5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Lyon, Rhône

descriptif du posteDans un environnement de paie externalisée (Managed Services), voici les tâches dont vous aurez la charge :- Cycle de vie du collaborateurGérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotionsSaisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail- Eléments variables de la paiePréparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartisSuivi du calendrier de paie

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel

descriptif du posteAu sein de la DRH France, rattaché(e) à la Responsable paie au sein du CSP Paie, vous réalisez les différentes activités au sein du service paie en garantissant la bonne application des dispositions internes et de la législation en vigueur dans les délais impartis. Vous travaillez enbinôme ou trinôme avec un autre gestionnaire paie.Les missions:- Établir les bulletins de salaire des cadres et non cadres dans le respect du calendrier défi

descriptif du posteAu sein du service Paie en charge des entités Retail du groupe, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous êtes chargé(e) du cycle de rémunération, du recueil des éléments variables, du contrôle des bulletins de salaire dans un contexte multisite. Vous garantissez le respect de la législation sociale et de la politique RH, tout en gérant les procédures techniques telles que les déclarations sociales et les congés payés. Vous agisse

descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestri