description.
descriptif du poste
Les missions consistent à superviser tous les aspects de l'administration de la paie, garantissant précision et conformité à la réglementation en vigueur.
- Gérer l'intégralité des procédures d'entrée incluant la déclaration préalable à l'embauche et la création des fiches salariés
- Superviser les démarches relatives aux maladies et accidents du travail, incluant les déclarations et la déclaration sociale nominative événementielle
- Établir les bulletins de paie avec une attention particulière aux détails et à l'exactitude
- Préparer méthodiquement les soldes de tout compte pour les départs de personnel
- Calculer et transmettre avec rigueur les déclarations sociales nominatives dans les délais impartis
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 55000 euros /an
profil recherché
Nous recherchons un(e) Responsable paie (F/H) avec un solide savoir-faire en gestion administrative des paies, disposant de compétences analytiques et d'une grande rigueur.
- Expérience avérée d'au moins 5 ans en gestion de la paie dans un environnement complexe (cabinet)
- Maîtrise des déclarations sociales, notamment la gestion des maladies et accidents du travail par DSN
- Capacité à gérer l'intégralité du processus de paie, incluant les DPAE et fiches salariés
- Compétence en préparation des soldes de tout compte et calcul des DSN
- Diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la paie ou équivalent apprécié, telles les certifications IPG ou CEGP
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
à propos de notre client
Notre client situé à Herblay-sur-Seine est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, leader de son secteur, célèbre la performance individuelle et offre une stabilité durable, témoignant d'une mentalité et de valeurs tendant vers l'excellence.
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Les missions consistent à superviser tous les aspects de l'administration de la paie, garantissant précision et conformité à la réglementation en vigueur.
- Gérer l'intégralité des procédures d'entrée incluant la déclaration préalable à l'embauche et la création des fiches salariés
- Superviser les démarches relatives aux maladies et accidents du travail, incluant les déclarations et la déclaration sociale nominative événementielle
- Établir les bulletins de paie avec une attention particulière aux détails et à l'exactitude
- Préparer méthodiquement les soldes de tout compte pour les départs de personnel
- Calculer et transmettre avec rigueur les déclarations sociales nominatives dans les délais impartis
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- Maîtrise des déclarations sociales, notamment la gestion des maladies et accidents du travail par DSN
- Capacité à gérer l'intégralité du processus de paie, incluant les DPAE et fiches salariés
- Compétence en préparation des soldes de tout compte et calcul des DSN
- Diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la paie ou équivalent apprécié, telles les certifications IPG ou CEGP
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