- descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires tidescriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti
- descriptif du posteEn tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique RH avec une grande autonomie. Vos chantiers prioritaires pour 2026-2027 sont captivants :- Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH.- Dialogue Social : Vous préparez et animez les élections des représentants du personnel et garantissez un climat social serein.- Développement des Talents : Dedescriptif du posteEn tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique RH avec une grande autonomie. Vos chantiers prioritaires pour 2026-2027 sont captivants :- Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH.- Dialogue Social : Vous préparez et animez les élections des représentants du personnel et garantissez un climat social serein.- Développement des Talents : De
- descriptif du posteOrganisation et planification des activités de soins, gestion des plannings et des effectifs en lien avec la direction des soinsGarantie de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins prodigués aux patientsParticipation aux projets de service, aux démarches qualité et à la gestion des risquesGestion des ressources humaines de proximité : recrutement, intégration, évaluation, accompagnement et gestion des conflitsEncadrement,descriptif du posteOrganisation et planification des activités de soins, gestion des plannings et des effectifs en lien avec la direction des soinsGarantie de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins prodigués aux patientsParticipation aux projets de service, aux démarches qualité et à la gestion des risquesGestion des ressources humaines de proximité : recrutement, intégration, évaluation, accompagnement et gestion des conflitsEncadrement,
