description.
descriptif du poste
Vos missions principales consistent à :
Déployer la Stratégie RH : Assurer le relais local de la politique RH et sociale du Groupe et contribuer aux projets de transformation.
Sécuriser la Conformité : Superviser l'administration du personnel et la conformité sociale, en lien avec une équipe dédiée (dont un juriste). Valider la conformité des décisions RH et garantir le respect du cadre légal.
Accompagner l'Opérationnel : Être le support et le conseil quotidien des managers sur les sujets RH.
Piloter le Dialogue Social: Animer, sécuriser et structurer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Manager l'Équipe RH : Animer et coordonner l'équipe RH répartie sur les différents sites.
profil recherché
Le candidat idéal est issu d'une formation supérieure en RH/Droit social et justifie d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail.
Vous possédez une aisance relationnelle naturelle, soutenue par un sens aigu de la communication.
Une mobilité est indispensable pour des déplacements réguliers sur les sites de production.
à propos de notre client
Notre client est une entreprise dispose d'une présence industrielle en France avec plusieurs sites de production et un nombre significatif de collaborateurs. Elle se trouve actuellement dans une phase de transformation et de structuration de ses pratiques RH.
C'est dans ce contexte que nous recrutons leur futur RRH F/H à Orléans.
descriptif du poste
Vos missions principales consistent à :
Déployer la Stratégie RH : Assurer le relais local de la politique RH et sociale du Groupe et contribuer aux projets de transformation.
Sécuriser la Conformité : Superviser l'administration du personnel et la conformité sociale, en lien avec une équipe dédiée (dont un juriste). Valider la conformité des décisions RH et garantir le respect du cadre légal.
Accompagner l'Opérationnel : Être le support et le conseil quotidien des managers sur les sujets RH.
Piloter le Dialogue Social: Animer, sécuriser et structurer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Manager l'Équipe RH : Animer et coordonner l'équipe RH répartie sur les différents sites.
profil recherché
Le candidat idéal est issu d'une formation supérieure en RH/Droit social et justifie d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail.
Vous possédez une aisance relationnelle naturelle, soutenue par un sens aigu de la communication.
Une mobilité est indispensable pour des déplacements réguliers sur les sites de production.
à propos de notre client
Notre client est une entreprise dispose d'une présence industrielle en France avec plusieurs sites de production et un nombre significatif de collaborateurs. Elle se trouve actuellement dans une phase de transformation et de structuration de ses pratiques RH.
C'est dans ce contexte que nous recrutons leur futur RRH F/H à Orléans.
