32 offres d'emploi : responsable des ressources humaines

descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous secondez la DRH sur tous les sujets RH concernant le siège. A ce titre vos missions sont:- Mise en place de la politique RH et déploiement de la stratégie RH siège- Recrutement tout type de profils supports et techniques- Formation Projets spécifiques & Partenaires- Animation des partenaires sociaux et veille juridique- Superviser l'administration de la paie - Suivre les tableaux de bord s

descriptif du posteAu quotidien :Vous déployez les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne;Vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales;Vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre; Vos principales missions :Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise;Piloter le recrutement et développer

descriptif du posteVous définissez, en accord avec la Direction Générale, l'ensemble de la politique RH de l'entreprise, en fonction de la stratégie globale de l'entreprise, en vue d'apporter un capital humain performant, efficace et fiable. Vous en assurez son pilotage et évaluez sa mise en œuvre.Vos principales missions sont : -Dialogue avec la Direction Générale à propos de la Stratégie de l'entreprise pour s'informer des objectifs généraux en termes de

descriptif du posteAu sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Définir et proposer une politique de rémunération- Piloter et maîtriser la masse salariale- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement- Définir et appliquer la politique

descriptif du posteEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 directeursd'usine, l'un basé à Avignon (84) et l'autre basé à Reyssouze (01).Vous être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des salariés des usines, et des managers dudépartement des Opérations.Vous avez un véritable rôle de support et de conseil, vous accompagnez les directeurs et les équipes auquotidien dans leurs problématiques RH

descriptif du posteDédié à l'accompagnement des managers de la production dans la résolution de leurs problématiques, vous recrutez le personnel permanent, coordonnez les relations avec les différentes parties prenantes et optimisez la mobilité interne. Intervenant en support des opérationnels, vous construisez les réponses face aux situations quotidiennes rencontrées, mais initiez aussi les réflexions d'organisation et les projets de transformation à veni

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration

descriptif du posteEnvie de rejoindre une équipe engagée, soudée et conviviale sur un site à taille humaine?  Vous serez valorisé et respecté pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l'entreprise. Rattaché au Responsable Ressources Humaines régional, vous déclinez, mettez en œuvre la politique RH groupe et définissez la stratégie RH du site.Vous supervisez un Chargé de mission Ressources Humaines en charge de l'établissement de la paie (hors charg

descriptif du posteRattaché à la DRH groupe,vous intervenez sur un périmètre opérationnel de 500 personnes avec des déplacements réguliers en province .Vous managez deux chargés de ressources humaines et un assistant ressources humaines.Vos missions sont très généralistes,axées « conseil aux opérationnels» :Vous contribuez au développement de l'organisation à travers votre participation au comité de direction et prenez en charge les questions administrativ

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) pour transformer le paysage des ressources humaines ?Notre client cherche une personne clé pour assurer une gestion optimale des ressources humaines et faciliter les relations sociales au sein de l'organisation.- Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en œuvre une excellente communication RH - Gérer les processus de paie - Fa

descriptif du posteRattaché(e) au VP des Ressources Humaines du groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe européenne RH, répartie entre Londres, Paris et Madrid.vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies en matière de ressources humaines, à l'établissement de partenariats avec les principales parties prenantes, au développement de solides relations de travail avec les employés et les managers, et à la mise en œuvre de program

descriptif du posteVotre quotidien : Champion(ne) de la logistique, vous assurez la livraison en temps et en heure, avec la quantité et la qualité attendues. Manager de l'exploitation logistique, vous supervisez les services réception, préparation de commandes et expéditions de l'entrepôt. En lien avec le Directeur Logistique hf, vos missions s'organisent autour des tâches suivantes :· Animer et coordonner l'équipe logistique ;· Gérer les

descriptif du posteCe qui vous attend chez eux...Rattaché au Directeur Administratif et Financier et membre du CODIR, vous êtes la/le garant(e) de la politique Ressources Humaines du Groupe et interviendrez au côté de votre équipe (5 pers.) sur les enjeux stratégiques suivants: - Vous pilotez le recrutement sur les fonctions stratégiques et souvent pénuriques de l'entreprise (métiers de l'atelier), aussi bien sur la visibilité du Groupe que sur des démarch

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à piloter la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) anglais courant ?Dans le cadre de la coordination et du pilotage de l'ensemble des processus RH, notre client recherche un responsable dynamique capable de structurer, planifier et gérer ses équipes dédiées.- Coordonner et piloter tous les processus, les projets et les services dédiés RH - Assumer la responsabilité du recrutement du personne

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à piloter la dynamique des ressources humaines en tant que Directeur/Responsable (F/H) ?Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences en gestion des ressources humaines seront grandement utilisées et où votre dévouement sera récompensé.À ce poste, vous serez chargé(e) de:- Conduire une politique de ressources humaines respectant la législation en vigueur- Conseiller la direction de l'entreprise sur tous les aspe

descriptif du posteVos missions:- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Développer et fidé

descriptif du posteSouhaitez-vous exploiter votre potentiel en tant que Responsable des ressources humaines HRBP (F/H)?En tant que partenaire essentiel de l'entreprise, votre rôle consistera à gérer efficacement les ressources humaines en assurant un soutien aux opérationnels et en veillant à l'alignement des stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise.- Votre première responsabilité sera d'apporter votre expertise RH aux opérationnels en répondant à

descriptif du postePrêt(e) à piloter une transformation RH comme Responsable des ressources humaines (F/H) ?En tant que partie intégrante d'une équipe dédiée, vous serez chargé(e) d'assurer la formation en matière d'assurances de personne et de protection sociale, en coordination avec notre réseau national. - Vous serez responsable de l'organisation et de la mise en place des sessions de formation de notre réseau.- Vous devrez dispenser des formations sur

descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH.En véritable généraliste de la fonction RH, vous accompagnez au quotidien les managers de votre périmètre dans la gestion de leurs équipes et dans leurs responsabilités managériales, y compris en termes de procédures individuelles.Pour cela, vous êtes en charge de :- accompagner les managers sur leurs problématiques RH et de gestion administrati

descriptif du posteEn tant que Chargé de missions Ressources Humaines/ RH de proximité, vous intervenez sur différents sujets :- Effectifs/recrutements/mobilités : suivre les effectifs des directions opérationnelles et respecter les notifications, définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs (recrutement externe, mobilité et alternance), accorder une attention particulière à l'accompagnement de

descriptif du posteRattaché(e) au directeur de la clinique, membre du comité de direction, vous encadrez une équipe de deux assistantes paie et de trois assistantes ressources humaines et planning. Vous gérez l'intégralité de la fonction RH pour une population d'environ 420 salariés et participez à des projets transversaux. Vos activités principales sont les suivantes:- Proposer et décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines (

descriptif du posteVos missions seront de :- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Dévelop

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.A ce titre, vos missions principales seront le

descriptif du posteSous la direction du Directeur d'usine, vos missions sont diverses et variées :- Santé, Sécurité, Environnement - Formation- Management de l'équipe RH- Gestion des Ressources Humaines et politique sociale - Amélioration continueprofil recherchéVous êtes un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide en tant que Responsable Ressources Humaines (min 3 ans).Vous disposez d'une connaissance généraliste de

descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines composées de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur la saisie et l'établissement des contrats ainsi que sur l'administration du personnel.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel à négocier selon votre e

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH sur notre site de Fougères, vous interviendrez sur la gestion RH , une partie de nos ateliers. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et aurez pour principales missions :- La gestion des parcours de formation : piloter les POEC et les contrats pro, en lien avec les équipes et les organismes de formation.- Le recrutement : identifier les talent

descriptif du posteAu sein du service RH et au côté de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : Procédures sociales (entrée, sortie, disciplinaire, IRP, ...),Aide à la rédaction d'accords, à la préparation des réunions avec les IRP,Aide à la gestion de dossiers RH (GPEC, RPS, Pénibilité, ...),Gestion administrative du personnel (CP, MA/AT, prévoyance, intérim, ...),Gestion de la paie/DSN,Gestion de

descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut