description.
descriptif du poste
Management des équipes :
- Assure une présence et une écoute quotidienne auprès de ses équipes (remontées terrains, résolution de problèmes, soutien opérationnel...)
- Planifie et organise des réunions d'équipe afin de transmettre collectivement les informations, sensibiliser et impliquer
- Créer des synergies de groupes afin de faire émerger des propositions (groupes de travail, de réflexion)
- Recrute les nouveaux collaborateurs
- Assure l'intégration des nouveaux collaborateurs, avec la participation des tuteurs et de certains membres de son équipe
- Réalise les entretiens annuels de son équipe et suit leurs objectifs.
- Assure le développement des compétences des membres de son équipe.
- Calcule et prépare les éléments variables relatifs à la paie de ses équipes
- Peut-être amené à réaliser seul ou à participer, avec le directeur, à des entretiens disciplinaires
- Garant du respect de la réglementation transport de ses équipes
Pilotage d'activité :
- Participe à l'élaboration du budget de son service avec le contrôle de gestion, la filière et le directeur d'établissement et en est le garant.
- Définit et optimise l'organisation transport en corrélation du budget défini préalablement et en application de la stratégie et des processus de
l'entreprise.
- Définit et optimise les ressources humaines et matérielles, ce dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité.
- Selon les sites, établit ou contrôle l'organisation des plannings de présence des équipes et de la répartition des tâches.
- Garant du respect des processus et de la réglementation en matière de RSE, qualité, sécurité, hygiène et sociale.
- Gère et contrôle l'ensemble des coûts liés à l'activité de transport (Carburants, emballages, parc, effectifs,..)
- Garant des indicateurs métiers
Établir des rapport d'activité auprès de son responsable hiérarchique et de la filière.
Qualité – Sécurité – Hygiène / Sécurité des aliments - Protection de l'environnement
- S'engage à prendre connaissance et à appliquer, en toutes circonstances, les processus et les méthodes de travail en lien direct avec la politique QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) du groupe, ceci afin de contribuer à la qualité du service client, à l'hygiène/sécurité
des aliments, à la sécurité/prévention des risques et à la démarche développement durable.
- S'engage à répondre aux exigences de la réglementation en matière d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement.
Alerte en cas d'événement notable ou de non-conformité.
profil recherché
BAC +2 minimum – Idéalement BAC +3/4 en logistique ou transport et une expérience minimum d'au moins 5 ans sur un
poste équivalent.
Compétences techniques attendu :
- Connaissance de la réglementation transport (RSE)
- Connaissance de l'activité transport (Sous-traitance, matériel, développement durable, ...)
- Gestion budgétaire
- Connaissance de la législation et règles de sécurité des biens et des personnes
Savoir être :
Capacité à organiser et gérer son travail et son activité en autonomie, prise de décision, capacité à pouvoir gérer de façon optimale ses priorités.
Esprit d'équipe et coopération, aisance relationnelle et présentation, engagement et qualité de service.
Animation, pilotage d'équipe, délégation - contrôle.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un acteur national majeur, grossiste alimentaire de référence en vente livrée de produits alimentaire et d'hygiène pour les professionnels de la restauration et de la boulangerie pâtisserie.
descriptif du poste
Management des équipes :
- Assure une présence et une écoute quotidienne auprès de ses équipes (remontées terrains, résolution de problèmes, soutien opérationnel...)
- Planifie et organise des réunions d'équipe afin de transmettre collectivement les informations, sensibiliser et impliquer
- Créer des synergies de groupes afin de faire émerger des propositions (groupes de travail, de réflexion)
- Recrute les nouveaux collaborateurs
- Assure l'intégration des nouveaux collaborateurs, avec la participation des tuteurs et de certains membres de son équipe
- Réalise les entretiens annuels de son équipe et suit leurs objectifs.
- Assure le développement des compétences des membres de son équipe.
- Calcule et prépare les éléments variables relatifs à la paie de ses équipes
- Peut-être amené à réaliser seul ou à participer, avec le directeur, à des entretiens disciplinaires
- Garant du respect de la réglementation transport de ses équipes
Pilotage d'activité :
- Participe à l'élaboration du budget de son service avec le contrôle de gestion, la filière et le directeur d'établissement et en est le garant.
- Définit et optimise l'organisation transport en corrélation du budget défini préalablement et en application de la stratégie et des processus de
l'entreprise.
- Définit et optimise les ressources humaines et matérielles, ce dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité.
- Selon les sites, établit ou contrôle l'organisation des plannings de présence des équipes et de la répartition des tâches.
- Garant du respect des processus et de la réglementation en matière de RSE, qualité, sécurité, hygiène et sociale.
- Gère et contrôle l'ensemble des coûts liés à l'activité de transport (Carburants, emballages, parc, effectifs,..)
- Garant des indicateurs métiers
Établir des rapport d'activité auprès de son responsable hiérarchique et de la filière.
Qualité – Sécurité – Hygiène / Sécurité des aliments - Protection de l'environnement
- S'engage à prendre connaissance et à appliquer, en toutes circonstances, les processus et les méthodes de travail en lien direct avec la politique QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) du groupe, ceci afin de contribuer à la qualité du service client, à l'hygiène/sécurité
des aliments, à la sécurité/prévention des risques et à la démarche développement durable.
- S'engage à répondre aux exigences de la réglementation en matière d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement.
Alerte en cas d'événement notable ou de non-conformité.
profil recherché
BAC +2 minimum – Idéalement BAC +3/4 en logistique ou transport et une expérience minimum d'au moins 5 ans sur un
poste équivalent.
Compétences techniques attendu :
- Connaissance de la réglementation transport (RSE)
- Connaissance de l'activité transport (Sous-traitance, matériel, développement durable, ...)
- Gestion budgétaire
- Connaissance de la législation et règles de sécurité des biens et des personnes
Savoir être :
Capacité à organiser et gérer son travail et son activité en autonomie, prise de décision, capacité à pouvoir gérer de façon optimale ses priorités.
Esprit d'équipe et coopération, aisance relationnelle et présentation, engagement et qualité de service.
Animation, pilotage d'équipe, délégation - contrôle.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un acteur national majeur, grossiste alimentaire de référence en vente livrée de produits alimentaire et d'hygiène pour les professionnels de la restauration et de la boulangerie pâtisserie.
