- descriptif du posteAu sein du pôle paie, qui comprend le Directeur des Ressources Humaines, un Responsable paie et trois Gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes :- Gestion administrative : Assurer toutes les formalités administratives liées aux salariés, du suivi des arrêts de travail à la gestion de la prévoyance.- Élaboration de la paie : Gérer de A à Z la paie de 300 collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte.- Déclarations socidescriptif du posteAu sein du pôle paie, qui comprend le Directeur des Ressources Humaines, un Responsable paie et trois Gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes :- Gestion administrative : Assurer toutes les formalités administratives liées aux salariés, du suivi des arrêts de travail à la gestion de la prévoyance.- Élaboration de la paie : Gérer de A à Z la paie de 300 collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte.- Déclarations soci
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Centrales Nationales Marques, vous êtes l'artisan(e) de la croissance des marques de pâtisseries gourmandes auprès des centrales d'achats de la Grande Distribution (GMS).Vos principales responsabilités incluent :Négociation Stratégique : assurer la négociation des accords-cadres et des plans d'affaires avec les centrales d'achats dont vous avez la responsabilité, dans le strict respect de la politique commercdescriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Centrales Nationales Marques, vous êtes l'artisan(e) de la croissance des marques de pâtisseries gourmandes auprès des centrales d'achats de la Grande Distribution (GMS).Vos principales responsabilités incluent :Négociation Stratégique : assurer la négociation des accords-cadres et des plans d'affaires avec les centrales d'achats dont vous avez la responsabilité, dans le strict respect de la politique commerc
