- descriptif du posteRattaché à la RRh, au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions: - la gestion des ressources humaines dans son ensemble: établir les contrats de travail, assurer le suivi du tableau de bord des présences, procèder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers maladie et prévoyance, organiser les absences et les départs du personnel, gérer l'accueil, traite le courrier administratif, réaliser et contdescriptif du posteRattaché à la RRh, au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions: - la gestion des ressources humaines dans son ensemble: établir les contrats de travail, assurer le suivi du tableau de bord des présences, procèder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers maladie et prévoyance, organiser les absences et les départs du personnel, gérer l'accueil, traite le courrier administratif, réaliser et cont
- descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux missions essentielles d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous contribuerez à l'administration des ressources humaines et à la fiabilité de la paie en assurant le suivi rigoureux des dossiers du personnel - Vous gérerez les formalités administratives liées aux entrées, aux absences et aux départs des collaborateurs et collaboratrices - Vous préparerez les éléments variables de paie et contrôlerdescriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux missions essentielles d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous contribuerez à l'administration des ressources humaines et à la fiabilité de la paie en assurant le suivi rigoureux des dossiers du personnel - Vous gérerez les formalités administratives liées aux entrées, aux absences et aux départs des collaborateurs et collaboratrices - Vous préparerez les éléments variables de paie et contrôler
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens dedescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
- descriptif du posteVos missions :Au sein d'une équipe dynamique, vous montez en compétences sur l'ensemble des métiers du recrutement :- Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires, tri des CV et pré-entretiens téléphoniques.- Co-animation de sessions de recrutement collectives et job datings.- Proposition active de candidatures qualifiées auprès de nos entreprises - Suivi et gestion administrative des dossiers d'inscription.Conditions du sdescriptif du posteVos missions :Au sein d'une équipe dynamique, vous montez en compétences sur l'ensemble des métiers du recrutement :- Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires, tri des CV et pré-entretiens téléphoniques.- Co-animation de sessions de recrutement collectives et job datings.- Proposition active de candidatures qualifiées auprès de nos entreprises - Suivi et gestion administrative des dossiers d'inscription.Conditions du s
- descriptif du posteRattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales seront les suivantes : - Assister la responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes :- Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.- Le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)- Le processus de recrutement, de la pudescriptif du posteRattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales seront les suivantes : - Assister la responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes :- Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.- Le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)- Le processus de recrutement, de la pu
- descriptif du posteL'Assistante RH/Relations sociales assure le suivi administratif et opérationnel des activités liées aux relations sociales et à la gestion des représentants du personnel.Elle intervient dans le suivi des heures de délégation, la préparation et le suivi des réunions CSE, la gestion administrative des mandats, le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, les dépôts d'accords collectifs ainsi que dans différents dossiers RH.Missiondescriptif du posteL'Assistante RH/Relations sociales assure le suivi administratif et opérationnel des activités liées aux relations sociales et à la gestion des représentants du personnel.Elle intervient dans le suivi des heures de délégation, la préparation et le suivi des réunions CSE, la gestion administrative des mandats, le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, les dépôts d'accords collectifs ainsi que dans différents dossiers RH.Mission
- descriptif du postePrêt(e) à dynamiser les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation pendant votre stage ?Au sein d'un site industriel, vous contribuerez activement au déploiement d'un dispositif Inhouse, en accompagnant les intérimaires du recrutement à la fin de mission - Identifier et attirer les candidat·es grâce à des actions de sourcing et de recrutement ciblées - Faciliter l'intégration des intérimaires et les accompadescriptif du postePrêt(e) à dynamiser les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation pendant votre stage ?Au sein d'un site industriel, vous contribuerez activement au déploiement d'un dispositif Inhouse, en accompagnant les intérimaires du recrutement à la fin de mission - Identifier et attirer les candidat·es grâce à des actions de sourcing et de recrutement ciblées - Faciliter l'intégration des intérimaires et les accompa
- descriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des sedescriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des se
- descriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditionsdescriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditions
- descriptif du postechargé(e) de permanence : ça consiste en quoi ?Tu travailleras à temps partiel 14h par semaine soit 1 soir dans la semaine de 18H à 22H et les week ends sur un roulement de 5 heures à définir sur une plage horaire comprise entre 7H-22H En dehors de ce que l'on va m'expliquer du poste, quels seront mes principaux avantages ?A mon salaire fixe vient s'ajouter les dimanches et jours fériés payés double ,un 13 eme mois(inclus mensuellement ddescriptif du postechargé(e) de permanence : ça consiste en quoi ?Tu travailleras à temps partiel 14h par semaine soit 1 soir dans la semaine de 18H à 22H et les week ends sur un roulement de 5 heures à définir sur une plage horaire comprise entre 7H-22H En dehors de ce que l'on va m'expliquer du poste, quels seront mes principaux avantages ?A mon salaire fixe vient s'ajouter les dimanches et jours fériés payés double ,un 13 eme mois(inclus mensuellement d
- descriptif du posteVous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités liées aux relations sociales et à la gestion des représentants du personnel.Vous intervenez dans le suivi des heures de délégation, la préparation et le suivi des réunions CSE, la gestion administrative des mandats, le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, les dépôts d'accords collectifs ainsi que dans différents dossiers RH.Missions principales :- Gestion et sdescriptif du posteVous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités liées aux relations sociales et à la gestion des représentants du personnel.Vous intervenez dans le suivi des heures de délégation, la préparation et le suivi des réunions CSE, la gestion administrative des mandats, le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, les dépôts d'accords collectifs ainsi que dans différents dossiers RH.Missions principales :- Gestion et s
- descriptif du posteRattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle charnière dans la gestion et l'optimisation du recours au personnel intérimaire de l'ensemble des services de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'emploi partenaires et des équipes internes. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :1. Recueil des besoins & Gestion des commandes Recueillir et analysedescriptif du posteRattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle charnière dans la gestion et l'optimisation du recours au personnel intérimaire de l'ensemble des services de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'emploi partenaires et des équipes internes. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :1. Recueil des besoins & Gestion des commandes Recueillir et analyse
- descriptif du posteVos missions :Administration du personnelGestion des entrées, sorties et dossiers du personnelSuivi des temps de travail, absences congésMise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations réglementairesPréparation et transmission des éléments variables de paieInterface avec les salariés pour toutes les questions administratives RHGestion des obligations légales et réglementairesSuivi dedescriptif du posteVos missions :Administration du personnelGestion des entrées, sorties et dossiers du personnelSuivi des temps de travail, absences congésMise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations réglementairesPréparation et transmission des éléments variables de paieInterface avec les salariés pour toutes les questions administratives RHGestion des obligations légales et réglementairesSuivi de
- descriptif du posteAu sein du service RH, vos missions principales sont :- Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers du personnel, avenants, complémentaire santé, différents documents administratifs et mise à jour des tableaux de suivi, suivi des stagiaires - Assurer le suivi des absences et des HS : arrêts de travail, accidents du travail, absences, congés et préparation des éléments nécessaires à la paie - Assurer le suivi du temps de travaidescriptif du posteAu sein du service RH, vos missions principales sont :- Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers du personnel, avenants, complémentaire santé, différents documents administratifs et mise à jour des tableaux de suivi, suivi des stagiaires - Assurer le suivi des absences et des HS : arrêts de travail, accidents du travail, absences, congés et préparation des éléments nécessaires à la paie - Assurer le suivi du temps de travai
- descriptif du posteVos missionsRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.1. Gestion administrative du personnel- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.- Être ldescriptif du posteVos missionsRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.1. Gestion administrative du personnel- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.- Être l
- descriptif du posteRattaché(e) directement au binôme de Direction, vous devenez le véritable bras droit des dirigeants et le pivot administratif de la structure. Ce poste polyvalent allie la hauteur de vue de l'assistanat de direction et le pragmatisme de la gestion des Ressources Humaines.Vos missions principales :Assistanat de Direction : Vous facilitez le quotidien des dirigeants (gestion d'agendas complexes, organisation de réunions, suivi des dossiersdescriptif du posteRattaché(e) directement au binôme de Direction, vous devenez le véritable bras droit des dirigeants et le pivot administratif de la structure. Ce poste polyvalent allie la hauteur de vue de l'assistanat de direction et le pragmatisme de la gestion des Ressources Humaines.Vos missions principales :Assistanat de Direction : Vous facilitez le quotidien des dirigeants (gestion d'agendas complexes, organisation de réunions, suivi des dossiers
- descriptif du posteIntégré(e) au sein de la direction des ressources humaines du site, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs intérimaires, de leur arrivée jusqu'à la fin de leur contrat. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Accueil et intégration : Prise en charge des nouveaux arrivants, présentation des règles de fonctionnement du site et accompagnement lors de leur prise de poste.Sécurité et logistiqdescriptif du posteIntégré(e) au sein de la direction des ressources humaines du site, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs intérimaires, de leur arrivée jusqu'à la fin de leur contrat. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Accueil et intégration : Prise en charge des nouveaux arrivants, présentation des règles de fonctionnement du site et accompagnement lors de leur prise de poste.Sécurité et logistiq
- descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'indescriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in
- descriptif du posteTes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie avec un objectif de 100% de conformité.Présence Terrain : Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition dès la première semaine.Médiation & Coaching : Agir comme undescriptif du posteTes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie avec un objectif de 100% de conformité.Présence Terrain : Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition dès la première semaine.Médiation & Coaching : Agir comme un
- descriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditionsdescriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditions
- descriptif du posteSur le terrain et au sein de l'infirmerie d'entreprise, intégré(e) à la direction des ressources humaines et au service Santé, Sécurité & Conditions de Travail, voici à quoi ressemble votre quotidien :- Accueillir les salariés, apporter les premiers soins en cas d'accident ou de malaise en lien avec l'infirmier(ère) du travail et assurer le suivi du matériel médical- Tenir à jour le fichier des soins, le registre des accidents bénins etdescriptif du posteSur le terrain et au sein de l'infirmerie d'entreprise, intégré(e) à la direction des ressources humaines et au service Santé, Sécurité & Conditions de Travail, voici à quoi ressemble votre quotidien :- Accueillir les salariés, apporter les premiers soins en cas d'accident ou de malaise en lien avec l'infirmier(ère) du travail et assurer le suivi du matériel médical- Tenir à jour le fichier des soins, le registre des accidents bénins et
- descriptif du postePrêt(e) à dynamiser la gestion RH en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous contribuez activement à structurer les parcours professionnels et à renforcer durablement la performance humaine de notre client - Créez et actualisez les bases de données relatives aux profils, formations suivies et compétences des équipes - Pilotez le plan de formation 2027, de l'analyse des besoins à l'organisation, l'évaluation et au suivi administdescriptif du postePrêt(e) à dynamiser la gestion RH en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous contribuez activement à structurer les parcours professionnels et à renforcer durablement la performance humaine de notre client - Créez et actualisez les bases de données relatives aux profils, formations suivies et compétences des équipes - Pilotez le plan de formation 2027, de l'analyse des besoins à l'organisation, l'évaluation et au suivi administ
- descriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :- Accompagnement et conseil des salariés et managers sur les sujets RHdu quotidien.- Gestion administrative du personnel: avenants, absences et documentsde fin de contrat.- Gestion des congés, RTT, arrêts maladie et suivi des temps de travail.- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.- Organisation et suivi des visites médicales.- Gestion desdescriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :- Accompagnement et conseil des salariés et managers sur les sujets RHdu quotidien.- Gestion administrative du personnel: avenants, absences et documentsde fin de contrat.- Gestion des congés, RTT, arrêts maladie et suivi des temps de travail.- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.- Organisation et suivi des visites médicales.- Gestion des
- descriptif du posteTes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie avec un objectif de 100% de conformité.Présence Terrain : Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition dès la première semaine.Médiation & Coaching : Agir comme undescriptif du posteTes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie avec un objectif de 100% de conformité.Présence Terrain : Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition dès la première semaine.Médiation & Coaching : Agir comme un
- descriptif du posteAu quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice RH pour l'assister dans ses fonctions. Vous travaillez principalement sur la gestion administrative, et vous assurez l'administration courante du personnel. Vous participer activement au processus de recrutement (pour les contrats en permanents, Alternance et Stage) et vous traitez les candidatures spontanées. Vous gérez le suivi administratif lié à la formatdescriptif du posteAu quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice RH pour l'assister dans ses fonctions. Vous travaillez principalement sur la gestion administrative, et vous assurez l'administration courante du personnel. Vous participer activement au processus de recrutement (pour les contrats en permanents, Alternance et Stage) et vous traitez les candidatures spontanées. Vous gérez le suivi administratif lié à la format
- descriptif du posteNous recherchons pour notre client un Assistant ressources humaines (F/H) dont les tâches sont les suivantes : - Vous contribuerez au déploiement des politiques RH d'un site industriel en accompagnant les équipes et la transformation des pratiques - Vous piloterez le plan de développement des compétences en coordonnant les organismes de formation et le suivi des parcours - Vous conduirez les recrutements de profils techniques et tertiairdescriptif du posteNous recherchons pour notre client un Assistant ressources humaines (F/H) dont les tâches sont les suivantes : - Vous contribuerez au déploiement des politiques RH d'un site industriel en accompagnant les équipes et la transformation des pratiques - Vous piloterez le plan de développement des compétences en coordonnant les organismes de formation et le suivi des parcours - Vous conduirez les recrutements de profils techniques et tertiair
- descriptif du posteVous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Cette offre est pour vous.Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire.Intégré(e) au cœur de nos activités de prestations de services en milieu industriel, vous assurerez le suivi administratif, commercial et comptable quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et impliquée, capable d'évoluer dans un environnement exdescriptif du posteVous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Cette offre est pour vous.Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire.Intégré(e) au cœur de nos activités de prestations de services en milieu industriel, vous assurerez le suivi administratif, commercial et comptable quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et impliquée, capable d'évoluer dans un environnement ex
tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
-
postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
-
à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
-
quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
-
comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
-
est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste d'assistant ressources humaines, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste d'assistant ressources humaines sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.