- descriptif du posteAu sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL (Mon Assistant En Ligne) renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. La plateforme MAEL traitera progressivement des questions/demandes sur les sujets WORKDAY, Gestion administration Paye, Talent Acquisition, Formation, Gestion des temps …profil recherchéConnaissances en paie,descriptif du posteAu sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL (Mon Assistant En Ligne) renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. La plateforme MAEL traitera progressivement des questions/demandes sur les sujets WORKDAY, Gestion administration Paye, Talent Acquisition, Formation, Gestion des temps …profil recherchéConnaissances en paie,
- descriptif du posteVous réalisez des activités de gestion administrative du personnel dans l'ensemble des domaines RH (intérim, formation, paie, stage, alternance...). Vous êtes le garant de la constitution des dossiers liés à des processus Paie et ADP, en lien avec les salariés et managers pour la prise en charge ultérieur par l'équipe Paie et ADP.De plus, vous participez au sein de son périmètre à garantir la conformité de mise en œuvre des processus RHdescriptif du posteVous réalisez des activités de gestion administrative du personnel dans l'ensemble des domaines RH (intérim, formation, paie, stage, alternance...). Vous êtes le garant de la constitution des dossiers liés à des processus Paie et ADP, en lien avec les salariés et managers pour la prise en charge ultérieur par l'équipe Paie et ADP.De plus, vous participez au sein de son périmètre à garantir la conformité de mise en œuvre des processus RH
- descriptif du posteRattaché à la DRH Europe, en lien avec l'équipe paie (6 personnes), vous assurez la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (environ 400 salariés, droit français, ccn commerce de détail, WORKDAY) : - Contrats DI / C.DD / saisonniers / temps partiels,- Pièces administratives, rattachements mutuelle/prévoyance, transmission des absences à la paie,- Arrêts maladies, AT, disciplinaire avec la DRH.Ce poste intérim (ou C.DD) de 5 mois,descriptif du posteRattaché à la DRH Europe, en lien avec l'équipe paie (6 personnes), vous assurez la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (environ 400 salariés, droit français, ccn commerce de détail, WORKDAY) : - Contrats DI / C.DD / saisonniers / temps partiels,- Pièces administratives, rattachements mutuelle/prévoyance, transmission des absences à la paie,- Arrêts maladies, AT, disciplinaire avec la DRH.Ce poste intérim (ou C.DD) de 5 mois,
- descriptif du posteAu sein des ressources humaines (30 personnes), vous assistez les RRH dans la gestion des contrats de travail : - recueil des informations administratives pour le SIRH, envoi des éléments de paie, DPAE, mutuelle, ATD, titre de transport, frais...dans SAP HR.Cette mission de renfort de 4 mois, située à Vélizy, est rémunérée 33ke (35h).profil recherchéDe formation Bac+2, paie, gestion des RH... vous justifiez d'une expérience de 2 années mdescriptif du posteAu sein des ressources humaines (30 personnes), vous assistez les RRH dans la gestion des contrats de travail : - recueil des informations administratives pour le SIRH, envoi des éléments de paie, DPAE, mutuelle, ATD, titre de transport, frais...dans SAP HR.Cette mission de renfort de 4 mois, située à Vélizy, est rémunérée 33ke (35h).profil recherchéDe formation Bac+2, paie, gestion des RH... vous justifiez d'une expérience de 2 années m
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimairdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimairdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
- descriptif du posteRecrutement :Rédiger et publier des offres d'emploiTrier les candidatures et réaliser des pré-entretiens téléphoniquesOrganiser et participer aux entretiens de recrutementGestion administrative du personnel :Préparer et suivre les dossiers des nouveaux collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales)Mettre à jour les dossiers du personnelGérer les absences et les congésprofil recherchéHoraires : 35h/semaine 9h-17hEtre disponible tout ldescriptif du posteRecrutement :Rédiger et publier des offres d'emploiTrier les candidatures et réaliser des pré-entretiens téléphoniquesOrganiser et participer aux entretiens de recrutementGestion administrative du personnel :Préparer et suivre les dossiers des nouveaux collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales)Mettre à jour les dossiers du personnelGérer les absences et les congésprofil recherchéHoraires : 35h/semaine 9h-17hEtre disponible tout l
- descriptif du posteNotre service du personnel et des relations sociales recherche son nouveau Gestionnaire Emploi (H/F) pour une mission en intérim.En tant que garant de l'application des dispositions légales et réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement et l'intégration de nos nouveaux collaborateurs.Vos missions principales :Rattaché(e) au responsable du service, vous prendrez en charge les tâches suivantes pour un périmètrdescriptif du posteNotre service du personnel et des relations sociales recherche son nouveau Gestionnaire Emploi (H/F) pour une mission en intérim.En tant que garant de l'application des dispositions légales et réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement et l'intégration de nos nouveaux collaborateurs.Vos missions principales :Rattaché(e) au responsable du service, vous prendrez en charge les tâches suivantes pour un périmètr
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :Support à la gestion de la paie :- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…- Contrôles des bulletins- Établissements et suivi des charges- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congdescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :Support à la gestion de la paie :- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…- Contrôles des bulletins- Établissements et suivi des charges- Suivi des absences (maladies, accident de travail, cong
- descriptif du posteRejoignez une mission stimulante et humaine au sein d'un prestataire logistique, où vous accompagnerez des talents dans un environnement dynamique et varié- Recrutement et intégration des intérimaires pour assurer une équipe efficace et engagée - Suivi de la production et gestion de la relation client directement sur le site - Gestion administrative des ressources humaines, incluant contrats et visites médicalesDécouvrez cette offre aldescriptif du posteRejoignez une mission stimulante et humaine au sein d'un prestataire logistique, où vous accompagnerez des talents dans un environnement dynamique et varié- Recrutement et intégration des intérimaires pour assurer une équipe efficace et engagée - Suivi de la production et gestion de la relation client directement sur le site - Gestion administrative des ressources humaines, incluant contrats et visites médicalesDécouvrez cette offre al
- descriptif du posteAprès une période de formation, vous participez à l'onboarding administratif des stagiaires et alternants 2025. Vous avez la charge du suivi administratif des candidats retenus en lien avec le service Administration du Personnel.profil recherchéDe formation Bac+4 minimum, Votre sens de la relation allié à une bonne capacité d'écoute vous permettront de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (Ecoles/RH/Métiers/Candidats)Vous êtes unedescriptif du posteAprès une période de formation, vous participez à l'onboarding administratif des stagiaires et alternants 2025. Vous avez la charge du suivi administratif des candidats retenus en lien avec le service Administration du Personnel.profil recherchéDe formation Bac+4 minimum, Votre sens de la relation allié à une bonne capacité d'écoute vous permettront de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (Ecoles/RH/Métiers/Candidats)Vous êtes une
- descriptif du posteVous établissez et gérez les contrats de travail (types de contrat) des avenants, annexes et attestations.Vous intégrez le salarié nouvellement embauché (RDV) et gérer le dossier administratif (documents à transmettre, à compléter et signer par le salarié)Vous êtes l'interface privilégiée des collaborateurs et des managers du périmètreVous suivez les périodes d'essai (renouvellement et rupture)Vous gérez et suivez les titres de séjour etdescriptif du posteVous établissez et gérez les contrats de travail (types de contrat) des avenants, annexes et attestations.Vous intégrez le salarié nouvellement embauché (RDV) et gérer le dossier administratif (documents à transmettre, à compléter et signer par le salarié)Vous êtes l'interface privilégiée des collaborateurs et des managers du périmètreVous suivez les périodes d'essai (renouvellement et rupture)Vous gérez et suivez les titres de séjour et
- descriptif du posteVous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rhVous travaillez en étroite collaboration avec votre responsdescriptif du posteVous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rhVous travaillez en étroite collaboration avec votre respons
- descriptif du posteQuels défis enrichissants l'attendent dans votre prochain rôle d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous aurez des responsabilités variées en matière de gestion administrative et de formation au sein des ressources humaines. - Collecter et vérifier les variables de paie ainsi que contrôler les bulletins- Assurer le suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières de sécurité sociale et la gestion des dosdescriptif du posteQuels défis enrichissants l'attendent dans votre prochain rôle d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous aurez des responsabilités variées en matière de gestion administrative et de formation au sein des ressources humaines. - Collecter et vérifier les variables de paie ainsi que contrôler les bulletins- Assurer le suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières de sécurité sociale et la gestion des dos
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, accompagné par le Responsable paies, vous suivez une population paies (env 400 salariés). Vous contrôlez les éléments RH/administratifs/contrats des entrées/sorties-STC, licenciements... en lien avec le HRBP et le prestataire paies.Vous saisissez les EVP sur Alicia, participez aux dossiers prévoyance, en lien avec le Gestionnaire Administration du personnel.Le prestataire assure la DSN, les IJSS.Vousdescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, accompagné par le Responsable paies, vous suivez une population paies (env 400 salariés). Vous contrôlez les éléments RH/administratifs/contrats des entrées/sorties-STC, licenciements... en lien avec le HRBP et le prestataire paies.Vous saisissez les EVP sur Alicia, participez aux dossiers prévoyance, en lien avec le Gestionnaire Administration du personnel.Le prestataire assure la DSN, les IJSS.Vous
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimairdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
- descriptif du posteQuel défi stimulant vous attend en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au sein du service des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de contribuer activement à la gestion efficace des processus administratifs et opérationnels- Superviser la gestion administrative du personnel, incluant la préparation des contrats et la couverture sociale - Veiller au bon déroulement des procédures d'intégration des nouveaux collaborateursdescriptif du posteQuel défi stimulant vous attend en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au sein du service des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de contribuer activement à la gestion efficace des processus administratifs et opérationnels- Superviser la gestion administrative du personnel, incluant la préparation des contrats et la couverture sociale - Veiller au bon déroulement des procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site et en étroite collaboration avecnotre partenaire externe en recrutement, vous accompagnerez la prise en charge du processus derecrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des talents. Votre mission consistera àattirer, évaluer, recruter et intégrer les meilleurs profils, en parfaite adéquation avec les besoins del'entreprise.Plus précisemment, vos missions sedescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site et en étroite collaboration avecnotre partenaire externe en recrutement, vous accompagnerez la prise en charge du processus derecrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des talents. Votre mission consistera àattirer, évaluer, recruter et intégrer les meilleurs profils, en parfaite adéquation avec les besoins del'entreprise.Plus précisemment, vos missions se
- descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez le point d'entrée principal du service RH et aurez pour mission principale la gestion administrative des collaborateurs.Vos responsabilités incluront :- La rédaction des contrats de travail et l'établissement des documents d'entrée.- Le suivi et la mise à jour des dossiers individuels du personnel.- La gestion de la mutuelle et de la prévoyance.- L'organisation et le suivi ddescriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez le point d'entrée principal du service RH et aurez pour mission principale la gestion administrative des collaborateurs.Vos responsabilités incluront :- La rédaction des contrats de travail et l'établissement des documents d'entrée.- Le suivi et la mise à jour des dossiers individuels du personnel.- La gestion de la mutuelle et de la prévoyance.- L'organisation et le suivi d
- descriptif du posteEn support à l'équipe RH, vos missions principales sont les suivantes : - Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel - Développement et suivi du plan de compétences (relations OPCO, Convention de formation, convocation…) - Assistance à la gestion de projet : rédaction du cahier des charges en vue d'externaliser la paie.profil recherchéTitulaire d'un cursus RH et ou formation vous présentez à minima 2 années d'expéridescriptif du posteEn support à l'équipe RH, vos missions principales sont les suivantes : - Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel - Développement et suivi du plan de compétences (relations OPCO, Convention de formation, convocation…) - Assistance à la gestion de projet : rédaction du cahier des charges en vue d'externaliser la paie.profil recherchéTitulaire d'un cursus RH et ou formation vous présentez à minima 2 années d'expéri
- descriptif du posteAu sein du service rh, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise- Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrats, relevés d'heures, intégration…)- Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires…)- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens…)- Apporter un premier niveau d'information sur ledescriptif du posteAu sein du service rh, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise- Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrats, relevés d'heures, intégration…)- Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires…)- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens…)- Apporter un premier niveau d'information sur le
- descriptif du posteComment votre contribution en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) transformera-t-elle notre dynamique organisationnelle ?Intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète des ressources humaines, en favorisant un environnement de travail harmonieux et efficient - Prendre en charge la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les absences et la mutuelle - Coordonner les relations sociales par l'organdescriptif du posteComment votre contribution en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) transformera-t-elle notre dynamique organisationnelle ?Intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète des ressources humaines, en favorisant un environnement de travail harmonieux et efficient - Prendre en charge la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les absences et la mutuelle - Coordonner les relations sociales par l'organ
- descriptif du posteLa personne recrutée interviendra en appui des référents RH sur les différents domaines de la DRH de proximité notamment :- Appui à la mise en œuvre à la politique Diversité en région AURA (handicap, égalité professionnelle) : suivi du plan d'actions, organisation d'événements, réseau mixité, déploiement d'accord- Appui relations sociales : élections professionnelles, suivi des mouvements sociaux (reporting)/ analyse sociale, etc.- Missidescriptif du posteLa personne recrutée interviendra en appui des référents RH sur les différents domaines de la DRH de proximité notamment :- Appui à la mise en œuvre à la politique Diversité en région AURA (handicap, égalité professionnelle) : suivi du plan d'actions, organisation d'événements, réseau mixité, déploiement d'accord- Appui relations sociales : élections professionnelles, suivi des mouvements sociaux (reporting)/ analyse sociale, etc.- Missi
- descriptif du posteRattaché à une RRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions principales sont : - Gestion administrative des contrats de travail- Rédaction de courriers et de documents administratifs- Réponse aux demandes des salariés et des directeurs- Participation à la gestion quotidienne des ressources humainesLa liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative.profil recherchéFormation en ressources humaines.Expérience d'au moins 5 adescriptif du posteRattaché à une RRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions principales sont : - Gestion administrative des contrats de travail- Rédaction de courriers et de documents administratifs- Réponse aux demandes des salariés et des directeurs- Participation à la gestion quotidienne des ressources humainesLa liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative.profil recherchéFormation en ressources humaines.Expérience d'au moins 5 a
- descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les sudescriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
- descriptif du posteGestion du recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, organisation des entretiensSuivi administratif du personnel : contrats, dossiers, paie en collaboration avec le service comptable Accompagnement de nos collaborateurs : intégration, formation, gestion des carrières Veille réglementaire et application des procédures RH Participation aux projets RH et amélioration continue des processusprofil recherchéVous devez être titudescriptif du posteGestion du recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, organisation des entretiensSuivi administratif du personnel : contrats, dossiers, paie en collaboration avec le service comptable Accompagnement de nos collaborateurs : intégration, formation, gestion des carrières Veille réglementaire et application des procédures RH Participation aux projets RH et amélioration continue des processusprofil recherchéVous devez être titu
- descriptif du posteVous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.Vos principales responsabilités incluent :la mise à jour continue des dossiers du personnel,l'organisation des visites médicales ainsi que la gestion des adhésions (mutuelle, prévoyance, retraite),l'enregistrement et l'actualisation régulière des données RH,le suivi des congés, des absences et le contrôle des temps de présence,la préparationdescriptif du posteVous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.Vos principales responsabilités incluent :la mise à jour continue des dossiers du personnel,l'organisation des visites médicales ainsi que la gestion des adhésions (mutuelle, prévoyance, retraite),l'enregistrement et l'actualisation régulière des données RH,le suivi des congés, des absences et le contrôle des temps de présence,la préparation
- descriptif du posteDescriptif des missions : Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expdescriptif du posteDescriptif des missions : Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'exp
- descriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visitesdescriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites
- descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, et rattaché(e) à la responsable RRH, vous interviendrez ensupport de l'équipe pendant le déploiement d'un SIRH.Vos principales missions sont les suivantes :- Être en relation quotidienne avec l'ensemble des 200 collaborateurs- Support administratif dans le cadre des recrutements, suivi des intérimaires et des stagiairespuis la réalisation des dossiers d'embauche, des programmes d'intégration, ...-descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, et rattaché(e) à la responsable RRH, vous interviendrez ensupport de l'équipe pendant le déploiement d'un SIRH.Vos principales missions sont les suivantes :- Être en relation quotidienne avec l'ensemble des 200 collaborateurs- Support administratif dans le cadre des recrutements, suivi des intérimaires et des stagiairespuis la réalisation des dossiers d'embauche, des programmes d'intégration, ...-
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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