en quoi consiste le métier de comptable ?

En tant que comptable, vous occupez une place clé dans votre société, ou pour plusieurs entreprises si vous travaillez dans un cabinet : vous êtes le garant de la bonne santé financière des structures qui vous confient leurs comptes.

quelle est votre mission en tant que comptable ?

La mission principale du comptable consiste à tenir les comptes de l'entreprise pour laquelle il travaille. Il enregistre les dépenses, les recettes et les opérations comptables. Il traite les factures et élabore les documents officiels : TVA (taxe sur la valeur ajoutée), Pôle Emploi, URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales), etc. Il établit les feuilles de paie, relance les impayés et prépare chaque année la clôture des comptes annuels. Le comptable peut également travailler pour plusieurs petites entreprises, dans le cadre d'un cabinet.
Dans les grandes structures, il peut se spécialiser dans la comptabilité analytique, la comptabilité de gestion, le contrôle de gestion ou encore l'expertise-comptable. Il travaille seul ou en équipe, dans une fonction de bureau très orientée vers les outils informatiques et de calcul. Ce professionnel des chiffres maîtrise donc également les logiciels bureautiques et de comptabilité.

Le travail de comptable correspond à votre rigueur, votre esprit logique et mathématique, et votre passion pour les chiffres ? Découvrez quelles compétences et qualifications vous devez acquérir pour devenir comptable.

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salaire moyen au poste de comptable

Le salaire net mensuel d'un agent comptable dans le secteur privé est de 1800 €. Un comptable débutant peut commencer sa carrière au SMIC (salaire minimum de croissance). Un employé qualifié des services comptables et financiers prétend rapidement à un salaire de 2000 € nets par mois. Le statut de cadre des services comptables dans une grande entreprise fait partie des échelons les plus intéressants sur le plan financier, avec un salaire net moyen de 4900 € mensuels.

quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste de comptable ?

Une formation spécialisée et une expérience en entreprise au travers de stages aident à une embauche à un salaire plus élevé que le SMIC en début de carrière. La taille de l'entreprise constitue un facteur clé de la paie d'un comptable, de même que son expérience et sa montée en compétences. Dans la fonction publique, dans une entreprise ou dans un cabinet spécialisé, le comptable bénéficie souvent d'autres avantages comme le 13e mois, les Tickets restaurant ou des primes d'intéressement. Dans ce domaine également, les grandes sociétés sont les plus avantageuses.
La localisation géographique du poste a son importance, et la distinction se fait entre l'Île-de-France, qui représente 30 % des emplois dans la profession, et la province. Les comptables sont en effet payés de 10 % à 20 % de plus en région parisienne.

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types de postes de comptable

Il existe différents types de postes de comptable, comme :

  • agent comptable dans une petite ou moyenne entreprise avec un emploi polyvalent et qui effectue toutes les tâches de comptabilité
  • comptable clients, œuvrant dans une grande société, qui se charge exclusivement du traitement des comptes clients, ainsi que de leur contrôle
  • comptable fournisseurs spécialisé dans les opérations liées aux achats
  • comptable en recouvrement, chargé, dans les plus grandes entreprises, de la récupération des factures impayées
  • chef comptable supervisant une équipe de professionnels, dans un cabinet, un organisme public ou une entreprise de grande taille
Woman in suit in an office smiling. Primary color: yellow.
Woman in suit in an office smiling. Primary color: yellow.
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travailler en tant que comptable

Sous la supervision du chef de l'entreprise dans une petite structure ou du responsable du pôle financier dans un grand groupe, le comptable est souvent considéré comme un travailleur solitaire, car son métier demande une grande autonomie. Cependant, en tant que comptable, vous êtes aussi en relation permanente et directe avec la direction de la société et ses différents services. Apprenez-en plus sur le travail de comptable au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.

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obtenir un poste de comptable avec randstad

En cherchant votre poste de comptable avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :

  • de nombreuses possibilités de formation et de développement de compétences
  • un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
  • un éventail d’opportunités dans votre secteur
  • une rémunération à la semaine ou au moins selon le poste
  • des CDI, CDD et missions d’intérim
  • et d’autres avantages exclusifs pour les intérimaires : en savoir plus

Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant que comptable est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.

deux femmes souriantes
deux femmes souriantes
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formation et compétences

Des études après le bac sont nécessaires pour exercer le métier de comptable comme par exemple :

  • BTS (brevet de technicien supérieur) ou DUT (diplôme universitaire de technologie) de comptabilité et de gestion, notamment le DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) option comptable et financière qui est le minimum requis, avec une formation bac+2
  • diplôme de comptabilité et de gestion (DGC), de niveau bac+3
  • licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité
  • master comptabilité, contrôle, audit (CCA)
  • diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG), à bac+5, qui mène directement à des postes à responsabilité
  • diplôme juridique doublé d'un diplôme d'une école de commerce
  • diplôme d'expert-comptable (DEC), qui exige huit années dans l'enseignement supérieur et qui est le plus haut niveau d'études dans la comptabilité

Le choix de l'alternance, via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, permet de se former tout en ayant déjà un pied dans le métier et ses exigences quotidiennes.

savoir-faire et compétences

Un comptable déploie de multiples compétences liées à sa profession et il possède également différentes qualités, notamment :

  • une parfaite connaissance des normes comptables, fiscales et juridiques, incluant le droit du travail, celui des sociétés, le Code des marchés publics, etc.
  • la maîtrise des outils informatiques, de bureautique et des logiciels de traitement comptable et fiscal, logiciels de paie et SIRH (système d'information des ressources humaines)
  • la connaissance de la stratégie de la société qui l'emploie, ou de ses entreprises clientes, afin de constituer des documents prévisionnels
  • la maîtrise de l'anglais, mais aussi des réglementations européennes et internationales, indispensables dans le cadre d'une entreprise travaillant avec l'étranger
  • une grande rigueur et un sens de l'organisation à toute épreuve
  • un esprit de synthèse
  • une capacité de travail en autonomie associée à un bon sens du relationnel
  • une bonne résistance au stress, en particulier durant la période de clôture des exercices
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FAQs

FAQ sur le métier de comptable

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