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Le Club Inhouse a pour vocation de vous informer sur les problématiques RH rencontrées au cœur de grands sites industriels. Comment améliorer la productivité ? Favoriser l'innovation ? Limiter l'absentéisme ? Gérer les crises sociales ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans nos articles.
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Publié le 17 septembre 2019 dans compétitivité et performance
Cela relève de l’évidence : non seulement le e-commerce ne remplace pas purement et simplement le magasin physique, mais celui-ci tend à s’imposer comme le pivot de l’omnicanalité et de l’approche dite “phygitale”, qui consiste à …
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Publié le 12 septembre 2019 dans marque employeur
Pourquoi l’offboarding devient un sujet important tant pour l’entreprise que pour le salarié ? Alexandre Grenier Le monde du travail change et les profils sont de plus en plus variés. Et pour cause : les salariés restent sur …
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Publié le 12 septembre 2019 dans compétitivité et performance
C’est certain : tout le monde n’a pas le même rythme biologique. En effet, selon les personnes, les chronotypes qui dictent les rythmes circadiens individuels (autrement dit les cycles de fonctions physiologiques de 24 heures) diffèrent. Selon …
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Publié le 12 septembre 2019 dans marque employeur
Les femmes sont d’ailleurs plus enclines à l’affirmer (66%) que les hommes (59%). Toutefois, les Français subissent le climat ambiant plutôt morose, car l’affirmation « J’aime ma boite » atteint son plus bas niveau depuis le …
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Publié le 12 septembre 2019 dans compétitivité et performance
La méthode ne nécessite pas de changer de tenue ou d’utiliser un matériel particulier : elle se pratique sur chaise en salle de réunion. La startup Nap&Up, quant à elle, propose aux salariés de se déconnecter …
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Quand j’entends industrie, je pense processus de fabrication, travail à la chaîne, tâches répétitives et épuisantes. » Tout dépend du secteur d’activité, du métier, du salaire aussi. » L’industrie ? Ça ne me parle pas du tout. » Ces quelques témoignages …
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Après avoir longtemps souffert d’une image négative, de nombreuses compétences font aujourd’hui défaut à l’industrie. Quelles sont celles principalement en tension au niveau national et en Loire-Atlantique ? L’enquête annuelle de pôle emploi sur les besoins de …
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Depuis plusieurs années, l’industrie souffre d’un manque d’attractivité auprès des millenials. Quelles en sont les principales raisons au regard de votre expérience ? Ce déficit d’image est principalement lié au poids de certaines idées reçues et à …
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Méconnaissance des métiers industriels par les millennials, poids des stéréotypes, importance de la marque employeur, pénurie de compétences… sont autant de points qui ont été abordés lors de la conférence sur les jeunes et l’industrie. …
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Les créations d'emplois compenseraient les destructions Dans la mesure où la robotisation et l'intelligence artificielle font partie des piliers incontournables de l’industrie 4.0., la question des impacts sur l'emploi fait évidemment débat. La majorité des experts …
lire l'articlePublié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
Pour les constructeurs auto, l'impression 3D sort des labos Jusqu'ici, en dehors des applications expérimentales, ce sont surtout dans les secteurs particulièrement high-tech de l'aéronautique, du médical et de la défense que l'impression 3D a été …
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