descriptif du posteAu sein d'un service de 12 personnes, vous êtes en capacité de réaliser de A à Z les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) avec toute la connaissance et l'expertise réglementaire s'y rapportant. * Mise en place du CERFA (Apprentissage ou Professionnalisation) :Vérification de documents liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation cpam, titre de séjour, carte identité, diplôme…) Etablissement des CE
descriptif du posteAu sein d'un service de 12 personnes, vous êtes en capacité de réaliser de A à Z les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) avec toute la connaissance et l'expertise réglementaire s'y rapportant. * Mise en place du CERFA (Apprentissage ou Professionnalisation) :Vérification de documents liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation cpam, titre de séjour, carte identité, diplôme…) Etablissement des CE
descriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application
descriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration du DRH GBU et de sonéquipe vous vous verrez confier les missions suivantes :-Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin depériode d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site).- Prendre en charge des demandes des Collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâchesliées à la vie et
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration du DRH GBU et de sonéquipe vous vous verrez confier les missions suivantes :-Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin depériode d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site).- Prendre en charge des demandes des Collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâchesliées à la vie et
descriptif du postePrêt(e) à transformer votre carrière en Chargé des Relations Clients et Talents (F/H) ?"Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines pour une période de six mois. - Participation active à toute la chaine de recrutement, de la première sélection au suivi des candidatures.- Gestion de l'administration du personnel, incluant l'actualisation et contrôle des dossiers.- Soutien ap
descriptif du postePrêt(e) à transformer votre carrière en Chargé des Relations Clients et Talents (F/H) ?"Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines pour une période de six mois. - Participation active à toute la chaine de recrutement, de la première sélection au suivi des candidatures.- Gestion de l'administration du personnel, incluant l'actualisation et contrôle des dossiers.- Soutien ap
descriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourn
descriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourn
descriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de not
descriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de not
descriptif du posteQuelle serait votre prochaine étape en tant qu'Assistant de direction / ressources humaines (F/H) dans une entreprise innovante et dynamique?Rejoignez notre équipe dynamique pour un rôle englobant la gestion du personnel, l'assistanat de direction et la coordination des services généraux. Le poste que nous proposons est hautement organisé et axé sur l'efficacité.- Veiller à l'administration quotidienne du personnel, y compris mais sans s
descriptif du posteQuelle serait votre prochaine étape en tant qu'Assistant de direction / ressources humaines (F/H) dans une entreprise innovante et dynamique?Rejoignez notre équipe dynamique pour un rôle englobant la gestion du personnel, l'assistanat de direction et la coordination des services généraux. Le poste que nous proposons est hautement organisé et axé sur l'efficacité.- Veiller à l'administration quotidienne du personnel, y compris mais sans s
descriptif du posteAu sein du service production, vous intervenez sur 3 volets : Administratif : accueil téléphonique et physique, gestion des mails, mettre à jour les BDD,RH : saisie des heures et du télétravail, pointage salariés et entrées/sorties, suivre les besoins en formations et les habilitations, gestion des devis de formation et validation du prestataire, mise à jour du dossier administratif du personnel, prise et suivi des visites médicales, aid
descriptif du posteAu sein du service production, vous intervenez sur 3 volets : Administratif : accueil téléphonique et physique, gestion des mails, mettre à jour les BDD,RH : saisie des heures et du télétravail, pointage salariés et entrées/sorties, suivre les besoins en formations et les habilitations, gestion des devis de formation et validation du prestataire, mise à jour du dossier administratif du personnel, prise et suivi des visites médicales, aid
descriptif du posteAu sein du service RH, et en collaboration avec deux autres assistantes, vous assistez la RRH et le DRH, dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :* gestion des recrutements ( environ 50% du poste) : publication des offres en interne et externe selon les procédures en vigueur, suivi des candidatures et réponses. * reporting des données sociales :élaboration et suivi d'indicateurs sociaux,réalisation de l'index égalité fe
descriptif du posteAu sein du service RH, et en collaboration avec deux autres assistantes, vous assistez la RRH et le DRH, dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :* gestion des recrutements ( environ 50% du poste) : publication des offres en interne et externe selon les procédures en vigueur, suivi des candidatures et réponses. * reporting des données sociales :élaboration et suivi d'indicateurs sociaux,réalisation de l'index égalité fe
descriptif du posteVos responsabilités seront: - Apporter un soutien à la gestion administrative des ressources humaines.- Contribuer à la gestion des dossiers du personnel.- Collaborer à la préparation et à la diffusion des offres d'emploi.- Participer activement au processus de recrutement et de sélection.- Faciliter l'intégration des nouveaux employés.- Participer à l'organisation des formations internes.- Contribuer à la gestion des projets RH.En outre
descriptif du posteVos responsabilités seront: - Apporter un soutien à la gestion administrative des ressources humaines.- Contribuer à la gestion des dossiers du personnel.- Collaborer à la préparation et à la diffusion des offres d'emploi.- Participer activement au processus de recrutement et de sélection.- Faciliter l'intégration des nouveaux employés.- Participer à l'organisation des formations internes.- Contribuer à la gestion des projets RH.En outre
descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront de Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages). Vous gérez et suivez les dossiers d'indemnisation maladie, maternité e
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront de Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages). Vous gérez et suivez les dossiers d'indemnisation maladie, maternité e
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et re
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et re
descriptif du posteInterlocuteur/rice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes : - Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien ...)- Gérer le suivi administratif des collaborateurs (suivi médical, AT, maladie...)- Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte- Elaborer et suivre les dossiers de formatio
descriptif du posteInterlocuteur/rice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes : - Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien ...)- Gérer le suivi administratif des collaborateurs (suivi médical, AT, maladie...)- Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte- Elaborer et suivre les dossiers de formatio
descriptif du posteVous travaillerez en binôme avec la responsable des Ressources humaines, le rôle général consistera à gérer et coordonner diverses activités liées aux ressources humaines :- Suivi et mise à jour régulière des dossiers du personnel- Gestion efficace des absences, congés et visites médicales- Création de profils pour les nouvelles recrues dans le logiciel Sage - Saisie précise des éléments variables de paie et préparation des pré-paies (e
descriptif du posteVous travaillerez en binôme avec la responsable des Ressources humaines, le rôle général consistera à gérer et coordonner diverses activités liées aux ressources humaines :- Suivi et mise à jour régulière des dossiers du personnel- Gestion efficace des absences, congés et visites médicales- Création de profils pour les nouvelles recrues dans le logiciel Sage - Saisie précise des éléments variables de paie et préparation des pré-paies (e
descriptif du postePrêt(e) à investir vos talents en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) pour façonner l'avenir d'une équipe ?Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuerez une gamme variée de tâches liées à la gestion des ressources humaines, en focalisant sur l'administration du personnel, la gestion de l'intérim et la mise à jour des informations via un logiciel.- Participer activement à la gestion de l'intérim et à la vérification des facture
descriptif du postePrêt(e) à investir vos talents en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) pour façonner l'avenir d'une équipe ?Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuerez une gamme variée de tâches liées à la gestion des ressources humaines, en focalisant sur l'administration du personnel, la gestion de l'intérim et la mise à jour des informations via un logiciel.- Participer activement à la gestion de l'intérim et à la vérification des facture
descriptif du posteÊtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) aux missions enrichissantes ?Notre client recherche une personne prête à relever des défis stimulants au sein du service Ressources Humaines.- Gérer l'administration du personnel, allant de la gestion des contrats à la tenue des dossiers du personnel et des tableaux de bord- Participer activement aux processus de recrutement, en mettant en place des
descriptif du posteÊtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) aux missions enrichissantes ?Notre client recherche une personne prête à relever des défis stimulants au sein du service Ressources Humaines.- Gérer l'administration du personnel, allant de la gestion des contrats à la tenue des dossiers du personnel et des tableaux de bord- Participer activement aux processus de recrutement, en mettant en place des
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de la DRH, vos missions consistent à apporter votre soutien sur : => le recrutement- Rédaction d'offres d'emploi et communication sur les joboards,- Première sélection de CV,- Planifier des entretiens, contacter les candidats, suivi des candidatures. => Assurer le lien avec les agences d'intérim /intérimaires et cabinets de recrutement- Suivi du projet auprès des agences de re
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de la DRH, vos missions consistent à apporter votre soutien sur : => le recrutement- Rédaction d'offres d'emploi et communication sur les joboards,- Première sélection de CV,- Planifier des entretiens, contacter les candidats, suivi des candidatures. => Assurer le lien avec les agences d'intérim /intérimaires et cabinets de recrutement- Suivi du projet auprès des agences de re
descriptif du posteL'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa stagiaire pour une durée de 5 mois (mars à juillet).Être Stagiaire chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif.Vos missions : Vous rédigez des annonces,
descriptif du posteL'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa stagiaire pour une durée de 5 mois (mars à juillet).Être Stagiaire chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif.Vos missions : Vous rédigez des annonces,
descriptif du posteEn tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous serez le moteur du développement et de la gestion des RH, couvrant :Gestion Administrative : Excellence dans la gestion du personnel, contrats, plannings, et relations avec partenaires.Paie et Administration : Fiabilité dans le recensement des éléments variables de paie transmis à un cabinet comptable et des documents légaux.Développement RH : Innovation dans les politiqu
descriptif du posteEn tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous serez le moteur du développement et de la gestion des RH, couvrant :Gestion Administrative : Excellence dans la gestion du personnel, contrats, plannings, et relations avec partenaires.Paie et Administration : Fiabilité dans le recensement des éléments variables de paie transmis à un cabinet comptable et des documents légaux.Développement RH : Innovation dans les politiqu
descriptif du postePrêt(e) pour faire évoluer votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intro : Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge une variété de tâches administratives essentielles au bon fonctionnement du service des ressources humaines.Responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, lettres de missions, attestations, DPAE, entrées et sorties,- Organiser et mettre en œuvre
descriptif du postePrêt(e) pour faire évoluer votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intro : Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge une variété de tâches administratives essentielles au bon fonctionnement du service des ressources humaines.Responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, lettres de missions, attestations, DPAE, entrées et sorties,- Organiser et mettre en œuvre
descriptif du posteEn tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.-
descriptif du posteEn tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.-
descriptif du posteRattaché-e au responsable du service, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et RH des nouveaux embauchés, alternants et stagiaires.- saisi des informations nécessaires au dossier salarié- accueil des nouveaux entrants- gestion des temps, arrêt maladie, CP, RTT, absences diverses.Horaires de journée.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/4 et avoir au moins 5 années d'expérience.- Minimum 5 ans d'e
descriptif du posteRattaché-e au responsable du service, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et RH des nouveaux embauchés, alternants et stagiaires.- saisi des informations nécessaires au dossier salarié- accueil des nouveaux entrants- gestion des temps, arrêt maladie, CP, RTT, absences diverses.Horaires de journée.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/4 et avoir au moins 5 années d'expérience.- Minimum 5 ans d'e
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressource humaines vous aurez pour missions : - Assurer une gestion administrative précise et efficace du personnel, dans le respect des réglementations et des pratiques de l'entreprise.- Utiliser rigoureusement les outils informatiques, notamment WORD, EXCEL et Internet, pour la réalisation des tâches administratives et la préparation des documents nécessaires.- Adapter continuellement les processus en fonction d
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressource humaines vous aurez pour missions : - Assurer une gestion administrative précise et efficace du personnel, dans le respect des réglementations et des pratiques de l'entreprise.- Utiliser rigoureusement les outils informatiques, notamment WORD, EXCEL et Internet, pour la réalisation des tâches administratives et la préparation des documents nécessaires.- Adapter continuellement les processus en fonction d
descriptif du posteVous êtes rattaché(e) à la RRH. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions sont :- recrutement : développement de la marque employeur, sourcing, entretien de pré-qualification et de sélection, intégration, gestion des intérimaires/apprentis- développement des compétences : pilotage du plan de formation (recueil des besoins, choix des prestataires, négociations tarifaires, arbitrage, mise en place et suivi, évaluation à chaud/froid, mi
descriptif du posteVous êtes rattaché(e) à la RRH. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions sont :- recrutement : développement de la marque employeur, sourcing, entretien de pré-qualification et de sélection, intégration, gestion des intérimaires/apprentis- développement des compétences : pilotage du plan de formation (recueil des besoins, choix des prestataires, négociations tarifaires, arbitrage, mise en place et suivi, évaluation à chaud/froid, mi
descriptif du postePrêt(e) à révolutionner le monde des RH en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans ce rôle polyvalent et stimulant, vous serez chargé.e de plusieurs fonctions clés dans le domaine des ressources humaines, tout en assistant assidûment la RRH du site.· Gérer la formation de l'identification des besoins à la mise en œuvre· Assurer des tâches liées à l'administration du personnel (rédaction des contrats, courriers…) et
descriptif du postePrêt(e) à révolutionner le monde des RH en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans ce rôle polyvalent et stimulant, vous serez chargé.e de plusieurs fonctions clés dans le domaine des ressources humaines, tout en assistant assidûment la RRH du site.· Gérer la formation de l'identification des besoins à la mise en œuvre· Assurer des tâches liées à l'administration du personnel (rédaction des contrats, courriers…) et
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH sur notre site de Fougères, vous interviendrez sur la gestion RH , une partie de nos ateliers. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et aurez pour principales missions :- La gestion des parcours de formation : piloter les POEC et les contrats pro, en lien avec les équipes et les organismes de formation.- Le recrutement : identifier les talent
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH sur notre site de Fougères, vous interviendrez sur la gestion RH , une partie de nos ateliers. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et aurez pour principales missions :- La gestion des parcours de formation : piloter les POEC et les contrats pro, en lien avec les équipes et les organismes de formation.- Le recrutement : identifier les talent
descriptif du posteVous élaborerez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité.Vous rédigez les annonces et sélectionnez les supports les mieux appropriés pour les diffuser et vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports.Vous assurez également la pré-qualification des candidats en fonction du profil défini ainsi que les entretiens téléphoniques avec
descriptif du posteVous élaborerez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité.Vous rédigez les annonces et sélectionnez les supports les mieux appropriés pour les diffuser et vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports.Vous assurez également la pré-qualification des candidats en fonction du profil défini ainsi que les entretiens téléphoniques avec
descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,-
descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,-
descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'