assistant rh (f/h).

descriptif du poste

Véritable pivot de notre organisation, vous occupez une fonction hybride, alliant expertise juridique et vision stratégique. Garant de notre cadre social et de nos valeurs, vous sécurisez et sublimez chaque étape du parcours collaborateur.

1. Maîtrise Opérationnelle & Performance RH
Cycle de Vie Collaborateur : Vous pilotez l'administration du personnel avec agilité, de l'intégration au départ (contrats, mutuelle, procédures), en veillant à la fluidité de l'expérience salarié.

Optimisation SIRH & Data : Vous êtes le garant de l'intégrité de nos outils digitaux. Vous transformez la gestion des temps et les données RH en leviers de pilotage stratégique.

Expertise Conseil : Interlocuteur de confiance, vous accompagnez au quotidien les managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH et réglementaires.

Pilotage Social & Paie : Vous supervisez la fiabilité des éléments variables et analysez nos indicateurs clés (KPI, absentéisme, masse salariale) pour éclairer la direction.

2. Stratégie RH & Transformation
Attraction & Rétention des Talents : Vous soutenez le recrutement et participez au déploiement de notre politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).

Ingénierie de Formation : Vous assurez le déploiement opérationnel et le suivi budgétaire de notre plan de développement des compétences pour faire grandir nos équipes.

Relations Sociales & Veille : Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et maintenez une veille juridique rigoureuse pour sécuriser nos pratiques.

Culture & Impact (RSE/QVT) : Vous portez nos engagements en faveur de la diversité, de l'inclusion (Handicap) et du mieux-vivre au travail.

profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une grande rigueur et fiabilité , capable d'assurer une exécution constante et le respect des délais.
Savoir-être : Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute et d'une intelligence relationnelle pour établir une relation de confiance et identifier les bons interlocuteurs.
Organisation : Vous savez analyser votre charge de travail, gérer votre temps et vos priorités.
Compétences Techniques : Vous maîtrisez le cadre légal RH sur votre périmètre d'intervention et garantissez le respect des règles internes.
Réactivité : Vous êtes capable de faire face aux situations difficiles avec autonomie, en restant positif(ve) pour proposer des solutions adaptées.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, prestataire de services basé à Roubaix, un(e) assistant(e) RH