descriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes un(e) véritable HRBP :- Vous assurez le bon déploiement et le suivi de la politique RH du Groupe- Vous accompagnez les managers sur les sujets RH (disciplinaire, organisation, réglementaire social ...)- Vous apportez un véritable soutien aux responsables opérationnels dans l'appropriation des process RH.- Vous contrôlez et mettez en œuvre des process spécif
descriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes un(e) véritable HRBP :- Vous assurez le bon déploiement et le suivi de la politique RH du Groupe- Vous accompagnez les managers sur les sujets RH (disciplinaire, organisation, réglementaire social ...)- Vous apportez un véritable soutien aux responsables opérationnels dans l'appropriation des process RH.- Vous contrôlez et mettez en œuvre des process spécif
descriptif du posteRattaché(e) au directeur de magasin , et en tant que représentant(e) RH sur un périmètre de 450 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès du magasin.- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi q
descriptif du posteRattaché(e) au directeur de magasin , et en tant que représentant(e) RH sur un périmètre de 450 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès du magasin.- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi q
descriptif du posteEn tant que HRBP sur la région Europe du Sud, vous guidez les opérationnels sur toutes les politiques et procédures pertinentes .Favorise la mobilité, gestion des carrières des employés en collaboration avec l'équipe de formation et de développement.Vous gérez les problématiques de gestion des talents, du recrutement, de l'intégration, du développement, de l'engagement des employés, de la gestion des performances.Favorise la communicatio
descriptif du posteEn tant que HRBP sur la région Europe du Sud, vous guidez les opérationnels sur toutes les politiques et procédures pertinentes .Favorise la mobilité, gestion des carrières des employés en collaboration avec l'équipe de formation et de développement.Vous gérez les problématiques de gestion des talents, du recrutement, de l'intégration, du développement, de l'engagement des employés, de la gestion des performances.Favorise la communicatio
descriptif du posteVous serez amené(e) à:- Être en interaction avec une population d'employés dans une structure à la fois complexe et bien définie,- Collaborer avec les partenaires RH et autres Responsables RH pour assurer la cohérence de l'application de la stratégie RH,- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),- S'assurer que toutes les questions lié
descriptif du posteVous serez amené(e) à:- Être en interaction avec une population d'employés dans une structure à la fois complexe et bien définie,- Collaborer avec les partenaires RH et autres Responsables RH pour assurer la cohérence de l'application de la stratégie RH,- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),- S'assurer que toutes les questions lié
descriptif du posteEn tant que RRH, vous serez chargé de superviser l'ensemble des actions RH (administration du personnel, paie, formation, GPEC) du site Brestois ainsi que d'un second site basé à Dunkerque. Des déplacements réguliers seront nécessaires sur ce second site.En outre, vous conseillez et accompagnez les opérationnels et les managers, assurez et facilitez la communication dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.L'une de vos
descriptif du posteEn tant que RRH, vous serez chargé de superviser l'ensemble des actions RH (administration du personnel, paie, formation, GPEC) du site Brestois ainsi que d'un second site basé à Dunkerque. Des déplacements réguliers seront nécessaires sur ce second site.En outre, vous conseillez et accompagnez les opérationnels et les managers, assurez et facilitez la communication dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.L'une de vos
descriptif du postePoste basé à VélizyMission en intérim de 3 mois renouvelableRémunération 33/35 ke brut annuelleVos missions:Gestion d'un portefeuille de paie en interface avec les Responsables Ressources Humaines des périmètres d'activité concernés,vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmèt
descriptif du postePoste basé à VélizyMission en intérim de 3 mois renouvelableRémunération 33/35 ke brut annuelleVos missions:Gestion d'un portefeuille de paie en interface avec les Responsables Ressources Humaines des périmètres d'activité concernés,vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmèt
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'établir, de contrôler l'ensemble des élémentsvariables de la paie des agents.Missions : -Collecte, le contrôle, le calcul et la saisie des éléments mensuels de variation de la paie-Prise en charge des autres actes de gestion relatifs à l'administration du personnel-L'alimentation et le suivi des tableaux de bord de paie-L'administration du logiciel en li
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'établir, de contrôler l'ensemble des élémentsvariables de la paie des agents.Missions : -Collecte, le contrôle, le calcul et la saisie des éléments mensuels de variation de la paie-Prise en charge des autres actes de gestion relatifs à l'administration du personnel-L'alimentation et le suivi des tableaux de bord de paie-L'administration du logiciel en li
descriptif du posteSous la responsabilité du directeur RH, vous aurez pour principales missions de mettre en œuvre la politique de la gestion RH, d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel, d'apporter des conseils aux décideurs et de participer au dialogue social.Vous interviendrez également sur différents domaines des RH :- Recrutement des candidats (entretien d'embauche, gestion de l'intérim, piloter la politique recrutement et la mob
descriptif du posteSous la responsabilité du directeur RH, vous aurez pour principales missions de mettre en œuvre la politique de la gestion RH, d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel, d'apporter des conseils aux décideurs et de participer au dialogue social.Vous interviendrez également sur différents domaines des RH :- Recrutement des candidats (entretien d'embauche, gestion de l'intérim, piloter la politique recrutement et la mob
descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion des talents en interne et en externe. Vous veillez et identifiez les profils en cohérence avec les projets et ambitions du groupe. Vous recrutez les équipes, et rédigez les contrats associés. Vous gérez les relations avec les agences intérim et cabinets de recrutement. Vous diffusez les offres d'emploi en ligne, et sur les réseaux sociaux professionnels. Vous développez les relations avec les écoles, uni
descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion des talents en interne et en externe. Vous veillez et identifiez les profils en cohérence avec les projets et ambitions du groupe. Vous recrutez les équipes, et rédigez les contrats associés. Vous gérez les relations avec les agences intérim et cabinets de recrutement. Vous diffusez les offres d'emploi en ligne, et sur les réseaux sociaux professionnels. Vous développez les relations avec les écoles, uni
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable ressources humaines, vous gérez les travailleurs temporaires : recueil des besoins; relations avec les agences intérimaires, suivi de la prestation de l'entrée à la fin de la mission. Vous réalisez le recrutement des stagiaires et apprentis et entretenez les relations avec les écoles; vous collaborez au recrutement des profils non-cadre pour le site. Vous déployez le plan de formation du site (conven
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable ressources humaines, vous gérez les travailleurs temporaires : recueil des besoins; relations avec les agences intérimaires, suivi de la prestation de l'entrée à la fin de la mission. Vous réalisez le recrutement des stagiaires et apprentis et entretenez les relations avec les écoles; vous collaborez au recrutement des profils non-cadre pour le site. Vous déployez le plan de formation du site (conven
descriptif du posteVous encadrez une équipe relation client dont l'objectif est double. D'une part, garantir une réponse rapide et professionnelle aux demandes des clients. D'autre part, assurer l'optimisation des interventions au domicile des patients.1 - Management des équipes relation client: ¿ Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes de conseillers relation clients. Vous assurez la gestion des ressources humaines de vos équipes (recrutement, in
descriptif du posteVous encadrez une équipe relation client dont l'objectif est double. D'une part, garantir une réponse rapide et professionnelle aux demandes des clients. D'autre part, assurer l'optimisation des interventions au domicile des patients.1 - Management des équipes relation client: ¿ Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes de conseillers relation clients. Vous assurez la gestion des ressources humaines de vos équipes (recrutement, in
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (possibilité d'être renouvelée), basée sur Marignane, vous êtes en charge d'assurer la mise en œuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie pour le périmètre défini ( environ 400 paies).Ainsi, vos missions seront :- Recueillir, vérifier et mettre à jour dans l'outil de paie les éléments constitutifs du dossier individuel des salariés- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (possibilité d'être renouvelée), basée sur Marignane, vous êtes en charge d'assurer la mise en œuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie pour le périmètre défini ( environ 400 paies).Ainsi, vos missions seront :- Recueillir, vérifier et mettre à jour dans l'outil de paie les éléments constitutifs du dossier individuel des salariés- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle
descriptif du posteVous jouez le rôle de véritable business Partner pour les opérations, à proximité du terrain, à support des managers, à service de nos collaborateurs.Vous pilotez la politique ressources humaines et vous assurez l'ensemble des actions RH sur votre périmètre.En coordination avec les services du siège et le Centre de Services Partagés RH, vous apportez des solutions aux problématiques relatives à la gestion RH, avec une attention particuli
descriptif du posteVous jouez le rôle de véritable business Partner pour les opérations, à proximité du terrain, à support des managers, à service de nos collaborateurs.Vous pilotez la politique ressources humaines et vous assurez l'ensemble des actions RH sur votre périmètre.En coordination avec les services du siège et le Centre de Services Partagés RH, vous apportez des solutions aux problématiques relatives à la gestion RH, avec une attention particuli
descriptif du posteVous êtes un/une expert(e) en gestion des ressources humaines ? Un poste d'Assistant Ressources Humaines vous attend !Vous interviendrez en support auprès des Responsables Ressources Humaines dans la gestion de carrière des collaborateurs Votre talent est nécessaire pour accomplir les missions suivantes :- Rédiger les contrats, avenants et documentation individuelle de chaque dossier du personnel - Assurer le suivi administratif des entr
descriptif du posteVous êtes un/une expert(e) en gestion des ressources humaines ? Un poste d'Assistant Ressources Humaines vous attend !Vous interviendrez en support auprès des Responsables Ressources Humaines dans la gestion de carrière des collaborateurs Votre talent est nécessaire pour accomplir les missions suivantes :- Rédiger les contrats, avenants et documentation individuelle de chaque dossier du personnel - Assurer le suivi administratif des entr
