- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, accompagné par le Responsable paies, vous suivez une population paies (env 400 salariés). Vous contrôlez les éléments RH/administratifs/contrats des entrées/sorties-STC, licenciements... en lien avec le HRBP et le prestataire paies.Vous saisissez les EVP sur Alicia, participez aux dossiers prévoyance, en lien avec le Gestionnaire Administration du personnel.Le prestataire assure la DSN, les IJSS.Vousdescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, accompagné par le Responsable paies, vous suivez une population paies (env 400 salariés). Vous contrôlez les éléments RH/administratifs/contrats des entrées/sorties-STC, licenciements... en lien avec le HRBP et le prestataire paies.Vous saisissez les EVP sur Alicia, participez aux dossiers prévoyance, en lien avec le Gestionnaire Administration du personnel.Le prestataire assure la DSN, les IJSS.Vous
- descriptif du posteVos missions de développement commercial:- Identifier les opportunités de marché (Tertiaire, collectivités, mairies, industrie,événementiel, …)- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique- Qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées- Organiser des rendez-vous clients- Répondre aux appels d'offres privés ou publics- Négocier les offres commerciales jusqu'à la signature des contratsprofil recherchéCompétences tdescriptif du posteVos missions de développement commercial:- Identifier les opportunités de marché (Tertiaire, collectivités, mairies, industrie,événementiel, …)- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique- Qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées- Organiser des rendez-vous clients- Répondre aux appels d'offres privés ou publics- Négocier les offres commerciales jusqu'à la signature des contratsprofil recherchéCompétences t
