Rattaché(e) directement au Responsable de l'Exploitation, vous devenez le garant du maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'infrastructure tout en étant le visage de l'informatique auprès des équipes internes. Votre rôle est transverse, stratégique et varié : 1. Pilotage de l'Exploitation et des Systèmes : Vous assurez la gestion quotidienne et l'optimisation des environnements Windows Server (2016/2019/2022). Vous supervisez les flux de données critiques et les transferts de fichiers sécurisés Vous administrez les certificats SSL/TLS et veillez à la conformité des accès via l'Active Directory. Vous surveiller les batchs et le suivi des tâches relatives aux systèmes tiers (comptabilité, RH). Vous développez des scripts d'automatisation (PowerShell, Batch) pour accroître l'efficacité de la production. 2. Support de Proximité et Gestion du Parc : Vous prenez en charge le support de niveau 1 et 2 pour l'ensemble des collaborateurs, en garantissant une résolution rapide des incidents via l'outil GLPI. Vous préparez, déployez et maintenez le parc informatique (PC sous Windows 11, tablettes, téléphonie IP). Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'environnement Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint, Outlook). Vous gérez l'inventaire matériel et logiciel, ainsi que les relations avec les prestataires techniques de proximité.
Ce poste est à pourvoir uniquement en CDI La rémunération proposée est comprise entre 30/43 K€ en fonction de l'expérience ( sur 14 mois)
profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si vous vous reconnaissez dans les points suivants : Vous possédez une formation supérieure en informatique (Bac+2/3) et justifiez d'une première expérience significative (3 à 5 ans) en exploitation ou en support technique de proximité. Vous maîtrisez techniquement l'écosystème Windows (Serveur et Poste de travail), les services réseaux fondamentaux (DHCP, DNS, IP) et les outils de gestion de tickets. Vous avez une appétence réelle pour le scripting (PowerShell) et la curiosité nécessaire pour intervenir ponctuellement sur des environnements complexes type Mainframe. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans l'application des procédures d'exploitation et d'une autonomie qui vous permet de diagnostiquer les problématiques prioritaires. Vous disposez d'un excellent relationnel : vous savez écouter, vulgariser des concepts techniques pour vos collègues et agir avec pédagogie. Vous appréciez le travail en équipe et l'ambiance solidaire d'une structure o
à propos de notre client
Nous recrutions pour le compte de notre client, un acteur de référence dans le secteur de la protection sociale, un Technicien support niveau 2
descriptif du poste
Rattaché(e) directement au Responsable de l'Exploitation, vous devenez le garant du maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'infrastructure tout en étant le visage de l'informatique auprès des équipes internes. Votre rôle est transverse, stratégique et varié : 1. Pilotage de l'Exploitation et des Systèmes : Vous assurez la gestion quotidienne et l'optimisation des environnements Windows Server (2016/2019/2022). Vous supervisez les flux de données critiques et les transferts de fichiers sécurisés Vous administrez les certificats SSL/TLS et veillez à la conformité des accès via l'Active Directory. Vous surveiller les batchs et le suivi des tâches relatives aux systèmes tiers (comptabilité, RH). Vous développez des scripts d'automatisation (PowerShell, Batch) pour accroître l'efficacité de la production. 2. Support de Proximité et Gestion du Parc : Vous prenez en charge le support de niveau 1 et 2 pour l'ensemble des collaborateurs, en garantissant une résolution rapide des incidents via l'outil GLPI. Vous préparez, déployez et maintenez le parc informatique (PC sous Windows 11, tablettes, téléphonie IP). Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'environnement Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint, Outlook). Vous gérez l'inventaire matériel et logiciel, ainsi que les relations avec les prestataires techniques de proximité.
Ce poste est à pourvoir uniquement en CDI La rémunération proposée est comprise entre 30/43 K€ en fonction de l'expérience ( sur 14 mois)
profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si vous vous reconnaissez dans les points suivants : Vous possédez une formation supérieure en informatique (Bac+2/3) et justifiez d'une première expérience significative (3 à 5 ans) en exploitation ou en support technique de proximité. Vous maîtrisez techniquement l'écosystème Windows (Serveur et Poste de travail), les services réseaux fondamentaux (DHCP, DNS, IP) et les outils de gestion de tickets. Vous avez une appétence réelle pour le scripting (PowerShell) et la curiosité nécessaire pour intervenir ponctuellement sur des environnements complexes type Mainframe. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans l'application des procédures d'exploitation et d'une autonomie qui vous permet de diagnostiquer les problématiques prioritaires. Vous disposez d'un excellent relationnel : vous savez écouter, vulgariser des concepts techniques pour vos collègues et agir avec pédagogie. Vous appréciez le travail en équipe et l'ambiance solidaire d'une structure o
à propos de notre client
Nous recrutions pour le compte de notre client, un acteur de référence dans le secteur de la protection sociale, un Technicien support niveau 2
qualification
Administrateur systèmes et réseaux informatique (F/H)
niveau d'expérience
4 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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descriptif du posteVous accompagnerez la Directrice du développement des transports territoriaux et ses deux adjointes dans la gestion administrative, logistique et opérationnelle de leurs activités.Gérer et suivre les agendas, filtrer les appels et accueillir les visiteurs.Préparer et organiser la logistique des déplacements au niveau national.Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.Gérer la logistique (fournitures, impressions, diffusion
descriptif du posteVous accompagnerez la Directrice du développement des transports territoriaux et ses deux adjointes dans la gestion administrative, logistique et opérationnelle de leurs activités.Gérer et suivre les agendas, filtrer les appels et accueillir les visiteurs.Préparer et organiser la logistique des déplacements au niveau national.Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.Gérer la logistique (fournitures, impressions, diffusion
descriptif du poste-Être l'interlocuteur privilégié des centres et des services du siège pour assurer l'actualisation des données du SPSI et l'élaboration des propositions pour la stratégie immobilière de l'établissement ;- Analyser le patrimoine immobilier existant au regard des principes posés par la politique immobilière de l'Etat et de la réglementation applicable, notamment en matière de sécurité, d'accessibilité et de normes environnementales : pour
descriptif du poste-Être l'interlocuteur privilégié des centres et des services du siège pour assurer l'actualisation des données du SPSI et l'élaboration des propositions pour la stratégie immobilière de l'établissement ;- Analyser le patrimoine immobilier existant au regard des principes posés par la politique immobilière de l'Etat et de la réglementation applicable, notamment en matière de sécurité, d'accessibilité et de normes environnementales : pour
descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
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