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Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Dans le cadre de ses fonctions, vous assurerez le traitement global et précis de la paie ainsi que des déclarations sociales tout en respectant les normes légales et internes
- Garantir la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie, ainsi que l'établissement des bulletins de salaire
- Superviser les déclarations sociales mensuelles et événementielles, assurer les relations avec les organismes sociaux et veiller au suivi des paiements
- Maintenir la conformité des dossiers administratifs des salariés, gérer les affiliations et radiations sociales, et contribuer aux audits et contrôles internes
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 2500 euros/mois
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Passionné(e) par la gestion de paie, vous maîtrisez les règles légales et souhaitez contribuer à un établissement médical.
- Expérience confirmée de 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec expertise des logiciels spécialisés
- Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou certification en gestion de la paie requise
- Maîtrise du logiciel de paie EIG et bonnes connaissances des outils de GTA tels qu'OcTIME
- Rigueur, sens du détail et compétences organisationnelles essentielles pour réussir dans ce rôle
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Notre client à LEYME est engagé dans des activités pour la santé humaine afin de promouvoir la santé et le bien-être.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, avec ses fortes valeurs humaines et une attention particulière portée au bien-être de ses salariés, offre une organisation à taille humaine. Une mentalité qui peut correspondre à vos attentes professionnelles.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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