résumé
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Supérieur hiérarchique : Responsable maintenance
Missions : Véritable support à l'atelier, vous aiderez le personnel d'intervention dans l'accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support technique (documents, procédures, matériels, formations, pièces...), en analysant les causes des défaillances et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. Vous aurez la charge d'optimiser les différents travaux en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais. Vous apporterez aux responsables d'activité et maintenance les informations pour les aider dans leurs décisions.
Etudier, Rédiger et maintenir à jour
- Les dossiers techniques de maintenance des équipements
- Les procédures et modes opératoires
- Participe à l'élaboration des dossiers de fabrication
- Les dossiers de préparations des interventions : gammes, outillages, documents d'intervention, ...
- Les spécifications et notes techniques
- Les différents rapports : mensuel, trimestriel, annuel
Gérer, maintenir à jour
- La documentation technique (plans, schémas…) à partir des informations transmises par les intervenants
- La base de données matériels
- La documentation fournisseur
- Le système de gestion informatisée de la maintenance (GMAO)
Rédiger les procédures et forme les intervenants
- A l'exploitation optimale des process
- À l'utilisation de la GMAO
- À l'amélioration permanente de la production : optimisation des changements de séries, fiabilité des matériels, performances des installations, …
Participer
- Aux études d'installation de nouveaux matériels
- À la réception des nouveaux matériels installés
- À la mise en place d'une organisation TPM
- À la rédaction des cahiers des charges des nouveaux matériels et des activités sous-traités
Analyser, suivre
- Les comptes rendus d'intervention
- Les historiques maintenance
- La disponibilité des équipements critiques
- Les offres techniques des fournisseurs
- Avec le manager du respect des programmes de maintenance
- Les tableaux de bord
Compétences
Connaissances techniques fondamentales en mécanique, électrique et automatisme.
De bonnes capacités d'analyse
Maitrise des méthodes et outils de résolution de problèmes (8D, …)
Rigoureux
Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, planning, GMAO...
Bon communicant et aimant le travail en équipe
Une bonne capacité d'écoute, en particulier des opérationnels
Capacité d'adaptation (nouveaux matériels et technologies, interlocuteurs variés, …)
Esprit d'initiative et autonomie
Maitrise de l'anglais technique
Formation/ expérience : Bac + 2 méthodes/ génie mécanique et expérience d'au moins 5 ans en industrie.
Horaires : en journée
Salaire : à négocier selon expérience entre 34k et 37k + 13ème mois + primes présentéisme et qualité/sécurité + prime participation/ intéressement (entre 1,5 mois et 2,5 mois de salaires)
Nous recrutons pour un groupe industriel basé Bourgogne du Sud à La Genête (71) un Technicien Méthodes h/f en CDI .
Supérieur hiérarchique : Responsable maintenance
Missions : Véritable support à l'atelier, vous aiderez le personnel d'intervention dans l'accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support technique (documents, procédures, matériels, formations, pièces...), en analysant les causes des défaillances et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. Vous aurez la charge d'optimiser les différents travaux en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais. Vous apporterez aux responsables d'activité et maintenance les informations pour les aider dans leurs décisions.
Etudier, Rédiger et maintenir à jour
- Les dossiers techniques de maintenance des équipements
- Les procédures et modes opératoires
- Participe à l'élaboration des dossiers de fabrication
- Les dossiers de préparations des interventions : gammes, outillages, documents d'intervention, ...
- Les spécifications et notes techniques
- Les différents rapports : mensuel, trimestriel, annuel
Gérer, maintenir à jour
- La documentation technique (plans, schémas…) à partir des informations transmises par les intervenants
- La base de données matériels
- La documentation fournisseur
- Le système de gestion informatisée de la maintenance (GMAO)
Rédiger les procédures et forme les intervenants
- A l'exploitation optimale des process
- À l'utilisation de la GMAO
- À l'amélioration permanente de la production : optimisation des changements de séries, fiabilité des matériels, performances des installations, …
Participer
- Aux études d'installation de nouveaux matériels
- À la réception des nouveaux matériels installés
- À la mise en place d'une organisation TPM
- À la rédaction des cahiers des charges des nouveaux matériels et des activités sous-traités
Analyser, suivre
- Les comptes rendus d'intervention
- Les historiques maintenance
- La disponibilité des équipements critiques
- Les offres techniques des fournisseurs
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- Les tableaux de bord
Compétences
Connaissances techniques fondamentales en mécanique, électrique et automatisme.
De bonnes capacités d'analyse
Maitrise des méthodes et outils de résolution de problèmes (8D, …)
Rigoureux
Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, planning, GMAO...
Bon communicant et aimant le travail en équipe
Une bonne capacité d'écoute, en particulier des opérationnels
Capacité d'adaptation (nouveaux matériels et technologies, interlocuteurs variés, …)
Esprit d'initiative et autonomie
Maitrise de l'anglais technique
Formation/ expérience : Bac + 2 méthodes/ génie mécanique et expérience d'au moins 5 ans en industrie.
Horaires : en journée
Salaire : à négocier selon expérience entre 34k et 37k + 13ème mois + primes présentéisme et qualité/sécurité + prime participation/ intéressement (entre 1,5 mois et 2,5 mois de salaires)
Nous recrutons pour un groupe industriel basé Bourgogne du Sud à La Genête (71) un Technicien Méthodes h/f en CDI .
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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