160 offres d'emploi : ressources humaines

descriptif du posteQuelle perspective enrichissante entreverriez-vous en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous serez chargé(e) de soutenir les tâches administratives en ressources humaines, en assurant une communication efficace entre les salariés et les responsables. - Assurer la gestion précise des temps de travail et participer activement à la préparation de la paie du personnel. - Coordonner les processus d'embauche, incluant le recrutement

descriptif du posteSous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants :Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.).Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne).Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des desc

descriptif du posteAu quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel :Tu es responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton clientTu pilotes l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et répondre à toutes questions relatives à la paie et/ou aux missions confiées.Tu animes le terrain : tu assures les briefings quotidien

descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les Chargé(e)s de mission RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service. Véritable pilier administratif, vous apportez un soutien transversal sur des thématiques variées et stimulantes.Vos missions principales :Recrutement : pilotage de la messagerie dédiée, gestion de la relation candidat (réponses, suivi), tri et i

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?- Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérima

descriptif du poste3 postes : Week en nuit + week end jour + NuitPositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'in

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux missions essentielles d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous contribuerez à l'administration des ressources humaines et à la fiabilité de la paie en assurant le suivi rigoureux des dossiers du personnel - Vous gérerez les formalités administratives liées aux entrées, aux absences et aux départs des collaborateurs et collaboratrices - Vous préparerez les éléments variables de paie et contrôler

descriptif du posteVos missions :Au sein d'une équipe dynamique, vous montez en compétences sur l'ensemble des métiers du recrutement :- Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires, tri des CV et pré-entretiens téléphoniques.- Co-animation de sessions de recrutement collectives et job datings.- Proposition active de candidatures qualifiées auprès de nos entreprises - Suivi et gestion administrative des dossiers d'inscription.Conditions du s

descriptif du posteLes missions :Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité, vous assurez la gestion de la comptabilité clients et contribuez au bon suivi des opérations financières de l'entreprise.À ce titre, vos principales missions seront : • Enregistrer et suivre les opérations comptables liées aux comptes clients. • Assurer le contrôle et le lettrage des comptes. • Participer aux clôtures comptables périodiques. • Garantir la fiabilité des données comp

descriptif du posteLe chargé RH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, ...).Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et peut également participer à la définition

descriptif du poste1. Onboarding et Intégration des collaborateurs :-Assister les nouveaux entrants (permanents, alternants et stagiaires) dans la constitution de leur dossier d'accueil.-Animer les sessions d'intégration (présentation du groupe, fonctionnement des mutuelles/prévoyances, outils internes).-Coordonner les démarches d'arrivée avec les services du site (Sûreté, IT, Restauration, HSE).2. Administration du personnel & Liaison CSPN :-Gérer les pro

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux missions stratégiques d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous assurez la gestion administrative du personnel, des temps et des absences, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale - Vous préparez les dossiers des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, suivez les effectifs et assurez la gestion administrative des intérimaires - Vous pilotez le suivi

descriptif du postePour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie (avec un objectif de 100% de conformité réglementaire !).Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes individuelles complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition, particulièrement lors de la première

descriptif du posteLes missions : - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés et contrôle de la conformité des pièces justificatives.- Élaboration des contrats de travail et des avenants.- Suivi des temps et absences : gestion des congés payés, et absences diverses.- Gestion des arrêts de travail : traitement et suivi des dossiers auprès de la Sécurité sociale (IJSS).profil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit

descriptif du postePrêt(e) à dynamiser les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation ambitieuse ?Vous contribuez à une gestion RH opérationnelle et dynamique, en lien étroit avec la direction de site et la responsable RH - Assurer l'administration du personnel, les éléments d'embauche, le suivi médical, disciplinaire et la gestion des absences - Coordonner l'intégration des nouvelles recrues, suivre leur formation au poste e

descriptif du posteEn tant que Consultant commercial (H/F), vous prenez en charge le développement commercial et le suivi de l'agence d'Auxerre. Vous travaillez en autonomie sur votre site, tout en étant directement rattaché(e) au Directeur d'agences (qui pilote les sites de Nevers, Auxerre et Sens) et en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de Sens.Vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants :Développement commercial : me

descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiens

descriptif du posteL'assistant RH & communication participe à la gestion administrative du personnel, au développement des RH et peut intervenir sur divers projets RH. Il assure la gestion du temps, absences, anomalies, ...il gère les dossiers des salariés, et développe la marque de l'entreprise en concevant et diffusant des articles. Il participe au recrutement des salariés en publiant des offres, tri des candidatures et entretiens.profil recherchéVous de

descriptif du postePoste à pourvoir en 1 poste en MATIN ou 1 poste en APRES-MIDIPositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est d

descriptif du postePoste à pourvoir en MATIN ou APRES-MIDI Positionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'intégral

descriptif du posteNotre agence Randstad Challes les eaux rechercheUn(e) Stagiaire en Ressources Humaines (H/F)Mission : Vous assistez les consultants dans différentes tâches.Description des missions :- Aide au recrutement : sourcing, rédaction des annonces, recherche et sélection de CV, qualification téléphoniques des candidatures et entretiens physiques, propositions de candidats aux clients et prospects, participation à des salons de recrutement.- Suivi

descriptif du posteSous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge :La co-élaboration, le suivi et la mise à jour des plannings du personnel en respectant le cadre légalLa gestion des absences du personnel (maladie, formation…) en assurant la mise à jourLa centralisation et la diffusion des plannings de travail Participer à l'amélioration des processus de planification et d'organisationprofil recherchéTitulaire d'un bac + 2 minimum dans le dom

descriptif du posteRattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales seront les suivantes : - Assister la responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes :- Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.- Le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)- Le processus de recrutement, de la pu

descriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des se

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) intervient sur la gestion globale du personnel temporaire et le recrutement opérationnel du site. En cas de prise de poste vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes :Vos missions principales :- Pilotage du travail temporaire : centralisation des besoins, relations quotidiennes avec les agences d'emploi partenaires, suivi des contrats

descriptif du posteVous assurez le déploiement de la politique RH auprès du Comité de Direction et des managers.Vous identifiez les besoins et les attentes RH en tenant compte des spécificités de votre périmètre.Vous garantissez le développement de la performance RH de votre Direction.Vous servez la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise.Vous pilotez la politique de développement du potentiel humain sur votre périmètre.Vous gérez

descriptif du posteVos Missions : Au sein d'un service administratif de 7 personnes, vous assurez la gestion de l'administration du personnel, des recrutements et de la formation sous la direction de l'Économe. Vos activités principales :Gestion de la paie : Préparer les éléments variables pour le prestataire de paie et vérifier les bulletins de salaire. Suivi administratif : Établir les documents obligatoires de gestion du personnel et recueillir les él

descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in

descriptif du postePour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché.Au quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel :Tu es responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton clientTu pilotes l'ensemble du pro

descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in