- descriptif du posteVotre Mission :Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents":Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux.Identifier et présélectionner les meilleurs profils.Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital.Votre Formation (Accès Bac+2)Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) – Option Sourcing Digital.Niveau certifié :descriptif du posteVotre Mission :Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents":Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux.Identifier et présélectionner les meilleurs profils.Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital.Votre Formation (Accès Bac+2)Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) – Option Sourcing Digital.Niveau certifié :
- descriptif du posteRattaché au Responsable d'agence ou à un Consultant Senior, vous participez activement au développement commercial et à la croissance de l'activité. Vos missions principales s'articulent autour de deux axes majeurs :Le développement commercial :Identification et prospection de nouveaux clients (entreprises du secteur tertiaire, ingénierie ou informatique).Prise de rendez-vous qualifiés et participation aux visites commerciales.Analyse dedescriptif du posteRattaché au Responsable d'agence ou à un Consultant Senior, vous participez activement au développement commercial et à la croissance de l'activité. Vos missions principales s'articulent autour de deux axes majeurs :Le développement commercial :Identification et prospection de nouveaux clients (entreprises du secteur tertiaire, ingénierie ou informatique).Prise de rendez-vous qualifiés et participation aux visites commerciales.Analyse de
- descriptif du postees missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.Ldescriptif du postees missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.L
