Le Club Inhouse a pour vocation de vous informer sur les problématiques RH rencontrées au cœur de grands sites industriels. Comment améliorer la productivité ? Favoriser l'innovation ? Limiter l'absentéisme ? Gérer les crises sociales ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans nos articles.
Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
L’industrie redevient une filière porteuse en termes d’emploi. Mais après avoir longtemps souffert d’une image négative, de nombreuses compétences lui font défaut. Pour redorer l’image du secteur, les industriels montent au créneau pour attirer les jeunes générations. Retours d’expérience de Scania, Manitou, Pfeiffer Vacuum et de Gestamp publiés en 2019 dans le n°7 du magazine Inhouse.
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Publié le 27 janvier 2020 dans compétitivité et performance
Née il y a plus de 50 ans à La Roche-sur-Yon en Vendée, Atlantic est leader français sur le marché du chauffage et du chauffe-eau. Si cette entreprise est parvenue à rester compétitive tout en maintenant en France l’essentiel de sa production industrielle, c’est parce qu’elle a largement misé sur l’amélioration continue.
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Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ?
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Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
Le phénomène est récent : les besoins en flexibilité se sont progressivement déplacés des métiers de la production et de la logistique vers les autres services des entreprises. Pour répondre à cette évolution, la solution Inhouse Corporate Services (ICS) associe le recrutement des métiers hors production des entreprises à une logique de cost saving.
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Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
Nouvelles pratiques, innovation technologique, management, nos façons de travailler sont en perpétuelle évolution. Quelles seront les grandes décisions stratégiques à prendre pour les collaborateurs et la fonction RH cette année ? Re.sources propose quelques tendances à suivre de près.
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Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
Face à un marché du travail tendu et à une activité en croissance, Ugitech a repensé sa stratégie de recrutement.
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Publié le 18 novembre 2019 dans marque employeur
De nombreux salariés européens estiment que leur employeur ne se soucie pas de leur niveau de stress et qu’il leur serait difficile de se confier sur un tel sujet.
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Publié le 18 novembre 2019 dans compétitivité et performance
Convaincus que la désindustrialisation n’est pas une fatalité, neuf experts français ont synthétisé ce que leur a appris l’observation des systèmes étrangers et des initiatives prises dans différents pays.
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Publié le 18 novembre 2019 dans marque employeur
Le bureau australien Ernst & Young octroie à ses collaborateurs, depuis le mois d’avril dernier, trois mois de “congés de vie” par an.
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Publié le 18 novembre 2019 dans ressources humaines
Ils seraient près de 930 000 en France. Soit une croissance de 145% en dix ans. Dans un contexte de guerre des talents, les freelances sont partout et très recherchés. Le phénomène prend une telle ampleur que les grands groupes doivent s’adapter et trouver des moyens pour les intégrer et surtout les retenir.
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Publié le 15 novembre 2019 dans compétitivité et performance
Dans son rapport 2019 sur les industries en France, LinkedIn met en lumière les professions émergentes dans ce secteur. En moyenne, trois sur cinq sont liés aux (nouvelles) technologies.
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Publié le 28 octobre 2019 dans ressources humaines
Atteindre l’égalité professionnelle réelle entre hommes et femmes, réduire les inégalités salariales au sein de votre entreprise… On vous livre les clés pour y parvenir.
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Publié le 23 octobre 2019 dans compétitivité et performance
À partir de rencontres avec des experts et des dirigeants d’entreprises manufacturières qui modernisent leur outil de production, La Fabrique de l’industrie a publié en septembre dernier une note intitulée “Organisation et compétences dans l’usine du futur”.
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Publié le 23 octobre 2019 dans compétitivité et performance
Face à la complexité grandissante des projets et au besoin pressant d’innover en s’appuyant sur l’intelligence collective, le rôle de chef omniscient et omniprésent atteint ses limites. C’est ce que constate Florent Lothon, fondateur du site agiliste.fr et co-auteur du livre « Devenir une Entreprise Agile ».
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