responsable hygiène, sécurité, environnement industrie (f/h).

descriptif du poste

En rejoignant ce site de production de 350 personnes, la définition de la stratégie EHS et le pilotage des piliers opérationnels tels que la sécurité, l'environnement, la sûreté et la continuité des activités vous incombent. En tant qu'expert référent, vous assurez la conformité réglementaire et normative lors des audits, tout en supervisant les contrôles environnementaux, la gestion des énergies et le développement des procédures qualité.

Pivot des relations extérieures, votre rôle consiste à représenter l'entreprise auprès des autorités, des services de secours et des assureurs, tout en animant la C2SCT. Sur le terrain, la direction des programmes de prévention et la conduite des enquêtes garantissent un environnement protégé.

Responsable du développement de la culture sécurité, vous accompagnez l'évolution des collaborateurs tout en gérant les budgets d'infrastructure et les contrats de services spécialisés. Enfin, le pilotage de la performance via des rapports précis (KPI, incidents, énergies) assure une dynamique d'amélioration continue.

profil recherché

Ingénieur ou titulaire d'un Master en Opérations avec une spécialisation EHS, vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience en milieu industriel en gestion EHS.
Leader inspirant et communicant efficace, vous savez traduire des enjeux complexes en plans d'actions concrets tout en mobilisant vos équipes vers l'excellence opérationnelle. Votre esprit critique et votre capacité à bâtir des réseaux transversaux vous permettent de standardiser les processus et de piloter la performance avec une parfaite maîtrise du français et de l'anglais.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie spécialisée dans le secteur des dispositifs médicaux, un Responsable HSE (F/H) en CDI.

Votre intégration au sein du site de Grenoble offre un cadre de travail privilégié où une hiérarchie horizontale favorise la prise d'initiative et l'autonomie professionnelle. Le développement des talents constitue un pilier central de l'organisation et l'environnement de travail, marqué par un fort esprit d'équipe et une culture de l'inclusion, valorise la diversité des points de vue pour enrichir les projets communs.

L'épanouissement individuel est soutenu par des Groupes de Ressources d'Employés (ERG) dédiés au soutien mutuel, tandis que l'engagement des collaborateurs est salué par une rémunération compétitive et des avantages sociaux à la hauteur des responsabilités confiées. Enfin, les performances exceptionnelles, qu'elles soient individuelles ou collectives, bénéficient d'une reconnaissance officielle à travers des programmes de récompenses locaux et mondiaux.