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Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes le véritable partenaire stratégique de la Direction et des opérationnels. Vous gérez une équipe de deux Chargées RH.
Votre rôle est dual et exigeant : vous contribuez au déploiement de la politique RH du Groupe tout en assurant une proximité simple et une présence terrain régulière auprès de l'ensemble des collaborateurs.
Vos missions principales, axées sur la proactivité et le concret, sont les suivantes :
- Droit Social et Relations Sociales : Vous êtes le garant de la qualité des relations sociales. Vos solides connaissances juridiques sont essentielles! Vous animez les IRP et participez aux négociations avec les organisations syndicales. Vous réalisez l'évaluation des risques dans le cadre des contentieux et des risques sociaux.
- Gestion des talents : Vous contribuez activement aux recrutements et conseillez les managers opérationnels sur la gestion des carrières.
- Développement des Compétences : Vous élaborez, déployez et assurez le suivi du plan de développement des compétences. Vous anticipez les besoins en formation pour préparer la relève et accompagner la mise en oeuvre.
- Communication et proximité : Vous assurez un relais du service RH siège et centralisez les besoins d'information pour proposer des modes de communication adaptés.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 en Gestion RH ou Droit Social et justifiez d'une solide expérience en fonction opérationnelle en milieu industriel.
Vous avez une culture RH éprouvée, une expertise sur les délais de prévenance et de solides connaissances juridiques.
Vos atouts :
- Le positionnement et la simplicité pour établir des relations de confiance sur la durée
- L'autonomie, la disponibilité et un sens du dialogue reconnu.
- La capacité à accompagner le changement et à prioriser.
Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages à destination de clients multisectoriels.
Fort de ses 130 collaborateurs, le site situé à côté de Nîmes recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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