responsable achats (f/h).

description.

résumé

  • coufouleux, tarn
  • 35 000 € par année
  • cdi
  • >BAC+5
  • 8 année(s)
publié le 27 août 2025

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descriptif du poste


Rattaché à la Direction, vous êtes le responsable de la stratégie achats. A travers le développement de partenariats, vous garantissez les meilleures conditions de coût total de possession pour l'entreprise en tenant compte des objectifs.

Plus précisément :
Définir la stratégie d'achat du Groupe, en alignement avec ses objectifs globaux, afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité.

Identifier et anticiper les tendances du marché grâce à une veille continue (économique et technologique).

Négocier et contractualiser les partenariats avec les fournisseurs et prestataires via des accords-cadres et des appels d'offres.

Piloter les projets d'achat, depuis la définition des besoins avec les filiales jusqu'au suivi des plans d'action et l'atteinte des objectifs.

Instaurer et faire appliquer les procédures d'achat internes pour garantir l'efficacité et la conformité des processus.

profil recherché


Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en achats ou Diplôme d'école d'ingénieurs complété par une spécialisation dans le domaine des achats.

Environ 8 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel
Connaissances approfondies de l'ensemble du process achats
Excellentes compétences en négociation et en communication
Capacité à développer une vision stratégique, à fixer des objectifs, à mesurer les performances
Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace
Solides compétences en organisation et une approche méthodique pour la structuration des activités d'achat

Conditions
Poste en CDI
Statut Cadre
Rémunération fixe en fonction de l'expérience
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% pour le salarié
Prime d'indemnité transport
Prime de vacance
Participation
Carte cadeaux
CSE

à propos de notre client


Notre client est une entreprise évoluant dans le domaine de l'aéronautique. Sa structure se compose de différentes filiales, pour un effectif d'une centaine de collaborateurs.

descriptif du poste


Rattaché à la Direction, vous êtes le responsable de la stratégie achats. A travers le développement de partenariats, vous garantissez les meilleures conditions de coût total de possession pour l'entreprise en tenant compte des objectifs.

Plus précisément :
Définir la stratégie d'achat du Groupe, en alignement avec ses objectifs globaux, afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité.

Identifier et anticiper les tendances du marché grâce à une veille continue (économique et technologique).

Négocier et contractualiser les partenariats avec les fournisseurs et prestataires via des accords-cadres et des appels d'offres.

Piloter les projets d'achat, depuis la définition des besoins avec les filiales jusqu'au suivi des plans d'action et l'atteinte des objectifs.

Instaurer et faire appliquer les procédures d'achat internes pour garantir l'efficacité et la conformité des processus.

profil recherché


Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en achats ou Diplôme d'école d'ingénieurs complété par une spécialisation dans le domaine des achats.

Environ 8 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel
Connaissances approfondies de l'ensemble du process achats
Excellentes compétences en négociation et en communication
Capacité à développer une vision stratégique, à fixer des objectifs, à mesurer les performances
Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace
Solides compétences en organisation et une approche méthodique pour la structuration des activités d'achat

Conditions
Poste en CDI
Statut Cadre
Rémunération fixe en fonction de l'expérience
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% pour le salarié
Prime d'indemnité transport
Prime de vacance
Participation
Carte cadeaux
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Notre client est une entreprise évoluant dans le domaine de l'aéronautique. Sa structure se compose de différentes filiales, pour un effectif d'une centaine de collaborateurs.

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