Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France : - Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle) - Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye - Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements Reporting : Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps .... Données et Outils : -Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP) Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel : - Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH - Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers , réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements (supports ,article Insite) auprès des Salariés, managers et GAPs des 3 établissements français
profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion. Vous avez une expérience confirmée dans l'administration du personnel et la paie. Vous possédez une forte expertise en SIRH. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez prendre les choses en main et être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Anglais Intermédiaire demandé.
Compétences souhaitées : - Maîtrise de l'administration du personnel : réglementation paie, temps, protection sociale... - Solides connaissances en droit du travail - Capacité à produire et analyser des reportings sociaux et indicateurs RH - Maîtrise du pack office et des outils SIRH - Rigueur, fiabilité et bon relationnel
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à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à TARNOS un Responsable Administration Centrale du Personnel (F/H)
descriptif du poste
Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France : - Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle) - Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye - Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements Reporting : Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps .... Données et Outils : -Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP) Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel : - Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH - Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers , réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements (supports ,article Insite) auprès des Salariés, managers et GAPs des 3 établissements français
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Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion. Vous avez une expérience confirmée dans l'administration du personnel et la paie. Vous possédez une forte expertise en SIRH. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez prendre les choses en main et être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Anglais Intermédiaire demandé.
Compétences souhaitées : - Maîtrise de l'administration du personnel : réglementation paie, temps, protection sociale... - Solides connaissances en droit du travail - Capacité à produire et analyser des reportings sociaux et indicateurs RH - Maîtrise du pack office et des outils SIRH - Rigueur, fiabilité et bon relationnel
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qualification
Agent administratif (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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descriptif du posteMission :Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France :- Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps)notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle)- Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye- Animer et accompagner fonctionnellement les éq
descriptif du posteMission :Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France :- Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps)notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle)- Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye- Animer et accompagner fonctionnellement les éq
descriptif du posteVos principales missions sur les suivantes :- Contrôler la conformité des articles avion (pièces et ensemble de pièces) ou des zones avion ou des outillages à partir du dossier de fabrication et de contrôle- Procéder aux contrôles suivant le procédé défini : effectuer divers contrôles (dimensions, aspect, contrôle visuel, aménagement, recherche de FOD...) à partir d'instructions et à l'aide d'instruments de contrôle- Compléter et atteste
descriptif du posteVos principales missions sur les suivantes :- Contrôler la conformité des articles avion (pièces et ensemble de pièces) ou des zones avion ou des outillages à partir du dossier de fabrication et de contrôle- Procéder aux contrôles suivant le procédé défini : effectuer divers contrôles (dimensions, aspect, contrôle visuel, aménagement, recherche de FOD...) à partir d'instructions et à l'aide d'instruments de contrôle- Compléter et atteste
descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :- Effectuer les différents réglages des équipements de production et des machines sur une des fabrications séries.- Réaliser les différentes opérations d'usinage de pièces sur une machine à commande numérique selon les plans, ordres de fabrication et le livret de l'opérateur.profil recherchéProfil avec expérience nécessaire car poste en autonomie.Nécessité de connaître le monde de l'usinage,
descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :- Effectuer les différents réglages des équipements de production et des machines sur une des fabrications séries.- Réaliser les différentes opérations d'usinage de pièces sur une machine à commande numérique selon les plans, ordres de fabrication et le livret de l'opérateur.profil recherchéProfil avec expérience nécessaire car poste en autonomie.Nécessité de connaître le monde de l'usinage,
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