team manager (f/h)

Le team manager endosse une double casquette de support opérationnel de l'équipe et de gestionnaire administratif. Dépositaire d'une vision globale du projet, vous avez la responsabilité de mener vos joueurs vers les sommets de leur catégorie. Pour ce faire, vos tâches impliquent de :

• maintenir une bonne cohésion interne, lissant d'éventuels différends et querelles d'ego pour préserver la bonne entente entre les joueurs et insuffler un esprit d'équipe
• prendre soin de l'équilibre mental et de la santé physique des compétiteurs
• établir une stratégie d'ensemble en vue de valider des objectifs de performance individuels et collectifs
• administrer l'emploi du temps de l'équipe (rythme et planning des entraînements, déplacements, préparation de matchs, interviews, campagnes promotionnelles, etc.)
• garantir la bonne maîtrise des dépenses
• fournir un cadre de travail permettant aux pro-gamers de ne penser qu'au jeu
• rechercher mécènes et partenaires, puis faire le lien entre ces sponsors et l'ensemble de l'équipe
• faciliter la communication interne aussi bien qu'externe
• inscrire vos joueurs professionnels à des tournois et compétitions, tout en procédant à des mises à jour
• recruter de nouveaux talents, en collaboration avec le coach
• valoriser l'image de marque de l'équipe auprès des relais médiatiques

Team manager, vous pouvez évoluer au cœur d'un club professionnel d'ampleur comme au sein d'une structure de moindre envergure. Les organisations relèvent du secteur privé. Votre quotidien oscille entre bureau, où vous multipliez appels et mails, et salle d'entraînement des joueurs. Vous suivez fréquemment les e-sportifs dans leurs déplacements, de boot camps en tournois en France ou à l'international. Garder le lien avec le créateur du jeu ou la société mère peut aussi impliquer des voyages d'affaires en solitaire, aux quatre coins de l'Europe comme outre-Atlantique.

Selon votre employeur, vous pouvez avoir comme collègues des coachs e-sport, des community managers e-sport ou encore des organisateurs d'événement e-sport. Vous pouvez aussi travailler avec des responsables sponsoring et d'autres spécialistes, comme des chefs de projet e-sport.

L'adaptabilité est le maître mot du métier de team manager. Vos horaires sont particulièrement souples et les dépassements s'avèrent monnaie courante, car vous soutenez votre équipe au jour le jour. Plaçant les besoins de chaque membre au premier plan, vous êtes généralement disponible à toute heure. Les entraînements sont susceptibles de s'éterniser, tout comme certaines négociations avec sponsors et organisateurs de compétitions. De nombreux tournois ont d'ailleurs lieu le week-end. De même, les communications avec vos partenaires étrangers vous amènent fréquemment à travailler en soirée en raison du décalage horaire.

Exercer en tant que team manager constitue un bon tremplin vers d'autres postes d'encadrement, comme coach professionnel, agent de joueur ou chef de projet e-sport. Fort d'une expertise approfondie dans un segment de jeu, il vous est même possible de vous faire repérer par des créateurs de jeu. Il existe également des passerelles entre le management e-sport et des secteurs d'activité connexes, comme les ressources humaines ou le marketing. Une expérience managériale peut vous amener vers des postes de responsable de communication e-sport, de brand manager ou encore de business developer e-sport.

L'expertise du team manager est convoitée par des clubs e-sport de plus ou moins grande envergure. Les opportunités d'emploi se divisent entre structures indépendantes et entreprises d'e-sport. Plusieurs grands noms du sport traditionnel disposent également d'une section e-sport, dont des clubs de football et équipes de basket. Par ailleurs, certains managers se lancent à leur compte afin de démarcher divers employeurs.

À l'instar de nombreux métiers du jeu vidéo, le poste de team manager ne requiert pas systématiquement de diplôme. Même dépourvu de qualification, il vous est possible de vous faire connaître auprès des professionnels via les sites d'équipe et les réseaux sociaux. Détermination, persévérance, et solide culture gaming sont de mise. Cela dit, la plupart des structures privilégient les profils issus de formations e-sport, car le secteur se professionnalise toujours plus.

Manager une équipe e-sport s'avère avant tout être un métier de passion. Les places sont donc chères, car la demande dépasse souvent l'offre. Si l'employabilité reste faible dans ce secteur de niche, la création de structures professionnelles est à la hausse, portée par le dynamisme et la démocratisation d'une discipline en plein essor.

La France est un marché porteur pour l'e-sport, mais les plus grands organismes se trouvent majoritairement hors des frontières hexagonales. Des opportunités d'emploi attendent donc les managers à l'international, entre Asie du Sud-Est et États-Unis. Pour se frayer une place, il est indispensable d'être bilingue en anglais. Un CV fourni est tout aussi capital, dans la mesure où la concurrence est rude.

Devenir manager e-sport ne signifie pas nécessairement être pro-gamer. D'ailleurs, le manager n'a que peu le temps de jouer. Il reste néanmoins important de maîtriser l'environnement du jeu et le monde dans lequel évoluent les compétiteurs afin de mieux appréhender leurs problématiques. Dans les faits, beaucoup d'anciens professionnels se reconvertissent également dans le management. Concourir au plus haut niveau, tant en tournois e-sport qu'en compétitions sportives plus traditionnelles, apporte d'ailleurs un éclairage stratégique précieux.

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