description.
descriptif du poste
Missions principales
1. MANAGEMENT D'ÉQUIPE
- Superviser, encadrer et fédérer l'équipe : assurer la coordination quotidienne, l'animation du collectif (réunions, briefs) et maintenir une dynamique positive au sein du pôle
- Développer les compétences et la cohésion : identifier les besoins de formation, accompagner la montée en compétences et assurer la gestion des situations relationnelles complexes.
- Assurer les EAP : fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer la performance et le développement professionnel.
- Participer au recrutement des collaborateurs le cas échéant.
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe.
2. STAGES ET ALTERNANCE
- Gestion administrative : Superviser la conformité et la validation administrative des conventions de stages et contrats d'alternance selon les cursus (1er cycle, Bachelor, Césure, Master, MSc).
- Relations Entreprises : Gérer l'interface avec les entreprises concernant le suivi des missions et la réalisation du stage.
- Évaluations : Superviser la recherche et l'affectation des correcteurs/suiveurs, centraliser les notes et préparer les jurys.
- Cas spécifiques : Participer aux entretiens liés aux problématiques de stages (redoublements, litiges) en lien avec la Direction des Études.
- Valider l'ensemble des projets de césure.
- Communication : Présenter le dispositif stage / alternance aux étudiants.
3. CAREER DAYS & ORIENTATION
- Pilotage opérationnel des "Career Days" : Orchestrer le déploiement logistique et l'organisation des journées carrières sur le campus, en synergie avec le Career Center Groupe et les services généraux.
- Référent Orientation & Parcours : Agir comme point d'entrée local informatif pour analyser et filtrer les demandes d'orientation et de changement de cursus (interface étudiants / Direction des Études).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Profil
- Formation : Bac +3 à dominante administrative et/ou de gestion
- Expérience : Expérience managériale appréciée. Bonne connaissance de l'enseignement supérieur.
- Langues : Anglais professionnel courant.
Savoir-faire (compétences techniques)
- Gestion de projet événementiel (coordination, planification, suivi).
- Management d'équipe et pilotage de la performance.
- Aisance informatique : Maîtrise Pack Office et aisance dans l'utilisation de progiciels.
- Maîtrise de la réglementation (stages, alternance, insertion pro) et du Règlement pédagogique interne.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Un Responsable Pôle “Stages et Alternance” (F/H)
descriptif du poste
Missions principales
1. MANAGEMENT D'ÉQUIPE
- Superviser, encadrer et fédérer l'équipe : assurer la coordination quotidienne, l'animation du collectif (réunions, briefs) et maintenir une dynamique positive au sein du pôle
- Développer les compétences et la cohésion : identifier les besoins de formation, accompagner la montée en compétences et assurer la gestion des situations relationnelles complexes.
- Assurer les EAP : fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer la performance et le développement professionnel.
- Participer au recrutement des collaborateurs le cas échéant.
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe.
2. STAGES ET ALTERNANCE
- Gestion administrative : Superviser la conformité et la validation administrative des conventions de stages et contrats d'alternance selon les cursus (1er cycle, Bachelor, Césure, Master, MSc).
- Relations Entreprises : Gérer l'interface avec les entreprises concernant le suivi des missions et la réalisation du stage.
- Évaluations : Superviser la recherche et l'affectation des correcteurs/suiveurs, centraliser les notes et préparer les jurys.
- Cas spécifiques : Participer aux entretiens liés aux problématiques de stages (redoublements, litiges) en lien avec la Direction des Études.
- Valider l'ensemble des projets de césure.
- Communication : Présenter le dispositif stage / alternance aux étudiants.
3. CAREER DAYS & ORIENTATION
- Pilotage opérationnel des "Career Days" : Orchestrer le déploiement logistique et l'organisation des journées carrières sur le campus, en synergie avec le Career Center Groupe et les services généraux.
- Référent Orientation & Parcours : Agir comme point d'entrée local informatif pour analyser et filtrer les demandes d'orientation et de changement de cursus (interface étudiants / Direction des Études).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Profil
- Formation : Bac +3 à dominante administrative et/ou de gestion
- Expérience : Expérience managériale appréciée. Bonne connaissance de l'enseignement supérieur.
- Langues : Anglais professionnel courant.
Savoir-faire (compétences techniques)
- Gestion de projet événementiel (coordination, planification, suivi).
- Management d'équipe et pilotage de la performance.
- Aisance informatique : Maîtrise Pack Office et aisance dans l'utilisation de progiciels.
- Maîtrise de la réglementation (stages, alternance, insertion pro) et du Règlement pédagogique interne.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Un Responsable Pôle “Stages et Alternance” (F/H)
