description.
descriptif du poste
Quelles missions vous attendent ?
- Réalisation de la toilette (partielle ou complète), aide à l'habillage et aux soins de confort.
- Transferts (lit/fauteuil) en utilisant le matériel adapté (verticalisateur, lève-personne) et aide à la marche.
- Observation de l'état général, surveillance de la prise des médicaments (préparés par l'infirmier), surveillance du transit et de l'hydratation.
- Prévention des escarres, détection des signes de dénutrition ou de dépression.
Quelles seront vos conditions de travail ?
Type de contrat : Intérim
Horaires : 7h00 - 12h00 / 16h15 - 19h00
Quels seront vos avantages ?
Rémunération : Salaire de base selon la convention collective de l'établissement + ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté
Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation).
Frais de transport pris en charge.
Véhicule de service (boîte manuelle).
profil recherché
Le profil recherché ? Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) qui se reconnaît dans les points suivants :
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Vous croyez au travail collaboratif et appréciez la richesse des échanges au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Votre sens du service et votre discrétion sont vos meilleurs atouts pour instaurer une relation de confiance avec le patient.
- Votre bienveillance naturelle se traduit par une écoute active, tant envers les patients qu'envers vos collègues.
Prêt(e) à lancer votre prochaine étape ? Pour postuler, c'est simple : un clic sur le bouton "Postuler" et l'aventure commence ! L'un de nos consultants dédiés vous appellera pour échanger. Une fois votre profil retenu, nous vous accompagnons pas à pas dans cette aventure. On se rencontre bientôt ?
à propos de notre client
Notre partenaire est une structure médico-sociale située au nord du département qui offre des soins à domicile.
Pourquoi choisir de rejoindre cet établissement ?
Nous vous proposons d'intégrer un environnement de soin stimulant où la qualité de l'accompagnement des patients commence par le bien-être des soignants.
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- Réalisation de la toilette (partielle ou complète), aide à l'habillage et aux soins de confort.
- Transferts (lit/fauteuil) en utilisant le matériel adapté (verticalisateur, lève-personne) et aide à la marche.
- Observation de l'état général, surveillance de la prise des médicaments (préparés par l'infirmier), surveillance du transit et de l'hydratation.
- Prévention des escarres, détection des signes de dénutrition ou de dépression.
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Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation).
Frais de transport pris en charge.
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