Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique. Vos missions principales : Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées. Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique. Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales. Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés.
Lieu : La Défense (92). Contrat : 4 mois évolutif Statut : Cadre au forfait jours. Rémunération : 60 000 € à 65 000 € bruts annuels. Avantages Groupe : Prime de participation. Prise en charge à 100% du Pass Navigo. Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE). Mutuelle et prévoyance de haut niveau.
profil recherché
Formation : Bac+4/5 en RH, Droit international ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans et plus) en gestion de la mobilité internationale, idéalement avec une exposition aux zones Afrique, Moyen-Orient ou Asie. Compétences Techniques : Maîtrise du droit social et fiscal international. Capacité à piloter des budgets complexes et à analyser la rentabilité. Anglais courant indispensable. Soft Skills : Excellente capacité d'adaptation à des environnements multiculturels. Rigueur, esprit critique et force de proposition.
à propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, un grand groupe international, un(e) Responsable Mobilité Internationale F/H. Le poste est basé à La Défense (92). Il s'agit d'une opportunité stratégique à pourvoir initialement en intérim de 4 mois, avec une réelle possibilité de poste fixe.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique. Vos missions principales : Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées. Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique. Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales. Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés.
Lieu : La Défense (92). Contrat : 4 mois évolutif Statut : Cadre au forfait jours. Rémunération : 60 000 € à 65 000 € bruts annuels. Avantages Groupe : Prime de participation. Prise en charge à 100% du Pass Navigo. Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE). Mutuelle et prévoyance de haut niveau.
profil recherché
Formation : Bac+4/5 en RH, Droit international ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans et plus) en gestion de la mobilité internationale, idéalement avec une exposition aux zones Afrique, Moyen-Orient ou Asie. Compétences Techniques : Maîtrise du droit social et fiscal international. Capacité à piloter des budgets complexes et à analyser la rentabilité. Anglais courant indispensable. Soft Skills : Excellente capacité d'adaptation à des environnements multiculturels. Rigueur, esprit critique et force de proposition.
à propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, un grand groupe international, un(e) Responsable Mobilité Internationale F/H. Le poste est basé à La Défense (92). Il s'agit d'une opportunité stratégique à pourvoir initialement en intérim de 4 mois, avec une réelle possibilité de poste fixe.
qualification
Responsable du développement RH (GPEC) (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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descriptif du posteCompétences indispensables pour candidater :- Expertise SAP MM - Vous devez impérativement maîtriser le module Achat (MM) et être à l'aise avec les transactions : (commandes), (réception) et (état des stocks).Les missions complémentaires :- Achat et Logistique : Passer les commandes d'achats auprès des usines internationales et planifier les livraisons.- Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, valider les entrées en stock et
descriptif du posteCompétences indispensables pour candidater :- Expertise SAP MM - Vous devez impérativement maîtriser le module Achat (MM) et être à l'aise avec les transactions : (commandes), (réception) et (état des stocks).Les missions complémentaires :- Achat et Logistique : Passer les commandes d'achats auprès des usines internationales et planifier les livraisons.- Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, valider les entrées en stock et
descriptif du posteCe poste, basé à GENNEVILLIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience: 40/45k€La finalité du poste est d'assurer les approvisionnements et la mise à disposition de l'ensemble des pièces détachées et de l'outillage des techniciens. Vous devrez optimiser la gestion des stocks pour éviter toute rupture et obsolescence, tout en maîtrisant les coûts
descriptif du posteCe poste, basé à GENNEVILLIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience: 40/45k€La finalité du poste est d'assurer les approvisionnements et la mise à disposition de l'ensemble des pièces détachées et de l'outillage des techniciens. Vous devrez optimiser la gestion des stocks pour éviter toute rupture et obsolescence, tout en maîtrisant les coûts
descriptif du posteRattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne.Stratégie et Opérations (Succursales) : Vous concevez et pilotez le Plan de Développement des Compétences. Cela inclut la gestion budgétaire, le suivi des obligations réglementaires et la logistique opérationnelle des sessions de formation. La maîtrise d'Excel (T
descriptif du posteRattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne.Stratégie et Opérations (Succursales) : Vous concevez et pilotez le Plan de Développement des Compétences. Cela inclut la gestion budgétaire, le suivi des obligations réglementaires et la logistique opérationnelle des sessions de formation. La maîtrise d'Excel (T
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