299 offres d'emploi : ressources humaines

descriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation

descriptif du posteQuelques tâches d'un stagiaire consultant en RH:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences

descriptif du posteRattaché(e) au service RH, vos missions sont les suivantes : - Intervenir en support opérationnel sur le périmètre des relations sociales :Relations avec les partenaires sociauxAssurer le suivi des relations avec les organisations syndicalesContribuer à la qualité du dialogue social au quotidienPréparer les échanges avec les instances représentatives- CSEAssurer le secrétariat des instancesOrganiser et planifier les réunionsPréparer les

descriptif du posteVous assurez la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et de la paie sous CEGID, sous la supervision de la RRH. Par conséquent, vos missions consistent à : - gérer l'administration du personnel- collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs - contrôler des bulletions de paies - suivre des absences, AT, visites médicales- suivre des validités des permis et des formations obligatoires-

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien :- Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites l

descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos collaborateurs, en garantissant l'exactitude des données RH et l'efficacité de nos processus.Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion administrative & Préparation de la paie : Assurer la gestion du personnel, l'administration des avantages sociaux et le traitement des données de paie.- Intégrité des données (SIRH) : Mettre à jou

descriptif du posteAu sein d'un site industriel de premier plan, vous devenez le chef d'orchestre de la gestion du personnel intérimaire. Votre rôle est central : vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs temporaires, de l'expression du besoin par les managers jusqu'à leur intégration opérationnelle. Au quotidien, vous assurez le suivi administratif rigoureux des contrats et des habilitations, gérez les déclarations d'heures hebdomadair

descriptif du posteEn quoi ce poste d'Assistant ressources humaines et paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un cadre dynamique et rigoureux, vous accompagnerez le service des ressources humaines dans sa gestion opérationnelle quotidienne pour garantir un fonctionnement optimal- Vous superviserez le contrôle de gestion sociale et l'établissement de la BDES, ainsi que la gestion de l'index H/F - Vous assurerez le suivi minutieu

descriptif du posteQuelle sera votre contribution en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) dans notre établissement ?Vous serez chargé(e) de soutenir la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation spécialisée dans la gestion des forêts publiques1/ Gestion des attestations TPT. Établissement et transmission des attestations nécessaires. Suivi des situations en cours et relance des services concernés si besoin2/ Suivi des dossiers de pr

descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiens

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V

descriptif du posteVotre quotidien avec nousBras droit du Responsable RH du site, vous êtes la plaque tournante de l'administration du personnel. Vos missions s'articulent autour de 3 grands piliers :-Gestion des talents & Intégration : Accueil des nouveaux arrivants, constitution des dossiers d'embauche et réponse aux questions sociales des salariés au quotidien.-Pilotage de la flexibilité : Gestion administrative complète des intérimaires (suivi des plan

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel au quotidien, sur un périmètre multi-sites. Rigoureux et organisé, vous veillez à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et à la bonne application des process RH. A ce titre, vos missions principales sont : - Administration du personnel => Contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, périodes d'essai, ruptures de

descriptif du posteSous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants :Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.).Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne).Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des desc

descriptif du posteComment l'opportunité d'assumer les responsabilités d'Assistant ressources humaines (F/H) suscite-t-elle votre intérêt?En tant qu'assistant.e en ressources humaines, vous serez chargé.e de soutenir diverses fonctions administratives et opérationnelles essentielles au département. - Assurer l'interface entre paie et administration du personnel, incluant le contrôle des pointages et la résolution des anomalies - Gérer les relations avec l

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et servez d'interface avec les services de paie.Vos responsabilités principales incluent :Mouvements du personnel : Assurer le suivi des dossiers, la vérification des informations et la gestion administrative des entrées et sorties.Gestion de proximité : Tenir à jour les outils de pilotage RH et agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH et en lien étroit avec les managers opérationnels, vous assurez la gestion quotidienne et le suivi administratif des collaborateurs de la structure. Votre rôle consiste à transformer les demandes internes et les documents transmis par les salariés en données fiables pour la gestion du personnel. À ce titre, vous gérez les congés spécifiques, assurez le suivi rigoureux des corrections de présence

descriptif du posteVous rejoignez une équipe basée à Saint-Denis pour assurer le suivi administratif et sanitaire des collaborateurs.Vos missions principales consistent à :Gérer le cycle des visites médicales : vous traitez les demandes (embauche, suivi, reprise), saisissez les informations sur les sites des centres de médecine du travail et suivez la prise en charge des dossiers.Piloter la relation avec les organismes externes : vous gérez les adhésions e

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Recrutement du Groupe, vous jouez un rôle de véritable pivot opérationnel en assurant le support administratif et logistique du service. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :Gestion administrative et logistique : Vous gérez les agendas complexes, organisez les déplacements des candidats et des collaborateurs, et assurez le suivi des notes de frais via l'ERP. Vous êtes également garant(e) de l

descriptif du posteEn quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez le

descriptif du posteVéritable pivot entre les managers opérationnels et les partenaires extérieurs, vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :1. Recrutement & Intégration (Onboarding)Recueillir, centraliser et coordonner les besoins en recrutement avec les managers de production.Piloter la relation avec les agences de travail temporaire (briefings, suivi des profils).Planifier et mener les entretiens de sélection.Coordonner les parcours d'intégrat

descriptif du posteRattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales seront les suivantes : - Assister la responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes :- Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.- Le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)- Le processus de recrutement, de la pu

descriptif du posteVotre Mission :Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents":Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux.Identifier et présélectionner les meilleurs profils.Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital.Votre Formation (Accès Bac+2)Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) – Option Sourcing Digital.Niveau certifié :

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme

descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes:* Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, lien avec les cabinets de recrutement, transmission des candidatures aux managers, organisation des entretiens et suivi des réponses. * Administration du personnel : Préparation des contrats de travail et avenants, suivi des absences / arrêts de travail, gestion des formalités d'intég

descriptif du posteRattaché(e) directement au Manager du CSP RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine en tant que Chargé(e) de Relation Collaborateurs H/F. Dans le cadre d'un projet d'envergure lié à la campagne annuelle de Mutuelle du Groupe, vous devenez le maillon essentiel entre la direction des ressources humaines et les salariés.Votre objectif principal ? Garantir la conformité et la mise à jour des dossiers mutuelle (justificatifs conjoints) p

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction de l'établissement, le/la titulaire du poste occupe une fonction centrale en tant que référent(e) administratif(ve) des collaborateurs. Ce rôle stratégique combine gestion opérationnelle des plannings, pilotage des processus RH et contrôle de la conformité de la paie.Vos missions principales :Pilotage de l'activité : Vous réalisez les plannings des équipes soignantes et hôtelières. En lien étroit av

descriptif du posteVos Missions : Au sein d'un service administratif de 7 personnes, vous assurez la gestion de l'administration du personnel, des recrutements et de la formation sous la direction de l'Économe. Vos activités principales :Gestion de la paie : Préparer les éléments variables pour le prestataire de paie et vérifier les bulletins de salaire. Suivi administratif : Établir les documents obligatoires de gestion du personnel et recueillir les él

descriptif du posteTes missions (si tu les acceptes) : Au sein de l'agence, tu ne seras pas là pour faire du café. Tu seras au cœur de l'action pour apprendre le métier de A à Z :Sourcing de talents : Rédaction d'annonces attractives et recherche de perles rares sur les jobboards et réseaux sociaux.Sélection : Présélection téléphonique et participation aux entretiens de recrutement.Gestion administrative : Aide à la constitution des dossiers de candidature

descriptif du posteVos missions : Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous serez chargé de :- Piloter les process de recrutement sur un périmètre donné : définition dubesoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats etaccompagnent dans l'intégration.- Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisationou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les ques