gestionniare de paie f/h.

descriptif du poste

Au sein d'une équipe soudée de 5 personnes, vous gérez en toute autonomie un portefeuille
diversifié d'environ 300 bulletins de salaire. Les clients, principalement des TPE et PME (1 à 50 salariés), comptent sur votre expertise pour un accompagnement fiable et personnalisé.
Les valeurs de l'entreprise: la Réactivité, la Loyauté, la Convivialité

Vos missions principales :

- Gérer l'intégralité du processus de paie et des déclarations sociales (DSN).
- Assurer l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties)
- Assurer un conseil RH et social de qualité auprès des clients sur leurs problématiques quotidiennes.
- Participer activement à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue de nos services.

profil recherché

Profil :
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet de paie et avez l'habitude de gérer un portefeuille en totale autonomie.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez la gestion de la paie multi-conventions et êtes à l'aise avec les spécificités des secteurs associatifs, TPE et PME.
- Savoir-être : Vous partagez nos valeurs de réactivité, de loyauté et de convivialité. Votre sens du service et votre autonomie sont vos meilleurs atouts.

L'entreprise vous propose :

- Un contrat en CDI à temps plein.
- L'opportunité de rejoindre une structure coopérative où l'humain est au cœur du projet, à terme la possibilité de devenir décisionnaire et actionnaire
- Un environnement de travail stimulant, à taille humaine, où l'entraide est la règle.
- Une rémunération à la hauteur de votre expérience et de votre expertise.
- Possibilité de faire du télétravail de 1 à 2 jours par semaine
- Poste du Lundi au vendredi avec une flexibilité horaire (35h/semaine)

à propos de notre client

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire de paie aguerri(e), expert(e) en multi-conventions.
Vous recherchez une équipe où vos compétences et votre sens du service sont valorisés ?
Venez rejoindre une coopérative, spécialisée dans l'externalisation de la paie.