adjoint responsable de magasin (h/f) – distribution alimentaire.
- publié il y a 1 jour
- cdi
qualification
- Responsable de magasin (F/H)
niveau d'expérience
- 3 année(s)
niveau d'étude
- BAC
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
ces offres pourraient vous intéresser.
voir toutes les offres- descriptif du posteVéritable chef d'orchestre de votre supermarché, vous portez les résultats de votre point de vente :•Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe.•Garantir la tenue exemplaire du magasin (merchandising, stocks, hygiène).•Piloter les flux financiers et la fiabilité des caisses.•Assurer une expérience client de haute qualité.profil recherchéVotre Profil : L'Expertise MétierPour ce poste, deux piliers sont non négociables :1descriptif du posteVéritable chef d'orchestre de votre supermarché, vous portez les résultats de votre point de vente :•Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe.•Garantir la tenue exemplaire du magasin (merchandising, stocks, hygiène).•Piloter les flux financiers et la fiabilité des caisses.•Assurer une expérience client de haute qualité.profil recherchéVotre Profil : L'Expertise MétierPour ce poste, deux piliers sont non négociables :1
- descriptif du posteVotre mission : Être le moteur RH de la performanceBien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.1. Partenariat Business & Opérationnel•Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.•Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.•Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sdescriptif du posteVotre mission : Être le moteur RH de la performanceBien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.1. Partenariat Business & Opérationnel•Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.•Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.•Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH s
- descriptif du posteResponsable d'un service composé d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions s'articulent autour de trois axes :•Management d'envergure : Vous animez et fédérez l'équipe. Expert en leadership, vous créez une ambiance positive, motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétences pour favoriser l'innovation et la performance.•Organisation et Transformation Digitale : Vous gérez la comptabilité de l'ensemble dedescriptif du posteResponsable d'un service composé d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions s'articulent autour de trois axes :•Management d'envergure : Vous animez et fédérez l'équipe. Expert en leadership, vous créez une ambiance positive, motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétences pour favoriser l'innovation et la performance.•Organisation et Transformation Digitale : Vous gérez la comptabilité de l'ensemble de
