analyste paie rh (f/h).

description.

résumé

  • pantin, seine-saint-denis
  • 32 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 15 octobre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    307-BUA-0002773_01C
description.

descriptif du poste


Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.

Votre Mission:

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.

Vos principales responsabilités seront :

- Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié).

- Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers).

- Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH.

- Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel.

profil recherché


Votre Profil:

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie doté(e) d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse.

- Formation : à partir de Bac+2 (RH, Gestion de la Paie, Comptabilité).

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie.

- Outils : Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client,un Grand Groupe Bancaire de dimension internationale, un(e) Analyste Paie RH (H/F).

descriptif du poste


Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.

Votre Mission:

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.

Vos principales responsabilités seront :

- Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié).

- Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers).

- Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH.

- Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel.

profil recherché


Votre Profil:

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie doté(e) d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse.

- Formation : à partir de Bac+2 (RH, Gestion de la Paie, Comptabilité).

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie.

- Outils : Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client,un Grand Groupe Bancaire de dimension internationale, un(e) Analyste Paie RH (H/F).

  • qualification

    • Technicien paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 5 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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