en quoi consiste le métier de collaborateur d’expert-comptable ?
Appelé parfois responsable de portefeuille ou assistant de cabinet, le collaborateur d'expert-comptable réalise les tâches comptables courantes, comme les bilans prévisionnels ou les opérations d'achat et de vente. Il peut être sollicité dans le cadre de missions pour les ressources humaines, la gestion administrative, ainsi que pour la relation client. La dimension sociale de la profession doit également être prise en considération dans son rapport à ses collaborateurs ou clients.
quelle est votre mission en tant que collaborateur d’expert-comptable ?
Les missions du collaborateur d'expert-comptable diffèrent selon l'engagement pris avec ses clients. Vous pouvez, en interne comme en externe, prendre en charge tout ou partie de la comptabilité d'une entreprise, de la simple révision comptable à l'établissement des comptes annuels et prévisionnels. Vous pouvez aussi être amené à établir des comptes consolidés pour un groupe de sociétés ou diriger des missions d'audit afin de proposer des recommandations à vos clients (risques financiers, budgets, systèmes d'information, etc.).
Le travail de collaborateur d'expert-comptable correspond à votre esprit pratique, votre sens de l'organisation, votre goût pour le conseil et les chiffres. Découvrez quelles compétences et qualifications vous devez acquérir pour devenir collaborateur d’expert-comptable.
découvrir nos offressalaire moyen au poste de collaborateur d’expert-comptable
Le salaire d'un collaborateur d'expert-comptable est fixé par la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes. En tant que collaborateur d'expert-comptable, vous commencez votre carrière au SMIC (salaire minimum de croissance), c'est-à-dire à environ 20 000 € bruts annuels, soit 16 000 € nets par an. Après quelques années d'expérience et des formations, vous pouvez espérer atteindre 28 000 € bruts par an environ, soit plus de 21 000 € nets annuels. En fin de carrière, il vous est possible de dépasser les 44 000 € bruts annuels, soit 34 000 € bruts par an.
quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste de collaborateur d’expert-comptable ?
Votre salaire évolue avec votre expérience, votre niveau de responsabilité, votre employeur et sa localisation. Votre convention collective prévoit ainsi des primes d'ancienneté ainsi que le paiement d'heures supplémentaires. Une spécialisation en informatique, en analyse de données ou en conduite de changement vous permet de construire un profil très recherché et donc de pouvoir accéder à un salaire supérieur. Accepter ou proposer des missions axées sur le conseil ou l'accompagnement constitue un autre vecteur de progression. Votre salaire sera plus élevé dans la capitale et dans les grandes villes où la demande est forte et où le coût de la vie est élevé.
types de postes de collaborateur d’expert-comptable
Il existe différents types de postes de collaborateur d'expert-comptable, comme :
- Collaborateur d'expert-comptable en entreprise : Vous travaillez en interne et gérez la comptabilité et la fiscalité de l'entreprise qui vous emploie. Vous analysez la situation financière de l'entreprise, et vous mettez en place des outils de suivi adaptés afin de pouvoir assurer la gestion de l'ensemble de la comptabilité de la société. Votre rôle est celui d'un gestionnaire et d'un conseiller attitré.
- Collaborateur d'expert-comptable en cabinet : Vous gérez un portefeuille de clients en fonction du degré d'externalisation choisi par ceux-ci, de la simple tenue comptable à la gestion complète de la comptabilité. Vous pouvez travailler dans des cabinets de toutes tailles et pour des clients de toutes sortes. Les groupes de sociétés vous sollicitent pour optimiser leur fiscalité et leurs performances, et les jeunes entreprises font appel à vous pour accompagner leur création et leur développement.
Les types de postes de collaborateur d’expert-comptable mentionnés ici sont des exemples, cette liste n’est pas exhaustive.
travailler en tant que collaborateur d’expert-comptable
Le collaborateur d'expert-comptable travaille en autonomie sous la supervision d'un chef d'entreprise, d'un chef de cabinet ou d'un responsable de mission selon la nature et la taille de la structure qui l'emploie. Apprenez-en plus sur le travail de collaborateur d’expert-comptable au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.
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tâches et responsabilités
En tant que collaborateur d'expert-comptable, vos tâches quotidiennes varient avec la taille et la nature des entreprises ou des cabinets qui vous emploient. Elles peuvent dépendre de votre place dans la hiérarchie et de la prise en charge de tout ou partie de la comptabilité qui vous est demandée. Elles sont également fonction de votre engagement, ainsi que d'une certaine saisonnalité. Cependant, il existe un tronc commun d'activités :
- analyser les demandes et les besoins de l'entreprise
- paramétrer les logiciels spécialisés de comptabilité et de gestion
- réunir les éléments comptables nécessaires (achats, ventes, trésorerie, paie et documents fiscaux)
- réviser, c'est-à-dire vérifier et rectifier, les documents comptables
- saisir informatiquement et manuellement les mouvements
- recueillir les éléments nécessaires pour le calcul de la paie
- réaliser les bulletins de salaire
- préparer les déclarations sociales (déclarations uniques d'embauche et attestations)
- comptabiliser les déclarations de TVA (taxe sur la valeur ajoutée)
- effectuer les déclarations fiscales
- établir les comptes annuels et prévisionnels (compte de résultat et bilan)
- présenter les comptes consolidés du groupe
- régulariser la comptabilité de fin d'exercice et les opérations de clôture annuelle
- rédiger des documents de synthèse
- présenter des indicateurs de gestion
- réaliser un audit (risques financiers, budgets, systèmes d'information, etc.).
- effectuer des recommandations stratégiques
- mettre en place des outils de veille fiscale et sociale permanente
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cadre de travail
En tant que collaborateur d'expert-comptable, vous effectuez un travail de bureau au sein d'un cabinet ou d'une entreprise à partir de documents papiers ou dématérialisés. Vous travaillez essentiellement en intérieur, dans des conditions optimales avec l'aide d'ordinateurs équipés en logiciels spécialisés. Vous êtes amené à effectuer des déplacements ponctuels dans le cadre de rendez-vous avec vos clients, ainsi que dans le secteur public si vous êtes, par exemple, missionné au sein de collectivités territoriales.
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qui sont vos collègues ?
Selon votre employeur, vous pouvez avoir comme collègues des comptables, des gestionnaires de paie ou encore des référents techniques. Vous pouvez aussi travailler avec des responsables des ressources humaines et d'autres spécialistes, comme des responsables en conduite du changement.
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organisation du travail
Le collaborateur d'expert-comptable travaille sur la base de 35 heures par semaine, hors week-ends et jours fériés, que ce soit dans le secteur public ou privé. En tant que collaborateur d'expert-comptable, vous êtes amené à effectuer régulièrement des heures supplémentaires, surtout en fin de mois ou d'année. Votre métier étant lié à des obligations légales assorties de délais très stricts, que ce soit dans l'établissement de fiches de paie ou de déclaration fiscale, vos clients s'attendent à une grande disponibilité de votre part durant ces périodes.
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perspectives d’évolution
En cabinet, un collaborateur d'expert-comptable suit souvent cette évolution : junior, senior, manager, senior manager, directeur et associé. En entreprise, selon la taille et la zone géographique de la structure, le collaborateur d'expert-comptable peut également se spécialiser dans un domaine et devenir expert-comptable, comptable analytique ou collaborateur audit. Dans le secteur privé ou public, il peut évoluer vers des postes d'encadrement et postuler comme chef ou directeur comptable, directeur administratif et financier (DAF) ou encore contrôleur de gestion.
obtenir un poste de collaborateur d’expert-comptable avec randstad
En cherchant votre poste de collaborateur d’expert-comptable avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :
- de nombreuses possibilités de formation et de développement de compétences
- un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
- un éventail d’opportunités dans votre secteur
- une rémunération à la semaine ou au moins selon le poste
- des CDI, CDD et missions d’intérim
- et d’autres avantages exclusifs pour les intérimaires : en savoir plus
Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant que collaborateur d’expert-comptable est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.
formation et compétences
Pour accéder au poste de collaborateur d'expert-comptable, il existe ainsi plusieurs voies, en fonction du niveau que vous envisagez :
- BTS (brevet de technicien supérieur) CGO (comptabilité et gestion des organisations)
- diplôme d'école de commerce spécialisé audit-expertise comptable
- DCG (diplôme de comptabilité gestion)
- master comptabilité contrôle audit (CCA)
- DEC (diplôme d'expertise comptable)
- DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
Une spécialisation en ressources humaines, en informatique, en management ou en audit augmente vos chances de recrutement. Les profils ayant suivi une formation supérieure de type bac +5 sont très recherchés, notamment s'ils intègrent des stages et des contrats en alternance qui permettent d'obtenir une première expérience.
savoir-faire et compétences
Le collaborateur d'expert-comptable est un professionnel qui aime les chiffres et sait mettre sa maîtrise de la gestion et de la relation client au service de son employeur. Les compétences indispensables pour bien exercer son métier sont :
- connaissance des grands principes de la comptabilité, du droit des sociétés et du droit du travail
- parfaite maîtrise des procédures comptables et fiscales
- pratique des logiciels spécialisés
- savoir-faire relationnel et capacité de communication
- maîtrise de l'environnement réglementaire de l'entreprise
- mise en place d'outils de suivi des obligations fiscales, sociales et financières
- habileté à mettre en œuvre une conduite de changement
- facilité de gestion des opérations courantes
- capacités d'analyse du cycle des achats et des ventes
- facultés d'estimation de la trésorerie
- connaissance du marché et aptitudes au conseil en investissements
- esprit d'analyse et de synthèse lui permettant de décrypter de multiples données et d'orienter ses clients par des conseils avisés
- pratique courante de l'anglais technique
- actualisation régulière de ses connaissances des normes internationales
Le métier de collaborateur d'expert-comptable étant très encadré, il est inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et ses compétences sont validées par une mise en situation réelle.
FAQs
FAQs sur le métier de collaborateur d’expert-comptable
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quelle est la différence entre un collaborateur d'expert-comptable et un aide-comptable ?
Le poste de collaborateur d'expert-comptable n'est pas à confondre avec celui d'aide-comptable. En effet, ce dernier se focalise essentiellement sur le cœur de son métier : la comptabilité. Les compétences du collaborateur d'expert-comptable sont nettement plus étendues et son rôle est avant tout polyvalent.
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le quotidien du collaborateur d'expert-comptable est-il solitaire ?
Au quotidien, le collaborateur d'expert-comptable est en lien avec de multiples professionnels, qu'ils soient chefs d'entreprise, commissaires aux comptes ou encore contrôleurs de gestion. Il a le sens du service et apprécie le travail d'équipe tout en faisant preuve de discrétion.
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le quotidien d'un collaborateur d'expert-comptable est-il routinier ?
Le collaborateur d'expert-comptable exerce un rôle avec une forte saisonnalité comprenant des périodes creuses et des moments de forte pression. Automatiser les tâches les plus routinières vous permet de faire face à l'important volume de travail de fin de mois et d'année, ainsi qu'aux aspects relationnels et de conseil de votre profession.
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quelle est la part de l'informatique dans le métier de collaborateur d'expert-comptable ?
En tant que collaborateur d'expert-comptable, vous êtes amené à utiliser l'informatique quotidiennement, et toujours davantage au fur et à mesure de l'avancée des techniques et de votre progression. La dématérialisation des bases de données et de leur traitement facilite votre travail et vous aide à optimiser les performances de vos clients.
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être collaborateur d'expert-comptable est-il intéressant ?
Le collaborateur expert-comptable occupe un poste très technique, qui comporte des défis constants. En plus de délais parfois très exigeants, vous êtes confronté à des évolutions informatiques et législatives perpétuelles qui vous donnent l'occasion d'améliorer vos savoirs et de démontrer vos compétences.
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comment postuler à un poste de collaborateur d’expert-comptable ?
Pour postuler à un poste de collaborateur d’expert-comptable, c’est simple : créez un compte Randstad et parcourez les offres d’emploi dans votre secteur, puis envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Vous avez besoin d’aide pour réussir votre recherche et constituer votre dossier de candidature ? Découvrez notre rubrique conseil carrière pour réussir votre recherche d’emploi !
