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5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Val-de-Marne
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Etablissement de la paie et contrôler la gestion des temps d'une population de 250 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du paysage et du BTP)- Gestion des absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)- Gestion des entrées et des sorties du personnel- Gestion des éléments variables de paie (astreintes, primes, heures de nuit, etc.)- Etablissement des documents administratifs
descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Etablissement de la paie et contrôler la gestion des temps d'une population de 250 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du paysage et du BTP)- Gestion des absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)- Gestion des entrées et des sorties du personnel- Gestion des éléments variables de paie (astreintes, primes, heures de nuit, etc.)- Etablissement des documents administratifs
descriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 36K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une exp
descriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 36K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une exp
descriptif du posteRattaché à la Direction RH et en binôme avec une Gestionnaire de Paie, votre mission principale est de réaliser les formalités administratives des salariés. A ce titre, vos tâches seront : - la création des dossiers des salariés entrants et DPAE,- l'élaboration des contrats et avenants,- l'accueil des nouveaux entrants,- la gestion et le suivi des dossiers, diverses tâches administratives (envoie des courriers, des contrats, attestations
descriptif du posteRattaché à la Direction RH et en binôme avec une Gestionnaire de Paie, votre mission principale est de réaliser les formalités administratives des salariés. A ce titre, vos tâches seront : - la création des dossiers des salariés entrants et DPAE,- l'élaboration des contrats et avenants,- l'accueil des nouveaux entrants,- la gestion et le suivi des dossiers, diverses tâches administratives (envoie des courriers, des contrats, attestations
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