5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Lyon, Rhône

descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un pilier de la gestion administrative et de la paie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus RH, de l'administration du personnel et du reporting. - Administration du personnel et veille légale : gérer l'intégralité des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.). Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail en util

descriptif du posteVos Missions Principales : Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, vous êtes le garant de la qualité et de la conformité de la production de la paie pour votre périmètre.*Management et Coordination d'Équipe :-Encadrer, animer et coordonner l'activité des gestionnaires de paie.-Organiser l'activité, réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.-Assurer le relais d'information et veiller au bien-êt

descriptif du posteRattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiable et conforme pour un périmètre dédié, tout en respectant les échéances et la qualité de service attendue.Vos Missions principalesAu quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes :Production et Conformité de la Paie :-Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie.-Saisir les éléments variables et gérer le cycle

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la gestion sociale de l'entreprise. Votre challenge : gérer l'intégralité du cycle Paie pour 160 salariés, être le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel.Paie et Déclarations Sociales- Production complète : de la collecte et la saisie des éléments variables (EVP) à l'établissement et au contrôle fi