- descriptif du posteRattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur- Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateursdescriptif du posteRattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur- Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs
