le magazine de conseils en ressources humaines de randstad

Le Club Inhouse a pour vocation de vous informer sur les problématiques RH rencontrées au cœur de grands sites industriels. Comment améliorer la productivité ? Favoriser l'innovation ? Limiter l'absentéisme ? Gérer les crises sociales ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans nos articles.

Les bénéfices du reskilling dans l'industrie “d'après"

Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines

La révolution numérique, la globalisation et l’adaptation à un environnement de plus en plus mouvant font muter l’industrie et ses métiers. Le reskilling (ou requalification) adapte les compétences à ces nouveaux enjeux. Comment le mettre en œuvre ?

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L’eau au cœur des enjeux industriels

Publié le 7 septembre 2020 dans compétitivité et performance

Alors que la France s’est fixée pour objectif de « redevenir une grande nation industrielle par l'écologie », la gestion de l’eau devient de plus en plus responsable. Quelles sont les démarches pionnières dans l’industrie ?

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Propriété industrielle : quand et comment protéger ses innovations ?

Publié le 7 septembre 2020 dans compétitivité et performance

Durant la crise, certains industriels ont rendu public les brevets de leurs produits afin de venir en aide aux soignants. Mais, en temps normal, sécuriser une innovation est essentiel pour s’affirmer sur son marché face à la concurrence.

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Covid-19 : acte 1 de l’entrée des rh dans le futur du travail ?

Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines

Si les entreprises gèrent encore cette période post-covid, elles mènent désormais aussi une réflexion de fond sur l’avenir et les transformations inéluctables pour s’adapter à de nouveaux modes de fonctionnement. Dans cette optique, les ressources humaines se trouvent sur le devant de la scène, en tant qu’acteur premier de cette transformation. Cette période permettra-t-elle aux RH d’entrer dans le XXIe siècle ?

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Vidéo : après le confinement, le bilan

Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines

Du 17 mars au 11 mai 2020, la France a vécu confinée obligeant chacun à revoir ses usages. Télétravail, visioconférence, garde d’enfants et devoirs à domicile… Quel bilan les travailleurs ont-il tiré de cette expérience ? Deux managers, un directeur général, une psychomotricienne, un juriste et un restaurateur témoignent.

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