Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France : - Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle) - Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye - Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements Reporting : Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps .... Données et Outils : -Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP) Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel : - Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH - Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers , réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements (supports ,article Insite) auprès des Salariés, managers et GAPs des 3 établissements français
profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion. Vous avez une expérience confirmée dans l'administration du personnel et la paie. Vous possédez une forte expertise en SIRH. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez prendre les choses en main et être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Anglais Intermédiaire demandé.
Compétences souhaitées : - Maîtrise de l'administration du personnel : réglementation paie, temps, protection sociale... - Solides connaissances en droit du travail - Capacité à produire et analyser des reportings sociaux et indicateurs RH - Maîtrise du pack office et des outils SIRH - Rigueur, fiabilité et bon relationnel
Ce poste vous intéresse ? Postulez ou venez nous rencontrer en agence.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à TARNOS un Responsable Administration Centrale du Personnel (F/H)
descriptif du poste
Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France : - Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle) - Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye - Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements Reporting : Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps .... Données et Outils : -Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP) Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel : - Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH - Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers , réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements (supports ,article Insite) auprès des Salariés, managers et GAPs des 3 établissements français
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Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion. Vous avez une expérience confirmée dans l'administration du personnel et la paie. Vous possédez une forte expertise en SIRH. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez prendre les choses en main et être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Anglais Intermédiaire demandé.
Compétences souhaitées : - Maîtrise de l'administration du personnel : réglementation paie, temps, protection sociale... - Solides connaissances en droit du travail - Capacité à produire et analyser des reportings sociaux et indicateurs RH - Maîtrise du pack office et des outils SIRH - Rigueur, fiabilité et bon relationnel
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qualification
Agent administratif (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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descriptif du posteMission :Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France :- Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps)notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle)- Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye- Animer et accompagner fonctionnellement les éq
descriptif du posteMission :Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France :- Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps)notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle)- Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye- Animer et accompagner fonctionnellement les éq
descriptif du posteVos MissionsSous la responsabilité de la Responsable Approvisionnements, votre rôle principal sera de mettre à disposition les matières premières en temps et en heure tout en maîtrisant le niveau des stocks pour garantir une production à flux constant. Pour cela, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :Gestion des commandes : Prendre en compte les besoins des services gestion de production/ADV, suivre le plan d'approvision
descriptif du posteVos MissionsSous la responsabilité de la Responsable Approvisionnements, votre rôle principal sera de mettre à disposition les matières premières en temps et en heure tout en maîtrisant le niveau des stocks pour garantir une production à flux constant. Pour cela, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :Gestion des commandes : Prendre en compte les besoins des services gestion de production/ADV, suivre le plan d'approvision
descriptif du posteAu sein de l'un de nos atelier de fabrication de Tarnos votre mission sera la suivante :Conduire toute machine permettant de réaliser des opérations d'usinage de tournage CN conformément au process défini, en utilisant tous lesmoyens préconisés et en respectant les exigences qualité (TOP démarrage, QRQC etc.), Santé Sécurité Environnement ainsi que le planningDans ce contexte, vous aurez également à :- Assurer le maintien en condition op
descriptif du posteAu sein de l'un de nos atelier de fabrication de Tarnos votre mission sera la suivante :Conduire toute machine permettant de réaliser des opérations d'usinage de tournage CN conformément au process défini, en utilisant tous lesmoyens préconisés et en respectant les exigences qualité (TOP démarrage, QRQC etc.), Santé Sécurité Environnement ainsi que le planningDans ce contexte, vous aurez également à :- Assurer le maintien en condition op
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