- descriptif du posteEn tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique Ressources Humaines d'une PME avec une grande autonomie. Vous intervenez aussi bien sur des projets structurants que sur la gestion opérationnelle RH.Vos missions principales :- Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH afin d'optimiser et de moderniser l'ensemble des processus RH.- Relationsdescriptif du posteEn tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique Ressources Humaines d'une PME avec une grande autonomie. Vous intervenez aussi bien sur des projets structurants que sur la gestion opérationnelle RH.Vos missions principales :- Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH afin d'optimiser et de moderniser l'ensemble des processus RH.- Relations
