- descriptif du posteSous la responsabilité de la Présidente et de la Direction des RH, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs:1. Assistanat de Direction (50%)- Organiser et optimiser l'agenda de la Présidente (rendez-vous complexes, interlocuteurs de haut niveau).- Gérer les dossiers du COMEX et du Conseil d'Administration (invitations, suivi).- Préparer et mettre en forme les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting).- Cdescriptif du posteSous la responsabilité de la Présidente et de la Direction des RH, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs:1. Assistanat de Direction (50%)- Organiser et optimiser l'agenda de la Présidente (rendez-vous complexes, interlocuteurs de haut niveau).- Gérer les dossiers du COMEX et du Conseil d'Administration (invitations, suivi).- Préparer et mettre en forme les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting).- C
- descriptif du posteRattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge : 1. Gestion Administrative & Conformité- Vous préparez et suivez les contrats (CDI, CDD, alternance, stages) et les avenants liés à la vie du collaborateur (mobilité, temps de travail, rémunération).- Vous constituez les dossiers du personnel en garantissant la fiabilité des données et le strict respect du RGPD.- Vous gérez les relations avec la médecine du travail, les affiliations mutuelle/descriptif du posteRattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge : 1. Gestion Administrative & Conformité- Vous préparez et suivez les contrats (CDI, CDD, alternance, stages) et les avenants liés à la vie du collaborateur (mobilité, temps de travail, rémunération).- Vous constituez les dossiers du personnel en garantissant la fiabilité des données et le strict respect du RGPD.- Vous gérez les relations avec la médecine du travail, les affiliations mutuelle/
