- descriptif du posteSous la responsabilité du Coordinateur qualité de 5 secteurs de production, vous prenez en charge l'animation qualité de l'un des 5 secteurs de production. A partir d'une base de données informatisée des défauts qualité, vous êtes chargé de :-Prioriser et sélectionner les défauts qualité,-Décrire le défaut qualité à l'aide des outils à disposition,-Coordonner une équipe pour mener le chantier de résolution de problème (constitution de l'descriptif du posteSous la responsabilité du Coordinateur qualité de 5 secteurs de production, vous prenez en charge l'animation qualité de l'un des 5 secteurs de production. A partir d'une base de données informatisée des défauts qualité, vous êtes chargé de :-Prioriser et sélectionner les défauts qualité,-Décrire le défaut qualité à l'aide des outils à disposition,-Coordonner une équipe pour mener le chantier de résolution de problème (constitution de l'
- descriptif du posteEn tant qu'animateur d'équipe entre 15/30 personnes, vous participez à l'organisation et à la planification des activités de votre secteur.Vous analysez les documents et moyens mis à disposition et faites remonter les éventuelles anomalies.Vous animez votre équipe en vous assurant de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai.Vous formez et / ou vous assurez de la formation des opérateurs de l'édescriptif du posteEn tant qu'animateur d'équipe entre 15/30 personnes, vous participez à l'organisation et à la planification des activités de votre secteur.Vous analysez les documents et moyens mis à disposition et faites remonter les éventuelles anomalies.Vous animez votre équipe en vous assurant de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai.Vous formez et / ou vous assurez de la formation des opérateurs de l'é
- descriptif du posteRattaché à la directrice des ressources humaines et intégré au sein de l'équipe formation, en tout autonomie, vous effectuez en première mission la gestion et le suivi de l'absentéisme du groupe en support des managers dans une démarche d'amélioration continue.Puis en deuxième mission, vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et de performance et assurez les reporting auprès des managers et des équipes.En troisième mission, vousdescriptif du posteRattaché à la directrice des ressources humaines et intégré au sein de l'équipe formation, en tout autonomie, vous effectuez en première mission la gestion et le suivi de l'absentéisme du groupe en support des managers dans une démarche d'amélioration continue.Puis en deuxième mission, vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et de performance et assurez les reporting auprès des managers et des équipes.En troisième mission, vous
