153 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteVous assistez le directeur d'agence en termes d'administration de l'agence: - Établir la liste du personnel de l'agence - Déclarer le personnel embauché à l'URSAFF- Organiser les visites médicales (embauches, reprise après arrêt) et les déplacements professionnels des collaborateurs de l'agence- Suivre les formations et habilitations du personnel (fichier de suivi des renouvellements)- Enregistrer les arrêts maladie : faire une copie pour l'agence envoyer l'original du volet 2 au service RH et assurerl'établissement des attestations de salaires conséquentes- Enregistrer les congés et les RTT du personnel de l'agence (ETAM/Cadre)- Avertir la Direction Prévention Santé en cas d'accidents de travail et transmettre les « arrêts de travail » reçus au service RH- Assurer les liaisons avec La Poste, France Télécom, (Boîte Postale, timbres, postage, imprimés CERFA…)- Tenir un chrono pour les courriers et notes internes- Recevoir, ouvrir, affecter et distribuer (après qu'ils aient été vus par le Directeur d'Agence) les documents arrivant à l'agence2. Assurer l'accueil des différents interlocuteurs de l'agence3. Apporter un soutien administratif au personnel de l'agenceCe poste, basé à BRON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Votre rigueur, votre organisation sont des atouts pour ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN ASSISTANT D'AGENCE (F/H).

descriptif du posteSous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Adjointe au Directeur RH et la Chargée de Mission GTA.Vos missions sont d'assurer l'exploitation des données GTA, d'assister l'équipe dans l'attribution des droits et profils, dans les corrections.Vous assurez la création de rapports et assurez diverses tâches administratives relatives au Service, et en lien avec l'outil de GTA.Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 moisLa rémunération est à définir en fonction de votre expérienceprofil recherchéDe formation Bac+3 de type licence RH, vous justifiez d'une première expérience en GTA.Vous possédez des connaissances RH de base (en particulier en matière de gestion du temps de travail) et maîtrisez le pack office, notamment ExcelDe bon relationnel, vous êtes curieux, autonome et possédez un esprit analytique, logique et pragmatiqueà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé du secteur médico-social, un ASSISTANT RH ET GTA (F/H)

descriptif du posteCe poste, basé à BOULOGNE BILLANCOURT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience: 27/28K€Missions:- Mise en place des contrats et avenant d'apprentissage suite aux conditions négociées avec les clients- Accompagnement des clients sur la compréhension des conditions contractuelles- Gestion administrative et suivi commercial avec les clients- Gestion administrative des dossiers des apprentisprofil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum dans un organisme ou un service formation.Autonomie, rigueur, organisation.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de la formation.

descriptif du posteRejoignez l'Université des Talents du Groupe Randstad et intégrez notre agence Transport à Clermont-Ferrand dès le mois de septembre 2022 pour devenir notre Assistant(e) RH en alternance. Cette école, pilotée en collaboration avec le CFA IMC (Institut des Métiers et des Compétences) offre une formation métier diplomante (Titre RNCP niveau Bachelor). Cette alternance se déroulera dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 13 mois dont 14 semaines de formation dédiées au métier de chargé(e) de développement commercial et RH, pour partie en présentiel sur St Denis (au pied du Stade de France, siège du Groupe Randstad France) et partie en distanciel. Accompagné(e) de votre maître d'apprentissage, vous serez formé(e) pour accomplir les missions suivantes:- sourcing auprès des partenaires de votre bassin d'emploi afin de recruter les meilleurs candidats, intégration et suivi des missions des intérimaires; - conseils et vente des prestations de l'agence et gestion de la relation client- gestion administrative: mise en oeuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance... Alternance rémunérée selon votre niveau d'études et votre âge. Nous pourrons vous proposer une solution d'hébergement pour les périodes de formation à Paris (estimées à 3 jours/mois).profil recherchéVous souhaitez vous perfectionner ou vous réorienter dans le domaine des ressources humaines et du commercial dans sa dominante relation client, vous témoignez d'une réelle envie d'apprendre un nouveau métier afin de donner une nouvelle impulsion à votre carrière. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion (BTS, DUT,...) ou spécialisé dans les domaines de la logistique, maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration,...Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou vous avez accompli un formation en alternance en alternance en entreprises industrielles ou de services. La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.à propos de notre clientNous recherchons pour notre agence Transport, notre futur(e) alternant(e) pour septembre 2022.

descriptif du posteMissions principales :- Interlocuteur privilégié des agences d'intérim et cabinet de recrutement- Rédiger et diffuser l'annonce sur l'ensemble des supports en application de la politique recrutement Schenker- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles - Gestion des candidatures : tri, entretien, … avant transmissions aux managers- Possibilité de mise en place d'approche directe- Organiser les entretiens- Assurer le reporting auprès des managers : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...- Constituer un vivier de candidatures (bases de données).profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.L'expérience de recrutement dans le secteur du transport aérien serait un plus.La maîtrise de l'anglais serait un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans la mise en place des solutions logistiques et de transport national et international en messagerie ou en lots : transport routier, fret aérien, fret maritime, logistique contractuelle, produits spéciaux, dom-tom, travaillant avec les professionnels un chargé de recrutement F/H.

descriptif du posteMissions :- Supporter la Responsable Administration du Personnel (paie, gestion des temps, visites médicales, suivi des dossiers du personnel, registre du personnel, contrats et avenants, courriers, etc…)- Supporter les personnes en charge de la gestion des outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel...)- Accompagner l'intégration du personnel dans la nouvelle structure : préparation des dossiers administratifs (recensement et transmissions des informations nécessaires à la reprise des dossiers du personnel en paie, gestion des temps, prévoyance, etc…), formations aux outils RH, création d'un SharePoint RH, …- Etre l'interlocuteur auprès des salariés sur les questions relatives, au temps de travail (maladie, CP, maternité/paternité) aux Accords…- Participer aux différents projets RH : préparation de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, BDESE, ….- Participer au déploiement du plan de formation de l'entité, organiser et suivre les formations obligatoires des salariés (CACES, Habilitations électriques, ...)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/3 et vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine des RH sur un poste similaire.Lieu de travail : 2 localisations :Hangenbieten et HaguenauTemps de travail : 35h / semaineHoraires de travail : 8h 12h – 13h 16h (à convenir)Statut : Employé Salaire à déterminer selon expérience et compétencesà propos de notre clientNotre client conçoit et propose des solutions innovantes pour le transport public, avec les tramways sur pneus et propose à ses clients une gamme de service complète : maintenance, études, etc. Les systèmes de transport électriques développés par notre client répondent aux besoins d'éco-mobilité des villes à travers le monde avec des modes de transports à énergie propre, capacitaires, accessibles et silencieux, avec des performances d'insertion uniques. Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement, un(e) Assistant(e) de Gestion (H/F), pour une mission de 3 à 6 mois.

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la filiale, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et vous accompagnez au quotidien les managers terrains dans la gestion de leurs équipes :Participation au recrutements des agents et à leur affectation.Gestion des absences (congé, maladie, maternité, AT,...)Gestion des contrats de travail, avenants,Gestion des DUE, visites médicales.Création et mise à jour des dossiers administratifPréparation et saisie des éléments variables de paie / contrôle des paiesSuivi des mutations et suivi des procédures disciplinairesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience dans un poste similaire.Vous disposez d'une bonne maitrise du Pack Office.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e).Vous êtes reconnu pour votre discrétion et sens des priorité. N'attendez plus, rejoignez-nous !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un professionnel du nettoyage basé sur Paris, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H.

descriptif du posteVous êtes à la recherche d'un stage formateur en recrutement BAC+3 minimum ?Vous êtes étudiant(e) en IUT, école de commerce ou management, ou à l'Université ?Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre organisation, attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est l'une de vos valeurs fortes, alors rejoignez notre équipe à l'appel médical de Marseille.Notre agence d'emploi Appel Médical à Marseille recherche 2 stagiaires pour notre agence Marseille santé et pharma, ainsi que notre agence santé d'Aix en Provence dès le mois de mars 2021 pour une durée minimale de 6 mois.MISSIONS A EFFECTUER :- Sourcing de candidats- Envoi des dossiers en ligne- Diffusion des annonces et traitement de la cvthèque interne et proposition des candidats- Relances téléphoniques des candidats inscrits.profil recherchéAVANTAGES :Vous bénéficierez d'un accès aux tickets restaurants, la prise en charge d'une partie de vos déplacements en transports en commun, une gratification selon le niveau d'étude.Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à : julie.bordenave@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour nos agences Appel Médical, deux stagiaires H/F :

descriptif du posteVous évoluerez en étroite collaboration et sous le contrôle d'une équipe expérimentée, prête à vous accompagner dans votre parcours de formation. Vos missions et apprentissages seront les suivants : Activités liées au recrutement et gestion administrative:*Préparer et réaliser les entretiens de recrutement en agence, envoi des dossiers en ligne, diffusion des annonces et traitement de la cvthèque interne et proposition des candidats.*Assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition.*Relances téléphoniques des candidats inscrits, leurs disponibilités et leur mobilité géographique, la conformité de leur dossier.*Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires.*Gérer les plannings des salariés intérimaires et les demandes des établissements de santé, saisie des commandesprofil recherchéAisance relationnelle et bonne élocution font partie des qualités requises afin d'assurer les échanges téléphoniques et physiques. Vous souhaitez découvrir un environnement de travail polyvalent demandant réactivité et sens du service et vous êtes prêt(e) à vous investir dans l'apprentissage de nouvelles compétences. Vous êtes à la fois rigoureux/se et dynamique? Alors notre équipe sera heureuse de vous accueillir et de vous accompagner dans l'acquisition de nouvelles compétences. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez nous votre CV et lettre de motivation par mail albi@appel-medical.com, afin que l'on puisse prendre contact avec vous.à propos de notre clientOFFRE DE STAGE Vous souhaitez intégrer et découvrir le travail dans une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement médical et paramédical basée à Albi?Leader en France dans le recrutement et remplacement des professionnels de santé, l'Appel Médical, filière du groupe Randstad, recherche un(e) stagiaire assistant(e) planning et recrutement.

descriptif du posteNous recrutons pour l'agence spécialisée sur les métiers de la petite enfance et en charge de toute la région PACA - Corse un Assistant(e) commercial(e) & planning. Vous travaillez sur un temps plein dans le cadre d'un CDD avec une prise de poste dès que possible. Des opportunités sur d'autres agences de Marseille peuvent être proposées par la suite.Description du posteAssistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel et se positionner en véritable “business partner”- Participer activement au développement de l'agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Gérer la performance organisationnelle de l'activitéPourquoi c'est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien :mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgentsje tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimairesParce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer l'Appel Médical, c'est s'offrir la possibilité d'évoluer sur l'un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France.En terme de rémunération, à mon fixe vient s'ajouter un variable mensuel non-plafonné, véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien. Ce poste comprends 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés.profil recherchéC'est pour moi si…- J'ai envie d'exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J'aime travailler en équipe !C'est encore mieux si…- J'ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d'un Bac +2 (pas de panique, nous recherchons avant tout une personnalité !)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapà propos de notre clientAu côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l'Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l'intérim médical et paramédical en France.

descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,- Entretiens de recrutement,- Prises de commandes des clients,- Envoi en mission des collaborateurs intérimaires chez nos clients,- Transmissions d'informations relatives à la sécurité, aux conditions detravail, aux règles à suivre dans l'entreprise cliente,- Suivi des missions d'intérim,- Propositions spontanées de candidatures auprès des clients.Activités liées à la gestion et administration du personnel :- Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires,- Suivi et gestion des visites médicales.Réalisation des contrats de mission et saisie des relevés d'heuresSuivi et gestion des visites médicales.Vérification des retours contrats.Activités liées à l'accueil :Accueil physique et téléphonique des clients, des intérimaires et des candidatsActivité commerciale :Relances téléphoniques auprès des clients inactifs.profil recherchéPoste à pourvoir immédiatement.Une expérience sur un poste similaire est un plus.Merci de prendre contact avec nous par mail : direction@jbm-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour nos agences, des assistant(e) commerciaux et planning.

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturationprofil recherchéEn formation de BAC+2 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage. Poste à pourvoir dès que possible, durée selon capacité de convention (idéalement 4 mois).Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence,la discrétion, la rigueur et l'honnêteté. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Un moyen de locomotion est nécessaire (au vue de la localisation des sites clients).Environnement de travail au sein d'un site industrielà propos de notre clientIntégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.

descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes polyvalent(e) sur les différents domaines de la fonction et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ensemble du personnel.Vous aurez les missions suivantes :- Gérer l'administration du personnel (contrat, maladie, mutuelle, prévoyance,visites médicales…)- Etablir et vérifier les payes via le logiciel SAGE- Superviser la gestion des temps (via le logiciel de gestion des temps)- Répondre aux demandes et questions des collaborateurs- Suivre les reportings et procédures RH- Assurer la gestion du personnel intérimaire (contrats, factures)- Etablir les déclarations annuelles sociales (apprentissage, formation, médecine du travail, DOETH…)- Déployer le plan de formation de l'entreprise (formations de développement et règlementaires)- Participer aux recrutements et intégrations des nouveaux collaborateurs (mise à jour des fiches de postes, annonces, intégrations des nouveaux embauchés)- Participer aux recrutements des apprentis et développer les relations écoles- Contribuer à déployer le plan de communication interne (intranet)- Suivre les Entretiens Professionnels- Participer à des groupes de travail et à des projets RH.Poste en horaires de journée sur une base de 35h/semaine mais le client reste ouvert à un poste à temps partiel (80%).Salaire entre 26000 et 28000 annuel + Tickets restaurantprofil recherchéDe formation RH / Paies, avec une expérience d'au moins 2 ans en administration du personnel / paie, vous avez un bon niveau en informatique et dans la gestion des paies.Vous êtes organisé(e), pourvu(e) d'un très bon relationnel et êtes force de proposition.La discrétion et la rigueur sont des atouts essentiels à la réussite dans cette fonction.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé dans la périphérie de Bourg-en-Bresse, un assistant RH/paie (F/H) dans le cadre d'un départ en retraite.

descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. Vos missions principales seront :- Le recueil des informations nécessaires à la rédaction des contrats, saisir les contrats, gestion des CERFA pour les contrats d'alternance- La prise de contact avec l'OPCO et les écoles, la mise en œuvre les formalités administratives pour l'accueil des candidats,- Le suivi administratif des tuteurs, des factures écoles, des dossiers de récupération des aides financières alternanceprofil recherchéDe formation Bac, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et êtes familier du reporting. Discret, réactif et organisé, vous savez travailler en autonomie et appréciez le travail d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une grande compagnie d'assurances, un ATTACHE(E) DE GESTION RH F/H.

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage. Poste à pourvoir dès que possible. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence,la discrétion, la rigueur et l'honnêteté. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Un moyen de locomotion est nécessaire (au vue de la localisation des sites clients).Environnement de travail au sein d'un site industrielà propos de notre clientIntégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.

descriptif du posteAu sein du service RH, vous occupez un poste polyvalent pourdes missions d'appui et de conseil aux entreprisesdes missions RH Internes. Au sein du service RH, vous serez chargé(e) de1/ L'appui auprès des entreprises ressortissantes en matière RH avec la conseillère emploi, qui consiste à :- répondre aux demandes d'informations générales des chefs d'entreprises- réaliser des pré-diagnostics RH et des accompagnements ciblés en RH- élaborer des dossiers et demandes de financement dans le domaine de l'emploi- organiser et/ou animer des ateliers RH, des réunions et des opérations collectives dans le cadre de rencontres, visioconférences, ....- participer à la création et à la diffusion de news-letters et d'actions de communication ciblées,- assurer une veille sur les évolutions juridiques RH 2/ l'administration du personnel de la CCI du Tarn en lien avec la responsable RH auprès des 71 collaborateurs de droit public et privé de la Cci du Tarn sur- la gestion des temps et des variables de paie,- le suivi des actions sociales- la mise en œuvre du plan de formation,- le suivi administratif et opérationnel du service.profil recherchéVous recherchez une première expérience enrichissante et variée, après un master, ou vous souhaitez élargir votre champ de compétences après quelques années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines.Force de proposition, vous savez gérer les priorités, et aimez accompagner autant les chefs d'entreprises que les salariés.Doté d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'esprit d'équipe vous réussirez dans ce poste.à propos de notre clientLe cabinet Randstad d'Albi recrute un chargé de mission RH F/H pour un établissement public Albigeois au service de 20000 entreprises Albigeois pour les accompagner dans leur création ou de leur développement économique.Conditions de travail :Contrat proposé : CDD 6 mois renouvelablePoste ouvertHoraire : 35h du Lundi au Vendredi sur plages variablesRémunération : entre 1773€ et 1890€ brut /mois sur 13 mois + tickets restaurants + mutuelle + prévoyancePermis B Obligatoire : Déplacements départementaux possible

descriptif du posteAu sein du Pôle assistance et conseil du Mans de la direction services & environnement RH, vous intégrez une équipe composée de 5 personnes. Vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel.Votre principale mission sera dans un premier temps la gestion des contrats de travail et des dossiers d'alternance. Par la suite, vous pourrez être amenés à travailler sur la gestion quotidienne du pôle assistance et conseil:- Assurer un rôle de conseil et support auprès des collaborateurs, managers et RRH sur la gestion administrative, la paie et la gestion des temps et absences- Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrats de travail, avenants, mobilités, départs, attestations, …- Dématérialisation des documents (GED)- Assurer la tenue des tableaux de bord RH et saisie diverses (temps de travail, absences, primes, …)- Affiliation santé/prévoyance- Traiter les thématiques RH liées aux situations des collaborateurs- Gérez les flux entrants et sortants d'appels téléphoniques, courriels, courriers et formulaires de contacts.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en gestion des ressources humaines et avoir idéalement au moins 2 années d'expérience.Vous avez une première expérience de la gestion de dossiers administratifs dans le domaines des ressources humaines et une connaissance des contrats de travail.Vous maîtrisez parfaitement l'informatique et notamment Excel et un SIRH.Vous avez de très bonne aptitudes à travailler en équipe, une aisance relationnelle et une bonne communication.N'hésitez-pas à postuler!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans le domaine des assurances, au sein de la direction services & environnement RH, un Gestionnaire administration du personnel (f/h) dans le cadre d'un CDD de 6 mois au Mans.

descriptif du posteVous avez pour mission la gestion des intérimaires de la structure (environ 70 intérimaires sur France entière) :- Récupération des demandes auprès des conducteurs de travaux- Transmission des besoins auprès des entreprises de travail temporaire- Suivi des candidatures- Pointage des planning- Suivi des fin de missions et renouvellements- Pointage des heuresprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine RH ou similaire. Une expérience sur un poste similaire est un plus. Vous êtes à l'aise sur le logiciel Excel (formules simples, mise en forme de tableaux, filtres). Votre excellent relationnel et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Coueron, entreprise du bâtiment, une Assistant RH F/H. Le poste est à pourvoir du 11/07 au 19/08 en intérim. Le salaire proposé est entre 12€ et 14€ de l'heure en fonction de l'expérience.

descriptif du posteRattaché(e) à un(e) Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité administrative RH d'un périmètre opérationnel. A ce titre, vous assurerez :- Gérer la partie Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants de mobilité, - Construire les dossiers individuels, DUE…,- Suivre la signature des contrats de travail et intégration du personnel,- Etre en lien avec la paie, en support aux collaborateurs pour les sujets liés à la paie,- Saisir les congés payés, l'épargne salariale et les changements de situations personnelles, - Gérer le suivi des visites médicales et prises de rendez-vous et des besoins en recrutement,- Traiter des dossiers de sortie du personnel en préparant les éléments administratifs liés aux départs et mobilités,- Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et l'équipe paie. Il vous sera également confié la gestion d'une mission transverse RH.profil recherchéDe nature curieuse, rigoureuse, communicante et doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous mettez un point d'honneur à être précis(e) et réactif(ve).Vous justifiez idéalement d'une formation bac+2 en RH, assistanat ou gestion des entreprises et des administrations.Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste administratif en ressources humaines assortie d'une bonne connaissance des sujets liés à la paie favoriseront une bonne intégration et une réussite rapide au posteà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant RH F/H :

descriptif du posteLes principales missions du poste sont les suivantes : - Coordonner et suivre les absences, gérer les temps de travail avec les équipes opérationnelles en régions.- Contrôler et corriger des données issues du système d'information, pour nos 1150 collaborateurs, pour import dans l'outil paye.- Traiter les données sociales : Reporting lié à la GTA, réponse aux enquêtes administratives, suivi des indicateurs sociaux de l'entreprise…- Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel (Avenants, AEN, Alternants…)- Participer à la collecte des informations nécessaires pour les documents de sortie- Préparer des éléments variables de paie et participer à certaines tâches de la clôture mensuelle (ex : acomptes…)Le + : Rémunération sur 13 mois, Tickets restaurantprofil recherchéTitulaire d'un Bac+2 en RH, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans les domaines de l'administration RH et de la paye.Pour répondre à ce besoin, vous devez impérativement maîtriser les outils informatiques, et notamment Excel (Tableaux croisés dynamiques par exemple). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Réputé(e) pour votre grande capacité d'analyse et d'adaptation, vous possédez un réel intérêt pour la gestion de données chiffrées ? Alors n'hésitez plus à postulerà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, expert en réfrigération et climatisation, un(e) assistant(e) Ressources Humaines (F/H). L'entreprise est basée sur Glisy.

descriptif du posteVous aurez en charge :- la vérification et le contrôle de documents confidentiels au niveau administration du personnel et paie- la création des profils des collaborateurs dans les outils- la gestion des contrats et des avenantsCe poste, basé à Fontenay-sous-Bois est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 8 mois renouvelableLa rémunération est de 24/26ke brut annuelleprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans dans un service rh avec la connaissance de l'administration du personnelleLa connaissance HR Access serait un plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un assistant Administration du Personnel F/H

descriptif du posteVous serez rattaché à la Responsable RH , vos missions principales sont les suivantes:-Gestion des contrats /avenants -Gestion des visites médicales-Gestion congés/absencesLe poste est basé à proximité de Bourg-la Reine (92) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est de 28/32 ke selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3 à Bac +5 , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire .Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques .à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un assistant RH(H/F)

descriptif du posteVous travaillerez en étroite collaboration et sous le contrôle d'une équipe expérimentée, prête à vous accompagner dans votre parcours de formation. Vos missions seront les suivantes :Activités liées au recrutement :*Préparer et réaliser les entretiens de recrutement en agence*Assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition.*Relances téléphoniques des candidats inscrits, leurs disponibilités et leur mobilité géographique, la conformité de leur dossier.*Gérer les plannings des salariés intérimaires Activités liées à la gestion et l'administration du personnel :*Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires.*Déploiement et promotion des outils dématérialisés via les candidats et clients.*Gestion des arrêts de travail et autres absencesDéveloppement commercial sédentaire:* Gestion des besoins transmis par les établissements (lancement de la recherche, mise à jour, validation des plannings)* Fidélisation et suivi clientsprofil recherchéDe formation en ressources humaines, vous avez une appétence pour le recrutement et plus particulièrement pour le domaine médical.Vous êtes une personne dynamique, organisée, rigoureuse et persévérante.Afin de mener à bien vos différentes missions, vous disposez de réelles qualités de communication orale et écrite.Stage à temps plein et d'un durée pouvant aller de 3 à 6 mois !N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements ou à nous transmettre votre CV !à propos de notre client--- Offre de stage ---Vous souhaitez intégrer une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement médical et paramédical basée à Rodez (12)?Leader en France dans le recrutement et remplacement des professionnels de santé, l'Appel Médical, filière du groupe Randstad, recrute un(e) stagiaire en ressources humaines.Notre mission consiste au quotidien à recruter des personnels soignants afin de pourvoir les remplacements urgents des professionnels de santé au sein d'ehpads, hôpitaux, cliniques et autres structures médico-sociales.

descriptif du postevos missions:•La gestion administrative des entrées sorties•Des éléments variables de paie•Des dossiers prévoyance / mutuelle•Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires•Du suivi des congés payés•Du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, paternité, maternité…•Du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale•Des visites médicales•Des soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi•La gestion administrative des stagiaires / apprentis•La gestion administrative des intérimaires•L'intégration et le suivi des dépenses chantiers (Personnel, Matériel interne)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, gestion, ou en RH option paie et avoir au moins 2 mois d'expérience.Vous avez une première expérience réussie dans un service paie idéalement dans le domaine des TP.La connaissance de l'environnement SAP serait un plus.Rigueur et discrétion sont des atouts indispensables pour ce poste, ainsi que la capacité d'être à l'écoute des salariésà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie F/H.

descriptif du posteSous la supervision de la DRH, vous travaillerez au côté de l'ensemble des membres de l'équipe RH. Vous serez en charge de certaines tâches dévolues à l'administration du personnel et de la paie, du recrutement, du support au DRH et aux autres membres de l'équipe ainsi que de la gestion ou support de certains projets RH. Vos principales missions seront : Recrutement Coordonner le processus de recrutement (gestion d'annonces, suivi de candidatures, organisation de RDV, réponses aux candidats…) Orchestrer l'intégration de nouveaux salariés dans l'organisation, superviser les plannings d'intégration Rédiger des promesses d'embauche, tout type de courriers en relation avec l'emploi de nouveaux salariés ainsi que les contrats de travail lorsque cela est nécessairePaie et administration du personnel Suivre les affiliations et les radiations sur les dispositifs frais de santé et prévoyance (mettre en place des tableaux de bord notamment sur la portabilité)Effectuer les déclarations sociales en cas d'absence de la Responsable PaieAnalyser et suivre les visites médicalesAider à la gestion de tickets restaurantsTraduire des documents, procédures ou communication RH Assistanat Assister la Directrice des Ressources Humaines dans sa fonction : gestion de calendrier, emails, communicationsEtre un support dans l'activité des autres membres de l'équipe RHProjets RHAider à optimiser et à mettre en place les outils et les procédures RH.Participer dans un rôle de support aux projets RHprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire.Vous avez une connaissance approfondie de la paie et de l'administration du personnel et notamment de l'outil ADP Decidium PME.Votre anglais est courant et vous permet de converser quotidiennement avec des interlocuteurs anglophones.Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack office, bon niveau d'Excel requis).Vous êtes curieux/se des nouvelles technologies et aimez prendre des initiatives.Vous êtes flexible, fiable, organisé(e) et faites preuve de discrétion.N'attendez plus, rejoignez-nous !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public de l'Etat, un(e) Assistant(e) ressources humaines.

descriptif du posteLes missions sont les suivantes: Vous êtes en relation avec les agences d'intérim. Vous gérez les contrats et faites le suivi des relevés d'heures. Vous assurez le suivi administratif comme les DPAE, le suivi des visites médicales, et la rédaction des contrats des salariés. Vous prenez en main l'outil SIRH avec la gestion de la plateforme, la gestion des absences. Vous pouvez êter amené à gerer des sujets transverses comme les éléctions de personnel.profil recherchéIssu(e) d'une formation en ressources humaines, vous répondez d'une première expérience réussie au sein d'un service en RH. Vous êtes une personne dynamique, persévérante, dotée d'un bon relationnel.Vous reconnaissez dans cette offre, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre CV.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un assistant ressources humaines f/h.Acteur incontournable dans le marketing opérationnel avec 25 année d'expertise.

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous menez des missions de Généraliste RH qui vous permettent de développer vos compétences et votre polyvalence au sein d'un service RH. Plus particulièrement vous avez une appétence pour tout ce qui touche à la digitalisation et automatisation des process RH et vous avez déjà participé à des initiatives permettant d'optimiser les temps d'analyse (absentéisme, KPI…). Vous jouez également un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. Vous contribuez activement à la gestion administrative RH ainsi qu'à la gestion administrative de la formation du personnel. Vous participerez également aux recrutements des alternants, des stagiaires et du personnel intérimaire. Sur la partie support administratif du service RH, vos missions seront les suivantes :- Assurer en lien avec le DRH et les 2 RRH la gestion administrative : contrats, avenants, , transmissions des éléments variables au Centre Expert de paie, revue de salaires, mise à jour des organigrammes…- Contribuer à la production des données sociales (bilan social, bilan égalité H/F…) : collecte, mise en forme et analyse des données.- Contribuer à la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, convocations, saisie dans le SIRH…)- Coordonner les rendez-vous médicaux auprès de l'organisme de santé au travail.- Piloter des chantiers d'automatisation de calculs et de remontées d'indicateurs (absentéisme, etc…) de façon à améliorer l'efficacité du service RH- Piloter les indicateurs RH du service (RPS, accident de travail, recrutement…).- Contribuer à l'accueil et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en préparant tous les éléments en amont de leur arrivée, en leur communiquant les informations nécessaires (mutuelle, prévoyance, etc) et en récupérant l'ensemble des éléments constitutifs du dossier du personnel. Vous serez amené aussi à réaliser l'accueil de collaborateurs.profil recherchéDe formation supérieure Bac+4/Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle vous permettant d'appréhender rapidement ces différentes missions.Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative RH et avez des bases en droit social.Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et dans la gestion des données sociales : vous savez collecter, monitorer, synthétiser et rendre exploitable les informations RH notamment via l'automatisation de données. La maitrise d'excel et word avancée est nécessaire Votre connaissance des outils Workday et/ou eTemptation (GTA) seraient un plus. Vous êtes polyvalent, dynamique, proactif et force de proposition. Vous aimez le relationnel et le contact humain.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH H/F

descriptif du posteVous êtes en charge du sourcing, la rédaction et la publication des annonces ainsi que les entretiens candidats. Aussi, vous êtes en charge de la gestion des contrats de travail, la gestion de toute l'administration du personnel: les visites médicales, les congés payés, les RTT, absences etc. Ce poste, basé à VITROLLES est à pourvoir dans le cadre d'un CDD.La rémunération brute annuelle est de 26 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Une bonne connaissance des joboards est demandée. Poste à pourvoir rapidement.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un assistant RH (F/H).

descriptif du posteVos missions seront la récupération des données variables, la saisie des éléments sur le logiciel interne.Le traitement des documents de suivi : visites médicales, attestations.La gestion des arrêts maladies et le suivi des congés payés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle.Vous maîtrisez le pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) assistant(e) en ressources humaines (f/h) sur une base de 39 heures par semaine du lundi au vendredi.

descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Accueil physique et téléphonique- Contrôle des anomalies de badgeages- Saisie des heures des salariés - Impression des heures réalisées des salariés - Rapprochement factures/Commandes- Commandes fournisseursIntérim : Interface avec les agences intérim pour demandes intérimairesRelevés d'heures intérimRapprochement relevés/Factures - Déclaration AT - Demandes d'acomptesDemandes enlèvements de diverses bennesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.C'est le moment de postuler ! Envoyez vos candidatures : melun.001te2@randstad.frà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) administratif(ve) RH (F/h)