description.
descriptif du poste
Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant de la politique RH sur les sites français. Vous managez une équipe dédiée (une Gestionnaire RH et une Assistante RH) et travaillez sur l'ensemble des piliers de la fonction à travers les missions suivantes :
- Stratégie & Pilotage : Participer à la définition et au pilotage de la stratégie RH, et contribuer à la préparation du budget RH.
- Relations Sociales : Maintenir un climat social positif, assurer une écoute active et confidentielle, et développer la culture d'entreprise.
- Paie & Administration : Réaliser et superviser la paie de A à Z (environ 250 bulletins/mois) — Maîtrise indispensable de la paie requise.
- Développement RH : Déploiement de la GPEC, élaboration et réalisation du plan de formation, mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels.
- Recrutement & Marque Employeur : Assurer l'intégralité du cycle de recrutement et optimiser la communication externe (promotion de la marque employeur).
- Conseil Opérationnel : Informer et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.
profil recherché
Le profil recherché :
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la fonction RH, incluant une solide expertise en paie (indispensable).
- Compétences managériales : Capacité à encadrer et développer une équipe.
- Savoir-être : Sens de l'écoute, grande adaptabilité, discrétion et totale confidentialité, capacité à prendre du recul.
- Qualités : Force de conviction et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle (polyvalence).
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'excellence française et du secteur du luxe, envoyez-nous votre candidature !
à propos de notre client
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un groupe français reconnu dans le monde du luxe ?
Nous recrutons, pour un groupe industriel spécialisé dans la fabrication d'accessoires métalliques de haute précision pour la maroquinerie et la bijouterie/joaillerie, un(e) Responsable RH H/F pour ses sites français.
Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une entreprise pérenne (environ 400 collaborateurs) qui allie tradition du savoir-faire et modernité, avec un engagement fort pour le bien-être de ses équipes.
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Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant de la politique RH sur les sites français. Vous managez une équipe dédiée (une Gestionnaire RH et une Assistante RH) et travaillez sur l'ensemble des piliers de la fonction à travers les missions suivantes :
- Stratégie & Pilotage : Participer à la définition et au pilotage de la stratégie RH, et contribuer à la préparation du budget RH.
- Relations Sociales : Maintenir un climat social positif, assurer une écoute active et confidentielle, et développer la culture d'entreprise.
- Paie & Administration : Réaliser et superviser la paie de A à Z (environ 250 bulletins/mois) — Maîtrise indispensable de la paie requise.
- Développement RH : Déploiement de la GPEC, élaboration et réalisation du plan de formation, mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels.
- Recrutement & Marque Employeur : Assurer l'intégralité du cycle de recrutement et optimiser la communication externe (promotion de la marque employeur).
- Conseil Opérationnel : Informer et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.
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- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la fonction RH, incluant une solide expertise en paie (indispensable).
- Compétences managériales : Capacité à encadrer et développer une équipe.
- Savoir-être : Sens de l'écoute, grande adaptabilité, discrétion et totale confidentialité, capacité à prendre du recul.
- Qualités : Force de conviction et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle (polyvalence).
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'excellence française et du secteur du luxe, envoyez-nous votre candidature !
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Nous recrutons, pour un groupe industriel spécialisé dans la fabrication d'accessoires métalliques de haute précision pour la maroquinerie et la bijouterie/joaillerie, un(e) Responsable RH H/F pour ses sites français.
Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une entreprise pérenne (environ 400 collaborateurs) qui allie tradition du savoir-faire et modernité, avec un engagement fort pour le bien-être de ses équipes.
