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Sous l'autorité du Directeur Technique, vous encadrez une équipe d'ingénieurs et techniciens dédiée à la conception de produits et systèmes complexes (mécaniques, électroniques et softwares). Votre rôle combine vision stratégique, management humain et expertise opérationnelle.
1. Management et Pilotage de l'équipe :
Répartir les tâches de manière équitable en fonction des compétences.
Gérer la charge de travail selon le planning de développement et les urgences.
Réaliser les entretiens réglementaires et identifier les besoins en formation.
Accueillir, former et veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Gestion des études et Projets :
Analyser les besoins, spécifications et contraintes des cahiers des charges clients ou internes.
Garantir la faisabilité technique, la conformité et la configuration des produits (indices plans/pièces).
Superviseur ou réaliser la conception, les plans (encombrement, fabrication) et les modélisations/simulations appropriées.
Assurer le suivi de fabrication et apporter les ajustements nécessaires sur sollicitation de la production ou du client.
3. Coordination et Veille :
Travailler en étroite collaboration avec les services Achats, Qualité, Méthodes, Production et les experts du groupe en Allemagne.
Assurer la veille technologique, normative et réglementaire.
Gérer les données techniques dans l'ERP (SAP) : nomenclatures, gammes, codes articles.
Formation : Diplôme de niveau Master (Bac+5) technique ou École d'Ingénieur.
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel avec une dimension managériale confirmée.
Compétences techniques : * Solides connaissances en hydraulique et conception de produits industriels/mécanique.
Maîtrise des logiciels CAO/DAO (type SolidWorks) et des outils de simulation (CFD/FEM).
Maîtrise de SAP et des outils bureautiques.
Langues : Un bon niveau en Allemand et Anglais est requis pour les échanges quotidiens avec le groupe et les partenaires internationaux.
Qualités personnelles : Autonomie, aisance relationnelle, proactivité et capacité à valoriser l'expertise de votre équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise innovante à taille humaine adossée à une force de frappe mondiale, un Responsable Bureau d'Études pour piloter son excellence technique.
Sous l'autorité du Directeur Technique, vous encadrez une équipe d'ingénieurs et techniciens dédiée à la conception de produits et systèmes complexes (mécaniques, électroniques et softwares). Votre rôle combine vision stratégique, management humain et expertise opérationnelle.
1. Management et Pilotage de l'équipe :
Répartir les tâches de manière équitable en fonction des compétences.
Gérer la charge de travail selon le planning de développement et les urgences.
Réaliser les entretiens réglementaires et identifier les besoins en formation.
Accueillir, former et veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Gestion des études et Projets :
Analyser les besoins, spécifications et contraintes des cahiers des charges clients ou internes.
Garantir la faisabilité technique, la conformité et la configuration des produits (indices plans/pièces).
Superviseur ou réaliser la conception, les plans (encombrement, fabrication) et les modélisations/simulations appropriées.
Assurer le suivi de fabrication et apporter les ajustements nécessaires sur sollicitation de la production ou du client.
3. Coordination et Veille :
Travailler en étroite collaboration avec les services Achats, Qualité, Méthodes, Production et les experts du groupe en Allemagne.
Assurer la veille technologique, normative et réglementaire.
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Formation : Diplôme de niveau Master (Bac+5) technique ou École d'Ingénieur.
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel avec une dimension managériale confirmée.
Compétences techniques : * Solides connaissances en hydraulique et conception de produits industriels/mécanique.
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Qualités personnelles : Autonomie, aisance relationnelle, proactivité et capacité à valoriser l'expertise de votre équipe.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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