8 offres d'emploi CDD pour vous.

descriptif du posteDéfinir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec la direction.Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).Développer et piloter les plans de formation.Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.Assurer le suivi d

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines généraliste, vous aurez un rôle central dans la gestion quotidienne des équipes en pilotant les activités RH sur trois sites, assurant un accompagnement de proximité et une gestion fluide des processus.Plus précisément, vos responsabilités incluront :- Paie : Accompagner la personne en interne dans la gestion de la paie via ADP et assurer le suivi- Recrutement : Gérer l'intégralité du proce

descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que HRBP (F/H) ?En qualité de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'établissement- Accompagner la direction RH en tant que bras droit sur les sujets stratégiques- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats- Élaborer et mettre en

descriptif du posteAu sein de la Direction des opérations RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable support RH et Administration du personnel et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes multi-sites. Vous prenez en charge la fonction RH opérationnelle pour un périmètre de 350 salariés. Vos principales missions consistent à :- Assurer le suivi de la vie du contrat de chaque salarié de votre périmètre (rédaction des contrats et avenants, affiliatio

descriptif du posteSous la direction du Responsable RH, vous êtes intégré à l'équipe managériale de production postée et êtes le/la représentant/e de la fonction RH pour un périmètre de 200 personnes. Au quotidien, vous intervenez sur : - le déploiement de la politique Ressources Humaines :développement de carrière et revues de performancegestion administrativegestion disciplinairerecrutementgestion des effectifs- l'accompagnement des collaborateurs - cons

descriptif du posteCe que nous vous proposons :Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines.Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association.Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en fonction de votre niveau d'expérience, de vos compétences.Vos missions : En

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable des ressources Humaines, vous serez en charged'assurer la bonne gestion administrative et quotidiennes des ressources humaines del'entreprise.Missions : - Gestion quotidienne des Ressources Humaines : Absentéisme, intégration, suivi despointages de nos collaborateurs, traitement des arrêts maladies, AT, congé, mutuelle.- Gestion et optimisation de nos plannings- Contribuer à la bonne communication

descriptif du posteComment percevez-vous l'impact stratégique d'un poste de Chargé(e) de mission RH ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses activités visant à soutenir les opérations des ressources humaines au sein de notre client.- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices direct(e)s- Effectuer l'ensemble du processus du recrutement à l'intégration des nouveaux salariés - Développer des partenariats avec des établi