responsable risques, qualité & amélioration continue (f/h).

descriptif du poste

Vos Missions : Un rôle de chef d'orchestre stratégique
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la performance globale et la maîtrise des risques .
- Management des Risques : Pilotage de la cartographie (risques stratégiques, opérationnels, réglementaires) et animation des plans d'actions associés .
- Qualité & Certifications : Maintien des référentiels (ISO 9001, 14001, 19443), gestion des audits et pilotage des revues de direction .
- Opérations : Gestion des non-conformités et encadrement d'une équipe de 2 personnes
- Amélioration Continue : Déploiement de la culture Lean / Kaizen sur le terrain, optimisation des processus et suivi des KPI de performance .

Pourquoi les rejoindre ?
- Un véritable terrain de jeu : Une grande autonomie pour structurer, sécuriser et faire progresser une organisation en pleine mutation .
- Impact & Visibilité : Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance globale de l'entreprise .
- Environnement stimulant : Des projets transverses à forte valeur ajoutée dans un cadre convivial et passionné .

Conditions :
- Statut Cadre au forfait 218 jours,
- Rémunération : Entre 40 et 50k€ en fonction de vos compétences et expériences
- Accords intéressement/participation

profil recherché

- Formation : Bac+5 (Qualité, Risques ou Génie industriel) avec une expérience confirmée en environnement industriel .
- Savoir-être : Leadership naturel, rigueur et capacité à challenger l'existant avec diplomatie .
- Culture terrain : Vous aimez comprendre les flux réels à l'atelier pour accompagner le changement

à propos de notre client

L'Expertise au service de l'Exigence

Rejoignez une structure à taille humaine de 63 collaborateurs, reconnue pour son savoir-faire historique dans la métallurgie de précision (forge et usinage) . Partenaire stratégique de secteurs critiques comme le Nucléaire et la Défense, l'entreprise allie une expérience solide à une volonté constante de modernisation . Ici, l'agilité est la règle : les circuits de décision sont courts et la proximité avec la Direction est totale .