postuler simplement avec votre profil linkedin.
En collaboration étroite avec l'encadrement et votre équipe vous :
Pilotez les activités RH opérationnelles :
Supervision des processus RH : administration du personnel, gestion des temps, paie externalisée (150 paies/mois) avec la vérification des variables, suivi du SIRH
Gestion du plan de formation, entretiens annuels, professionnels, revue des Talents
Suivi de la masse salariale, budget RH et NAO
Gestion du recrutement de A à Z (cadres), du brief de poste au onboarding
Accompagnement des managers : conseil RH, gestion disciplinaire avec appui juridique
Développez les projets RH
Participation à la stratégie RH et à l'écriture de la feuille de route
Animation du dialogue social (CSE)
Contribution aux projets de marque employeur, RSE, label Great Place to Work
En complément des missions Rh, vous assurez à 30 % de votre temps la :
Coordination des services généraux, avec 2 ETP dédiés : accueil, gestion des espaces, conciergerie, petits travaux, logistique,
Gestion de projets d'amélioration du cadre de travail
Vous avez acquis un MASTER 2 en RH et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dont 2 ans minimum, en tant que RRH généraliste autonome, idéalement dans le retail ou dans le conseil.
Compétences attendues :
Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail, geep, paie)
Management d'une petite équipe RH ou a minima animation d'équipe projet rh
Capacité à fédérer pour faire avancer les sujets, en lien avec les opérationnels
Aisance relationnelle, posture de partenaire et sens du service
Connaissance des outils SIRH et paie
Conditions et avantages
Salaire selon profil : à partir de 50 K€ bruts sur 13 mois
Cadre au forfait 211 jours + 15j RTT
Intéressement (environ 1 mois au prorata)
Tickets restaurant (9€), frais de transports en commun pris à 75%
2 j de télétravail hebdo, après période de passation
Accès à une cafétéria, terrasse et 2 cours de sport hebdomadaires offerts
Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre linkedin)
Envie de rejoindre une PME dotée d'un environnement stimulant et reconnue pour la qualité de ses expertises ?
Dans le cadre d'un cdd remplacement de 10 mois, avec démarrage fin juin pour passation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H pour intégrer une société de conseil. Le/la RRH est rattaché.e au CFO et encadre une équipe motivée et soudée.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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