs tout au long de

descriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique et vous serez en charge de la gestion sociale des clients.Vous serez en charge d'établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions,Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie.Vous gérez les déclarations d'embauche, les contrats de travail, attestations et soldes de tout compteSalaire selon diplômes et exp

descriptif du posteAu sein du service Paie et Administration du personnel composé de 4 personnes rattachées au Responsable de paie, vous assurez un support dans l'établissement et le contrôle des paies pour 450 salariés.A ce titre, vous accompagnez les gestionnaires de paie dans les missions suivantes :- Assurer la gestion administrative du personnel- Recueillir et traiter les éléments variables relatifs à la paie (astreintes, primes, transport…)- Établir

descriptif du posteVous avez pour mission principale la gestion de la paie de A à Z , 200 paies environ , multiconventions.En parallèle, vous êtes également en charge de tâches annexes comme :- rédaction de notes d'information- rédaction de compte-rendus- petites missions en comptabilitéRémunération selon profil.profil recherchéVous disposez d'une formation en RH / gestion de paie et avez une première expérience ou apprentissage réussi dans ce domaine.Vous

descriptif du posteEn tant qu'Expert.e consolidation Paie, vos missions principales seront de :- Paie et Post-Paie¿ Garantir le bon fonctionnement du traitement de la paye et de gérer lecalendrier de paye¿ Traiter des paies complexes et des populations spécifiques¿ Participer au contrôle de paie France¿ Établir et contrôler les déclaratifs (DSN, charges sociales mensuelles,trimestrielles et annuelles) : vérifications et fiabilisation des donnéestransmises

descriptif du posteAfin de renforcer son équipe actuelle composée de 18 personnes, nous recherchons actuellement en CDI pour notre client: un collaborateur social H/F pour son agence située à Castelnau le Lez.Vos missions seront les suivantes :- Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multi-conventionnel de 80 clients.- Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration

descriptif du posteVos missions au sein du service - dans le cadre d'un renfort de 6 mois - sont les suivantes :- gestion du personnel (entrées, sorties, mouvements, affiliations /radiations mutuelle, visites médicales, réponse aux collaborateurs, mise à jour tableaux de bord, gestion des temps partiels, de la maladie, des congés et absences, gestion de l'alternance, des stagiaires…) ;- envoi des variables de paie au prestataire externe ;- contrôle de la p

descriptif du posteVous êtes sous la responsabilité du directeur administratif et financier et vous menez les missions suivantes :- Récupérer les données auprès des managers, des salariés et / ou du service RH- Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie- Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d'entreprise- Contrôler les bulletins de paie- Gérer les obligations déclarati

descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une équipe de 7 personnes et rattaché à la responsable paie, vous êtes en charge de la production de 350 bulletins de paie en autonomie et vous assurez également la gestion administrative du personnel.Vous effectuez la saisie des éléments variables, éditez et contrôlez les bulletins de salaire. Vous établissez les contrats de travail, les DPAE, les affiliations auprès des organismes sociaux ainsi que le su

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge un portefeuille de 14 établissements et gérez environ 170 paies. Vos principales missions consistent à :- Récupérer et analyser les variables transmises par les hôtels- Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie- Établir les DSN de fin de mois et toutes les déclarations nominatives obligatoires- Gérer le suivi des congés payés- Mettre à jour le tableau d

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable paie vous gérez un portefeuille d'environ 300 bulletins sur le logiciel SILAE. Vous serez amené.e à déclarer les charges sociales, vous êtes chargé.e de l'administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats),Vous conseillez les clients sur la réglementation sociale et paie. Le poste est à temps pl

descriptif du posteCe poste, basé à proximité de BRETIGNY SUR ORGE, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Au sein d'une équipe, vous aurez comme principales missions :Vos missions sont les suivantes :Le traitement mensuel de la paie :- Contrôle et/ou saisie des éléments variables des activités et des éléments fixes- Etablissement des bulletins spécifiques (solde de tout compte, rappel de salaires...)La gestion de l'administration du personnel:- Formalités

descriptif du posteRattaché à un responsable d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe de 10 gestionnaires paie et gérez les paies des filiales du groupe. Suivant un calendrier précis, vous saisissez, calculez, contrôlez un volume de 500 paies sur le logiciel Arcole, qui basculera en mai sur HR Access. Tout le déclaratif est effectué par un autre service. Ce poste, basé sur l'île de Nantes, est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 10 mois.Nous vo

descriptif du posteSous la supervision de la manager, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients multi-conventions, vos principales missions seront :- Recueillir, enregistrer et traiter les informations sur les salariés (embauche, absences, heures supplémentaire, primes… )- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle- Traiter les DSN mensuelles et événementielles- Être en veille permanente vis-à-vis de la lég

descriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 30-33K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une

descriptif du posteCe poste, basé à proximité de BRETIGNY SUR ORGE, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim 3 mois renouvelable.Au sein d'une équipe, vous aurez comme principales missions :Vos missions sont les suivantes :Le traitement mensuel de la paie :- Contrôle et/ou saisie des éléments variables des activités et des éléments fixes- Etablissement des bulletins spécifiques (solde de tout compte, rappel de salaires...)La gestion de l'admini

descriptif du posteAu sein de l'équipe Paie, vous prenez en charge les missions suivantes :- Administration et paie:Participer à la supervision et aux contrôles de paieParticiper aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle emploi, l'Urssaf, les caisses de retraite, la prévoyance, la mutuelle, etc.) ;Participer à la veille sur le réglementaire et les déclaratifs paie liés ;Rédiger des documents de synthèses ainsi que des procédures ;As

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie du groupe, vous gérez en autonomie un portefeuille d'une centaine de paies dont la plupart sont en roulement continu. Vous prenez en charge la collecte des différents éléments de paie, du suivi administratif des salariés, de l'entrée à la sortie dans l'entreprise. Vous travaillerez également à la réalisation et au suivi de différents indicateurs qui vous permettront de piloter votre activité. Le poste est

descriptif du posteRattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe soudée et dynamique. Votre mission principale consiste à prendre en charge la paie et l'administration du personnel. Dans ce cadre :- Vous enregistrez les nouveaux embauchés et vous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel.- Vous saisissez les CP, RTT, arrêts de travail, attestations de salaires ; vous traitez les IJSS, le suivi des dossiers maladie et prévoyance (dont

descriptif du posteVous serez en charge de -la gestion de la Paie :Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paieContrôler les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entrepriseGestion de la participationGérer la mise

descriptif du posteSous la supervision de la manager, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients multi-conventions, vos principales missions seront :- Recueillir, enregistrer et traiter les informations sur les salariés (embauche, absences, heures supplémentaire, primes… )- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle- Traiter les DSN mensuelles et événementielles- Être en veille permanente vis-à-vis de la lég

descriptif du posteRattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paie. A ce titre, vous êtes responsable d'environ 180 paies. Vous avez pour missions de : - calculer et enregistrer les éléments variables de la paie (les absences du personnel, les heures supplémentaires…). - effectuer le contrôle et l'élaboration des paies.