responsable des ressources humaines(f/h).

descriptif du poste

Vos missions :

* Strategic & Pilotage
- Participer à la définition de la stratégie globale et aligner la politique RH avec les objectifs business
- Élaborer et suivre rigoureusement le budget RH
- Mettre en place et analyser les indicateurs clés via des outils de pilotage dédiés
- Piloter la conduite du changement lors de projets de transformation de l'entreprise

* Administration du Personnel & Paie
- Superviser et maîtriser la paie et les déclarations sociales
- Optimiser l'utilisation du SIRH déjà en place
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et contrats commerciaux

* Développement RH & Recrutement
- Définir la politique de recrutement et gérer l'intégralité du processus pour les différents sites et agences en lien avec les responsables
- Développer l'attractivité de RECA et la rétention des talents
- Piloter le plan de développement des compétences et gérer la GPEC pour anticiper les besoins futurs

* Relations Sociales & Juridique
- Animer et gérer le CSE en veillant au respect des conventions collectives
- Gérer de façon autonome les dossiers disciplinaires et superviser les dossiers contentieux aux Prud'hommes
- Assurer les relations et la communication auprès des organismes officiels
- Garantir la sécurité au travail en collaboration avec le service HSE et assurer l'interface avec la médecine du travail
- Représenter l'entreprise sur les volets social et formation lors des différents audits annuels
- Coordonner les relations avec les partenaires externes


Rémunération & avantages :
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération : Entre 4 000 € et 4 500 € brut mensuel selon profil
- Avantages : Prime de fin d'année, Tickets Restaurant et excellente Mutuelle

profil recherché

Expérience et Formation
- Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Formation : Expertise confirmée en droit social et analyse financière (pilotage de la masse salariale)

Compétences & Qualités (Savoir-être)
- Posture CODIR : Vision stratégique, force de proposition et capacité à prendre de la hauteur
- Leadership : Charisme, capacité à manager, à se faire comprendre et à gérer les conflits
- Valeurs : Empathie, autonomie, créativité et grand respect des règles

à propos de notre client

RECA, entreprise familiale française, est un acteur reconnu dans le secteur de la peinture industrielle. Fort d'un savoir-faire de plus de 40 ans, RECA conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes destinées aux professionnels du bâtiment et de l'industrie.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) RRH pour piloter la stratégie RH et accompagner la croissance de l'entreprise et de ses filiales.