- descriptif du posteLes missions sont :- Challenger, à chaque phase d'avancement, la définition du BE et proposer éventuellement des alternatives.- Vérifier, en s'appuyant sur les experts, la faisabilité industrielle en interne.- Appréhender les contraintes du concepteur et négocier les aménagements dans le souci de réduire lescoûts d'obtention.- Constituer le Dossier de Validation Industrielle (DVI) en respectant le processus "concevoir etindustrialiser".-descriptif du posteLes missions sont :- Challenger, à chaque phase d'avancement, la définition du BE et proposer éventuellement des alternatives.- Vérifier, en s'appuyant sur les experts, la faisabilité industrielle en interne.- Appréhender les contraintes du concepteur et négocier les aménagements dans le souci de réduire lescoûts d'obtention.- Constituer le Dossier de Validation Industrielle (DVI) en respectant le processus "concevoir etindustrialiser".-
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Systèmes d'Informations de SAFRAN Helicopter Engines, le pôle "Digital Applications" de la Digital Factory est centraldans le dispositif d'innovation technologique.Ce pôle assure cinq missions principales :- Mettre en place et déployer les méthodologies Agile / DevOps sur les nouveaux projets d'informatisation,- Piloter les projets informatiques à forte résonnance technologique,- Mettre en œuvre des expérimentdescriptif du posteAu sein de la Direction des Systèmes d'Informations de SAFRAN Helicopter Engines, le pôle "Digital Applications" de la Digital Factory est centraldans le dispositif d'innovation technologique.Ce pôle assure cinq missions principales :- Mettre en place et déployer les méthodologies Agile / DevOps sur les nouveaux projets d'informatisation,- Piloter les projets informatiques à forte résonnance technologique,- Mettre en œuvre des expériment
- descriptif du posteVos missions principales :- Pilotage des campagnes de recrutement : Définition des besoins, sourcing et sélection pour des profils variés (cadres, ingénieurs, techniciens, opérateurs).- Développement de l'alternance et des stages : Gestion complète du plan de recrutement des jeunes talents (relations écoles, parcours d'intégration, suivi des tuteurs).- Attractivité & Marque employeur : Valorisation de nos métiers techniques sur le bassindescriptif du posteVos missions principales :- Pilotage des campagnes de recrutement : Définition des besoins, sourcing et sélection pour des profils variés (cadres, ingénieurs, techniciens, opérateurs).- Développement de l'alternance et des stages : Gestion complète du plan de recrutement des jeunes talents (relations écoles, parcours d'intégration, suivi des tuteurs).- Attractivité & Marque employeur : Valorisation de nos métiers techniques sur le bassin
