154 offres d'emploi : ressources humaines

descriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditions

descriptif du posteAu sein du service RH, vos missions consistent à la gestion du personnel: contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, intérim, alternant et stagiaire. De plus, vous gérez le recrutement: entretiens de recrutement pour les intérimaires. Ce poste, basé à ROANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée du 12/10/2026 au 24/12/2026. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil rech

descriptif du posteVous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités liées aux relations sociales et à la gestion des représentants du personnel.Vous intervenez dans le suivi des heures de délégation, la préparation et le suivi des réunions CSE, la gestion administrative des mandats, le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, les dépôts d'accords collectifs ainsi que dans différents dossiers RH.Missions principales :- Gestion et s

descriptif du posteRattaché(e) à la direction des ressources humaines composé de 4 gestionnaires , vous prenez en charge l'ensemble de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 250 salariés et 40 vacataires.Vos attributions principales :Gestion du fil de vie du salarié :Élaboration, suivi et avenants des contrats de travail.Suivi rigoureux et calcul des périodes d'essai.Création, mise à jour et suivi complet des dossiers du personnel.Suivi

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable RH, vous intégrez une équipe dynamique pour soutenir l'activité du site dans un contexte de forte croissance. Après une immersion terrain pour découvrir les métiers (secteur de l'industrie), vous devenez le pilier opérationnel sur deux axes majeurs :Recrutement : Pilotage complet du processus de recrutement (ouvriers, techniciens, supports), du sourcing sur les jobboards à la conduite des entretie

descriptif du posteAprès une période de découverte de notre site de Châteaudun vous serez amené-ée à réaliser les missions en lien avec la gestion du personnel.- Paramétrage des différents types d'horaires selon les accords en vigueur- Gestion des anomalies de pointage et d'absences et des heures supplémentaires- Point focal mutuelle / prévoyance- Rédaction des contrats, avenants, courriers, ...- Participation au processus d'intégration des nouveaux arriva

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux missions clés d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines, à la formation et au suivi du travail temporaire au sein de notre entreprise cliente - Vous contrôlez les dossiers du personnel, préparez les relances, rédigez les courriers et assurez le suivi des adhésions à la mutuelle - Vous mettez à jour le plan de formation, participez à

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle opérationnel et central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous êtes le garant du respect des processus internes et de la législation. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Vous pilotez l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, incluant la validation des périodes d'essai, l'organisation des visites médicales

descriptif du posteVos missions :Au sein d'une équipe dynamique, vous montez en compétences sur l'ensemble des métiers du recrutement :- Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires, tri des CV et pré-entretiens téléphoniques.- Co-animation de sessions de recrutement collectives et job datings.- Proposition active de candidatures qualifiées auprès de nos entreprises - Suivi et gestion administrative des dossiers d'inscription.Conditions du s

descriptif du posteVos missions : - Gestion administrative et paie : assurer le suivi administratif des collaborateurs et fiabiliser les éléments variables de paie- Déploiement projet SIRH : participer activement à la mise en place et aux tests du module, accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs.- Amélioration continue et automatisation : analyser les processus RH existants, proposer des solutions d'optimisation et automatiser les o

descriptif du posteVos missions principalesAdministration RH & Support à la Direction :Assurer la gestion du courrier et des flux d'information entrants / sortants.Gérer l'agenda et les dossiers confidentiels du Directeur.Rédiger les comptes-rendus des réunions internes et des instances.Élaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs RH, etc.).Ingénierie & Gestion de la Formation :Organiser et planifier les ses

descriptif du posteRattaché(e) directement à notre DRH Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre riche et varié combinant administration du personnel, projets de formation stratégiques, mobilité internationale et développement RH.Vos missions principales: - Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée

descriptif du posteVous créez les offres d'emploi et les publiez sur les sites de recrutement / réseaux.Vous participez aux entretiens d'embauche et participez aux job dating.Vous êtes en charge de la gestion des intérimaires et êtes en contact avec les agences d'intérim.Vous suivez les adhésions salariés à la mutuelle et prévoyance.Vous gérez les heures supplémentaires et les absences des salariés.Vous préparez les éléments de paie.Vous tenez à jour le pl

descriptif du posteVous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Cette offre est pour vous.Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire.Intégré(e) au cœur de nos activités de prestations de services en milieu industriel, vous assurerez le suivi administratif, commercial et comptable quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et impliquée, capable d'évoluer dans un environnement ex

descriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des se

descriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditions

descriptif du posteLa mission portera principalement sur la constitution de dossiers administratifs en vue des demandes d'autorisation de licenciement de salariés protégés auprès de l'Inspection du travail (entre 100 et 150 dossiers), notamment :- Constitution et préparation des dossiers administratifs ;- Collecte, vérification, encodage, impression et numérotation des pièces justificatives ;- Mise à jour des outils de suivi et archivage des dossiers ;- In

descriptif du postePrêt(e) à dynamiser les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation pendant votre stage ?Au sein d'un site industriel, vous contribuerez activement au déploiement d'un dispositif Inhouse, en accompagnant les intérimaires du recrutement à la fin de mission - Identifier et attirer les candidat·es grâce à des actions de sourcing et de recrutement ciblées - Faciliter l'intégration des intérimaires et les accompa

descriptif du posteRattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales seront les suivantes : - Assister la responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes :- Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.- Le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)- Le processus de recrutement, de la pu

descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte

descriptif du poste1. Gestion commerciale et administrative :Action & Marketing : Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et élaborer des opérations marketing ciblées sur nos fichiers prospects et clients.Terrain & Relation client : Réaliser des visites sur le terrain (chantiers, entreprises), mettre à jour les informations commerciales et effectuer des études de postes ainsi que l'analyse des conditions de travail.Suivi & Gestion : Participer

descriptif du posteEnvie de briller dans une mission commerciale et humaine ? Fais battre le cœur de ta carrière avec nous !Prospection, négociation et relationnel, c'est ton terrain de jeu ?80% de ton temps, c'est conquérir de nouveaux clients et animer un portefeuille dynamique sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Réalise avec soins le matching parfait entre les meilleurs profils et les besoins de tes clients.En tant que partenaire de

descriptif du posteAu sein d'une équipe, aux côtés d'homologues, vous mettez en œuvre la politique des ressources humaines de manière opérationnelle sur votre périmètre.Vous pilotez le recrutement l'intégration la formation et le développement des compétences des collaborateurs.Vous conseillez quotidiennement les managers sur la gestion de leurs équipes la performance et l'organisation du travail. Vous gérez les relations collectives avec le CSE et veillez

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site au sein d'une équipe de 2 HRBP, vous accompagnez les managers opérationnels et déployez la politique RH du groupe :Effectifs & Compétences : Définir les besoins, piloter la GEPP et suivre les effectifs.Recrutement & Intégration : Piloter l'acquisition de talents et l'onboarding.Gestion des carrières : Animer le développement des compétences et les mobilités.Relations sociales de proximité : Garantir

descriptif du posteRattaché au DRH groupe et en lien avec la direction du site, vous accompagnez les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie des salariés, en France. Vous pilotez l'intégration dans l'entreprise, l'harmonisation des pratiques, la conduite du changement, la culture d'entreprise et la coordination avec les interlocuteurs internationaux. Interlocuteur RH privilégié du CSE, vous préparez et animez les processus d'information

descriptif du posteAu quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice RH pour l'assister dans ses fonctions. Vous travaillez principalement sur la gestion administrative, et vous assurez l'administration courante du personnel. Vous participer activement au processus de recrutement (pour les contrats en permanents, Alternance et Stage) et vous traitez les candidatures spontanées. Vous gérez le suivi administratif lié à la format

descriptif du posteNous recherchons pour notre client un Assistant ressources humaines (F/H) dont les tâches sont les suivantes : - Vous contribuerez au déploiement des politiques RH d'un site industriel en accompagnant les équipes et la transformation des pratiques - Vous piloterez le plan de développement des compétences en coordonnant les organismes de formation et le suivi des parcours - Vous conduirez les recrutements de profils techniques et tertiair

descriptif du postePrêt(e) à dynamiser les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation ambitieuse ?Vous contribuez à une gestion RH opérationnelle et dynamique, en lien étroit avec la direction de site et la responsable RH - Assurer l'administration du personnel, les éléments d'embauche, le suivi médical, disciplinaire et la gestion des absences - Coordonner l'intégration des nouvelles recrues, suivre leur formation au poste e

descriptif du posteEn support à l'équipe, vous intervenez principalement sur la gestion administrative Rh sur un portefeuille d'environ 550 collaborateurs:- Gestion des contrats et avenants - mise à jour des bases des systèmes informatiques (workday - eTime..) - tableaux de suivi - gestion mutuelle - préparation de courriers - disciplinaire 1er niveauprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir une première expérience réussie

descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences en intégrant un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez à la fiabilité des processus RH au sein de notre entreprise cliente - Rédiger les contrats de travail conformément aux procédures établies - Préparer les éléments de paie et les transmettre à la SEPAM de Créteil via l'application dédiée - Gérer les formalités administrativ