assistant-e rh (f/h).

descriptif du poste

Votre poste consiste à assurer la gestion administratives et le recrutement de personnel temporaire sur 2 sites de production, Brécey et Granville. Dans ce cadre, vous pouvez effectuer des déplacements ponctuels à Granville.

VOS MISSIONS :
- Etablir et coordonner les prévisions de recrutement avec les managers, et faire le lien avec les agences de travail temporaire
- Planifier les entretiens de recrutement et/ou les réaliser
- Gérer les formalités d'intégration pour les nouveaux arrivants : sessions d'accueil, badge, vestiaire, tenue
- Transmettre aux agences les données nécessaires à l'établissement des contrats de mission et assurer un contrôle des contrats établis par les agences
- Contrôler et corriger la gestion des temps en support des managers, garantir la fiabilité des heures transmises aux agences de travail temporaire
- Contrôler et valider la facturation
- Gérer les entrées et les sorties d'intérimaires dans Pixid, ADP, SAP SuccesFactors, Excel
- Sur les aspects relatifs à la sécurité et aux accidents de travail, assurer la relation entre les agences de travail temporaire, le service HSE, le Pôle Santé
- Solliciter les agences sur les demandes de formation, établir les autorisations de conduite/habilitations
- Préparer et participer aux points relatifs à la prestation des agences
- Etablir les indicateurs relatifs à l'intérim, dans le respect des délais, en garantissant leur fiabilité
- Assurer le suivi des missions avec les managers via les bilans de missions
- Accompagner les managers sur l'évolution des nouveaux process
- Contribuer si besoin à la réalisation d'actions de communication avec les agences, participer à des job dating, salons de l'emploi, relations écoles
- Optimiser nos process intérim et mettre à jour les procédures
- Contribuer aux projets Groupe liés au travail temporaire

Cette mission est prévue pour une durée de 6 à 12 mois.

profil recherché

Rejoignez-nous notre client et collaborez activement par votre expertise confirmée.

- Formation BAC+2/+3 en RH
- Maîtrise des processus de gestion RH démontrée par une première expérience professionnelle
- Capacité à communiquer efficacement
- Faire preuve de proactivité et de rigueur
- Excellente maîtrise des outils informatiques

Processus de recrutement
Ce recrutement est immédiat. Postulez en un clic, nous vous contactons pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, expert majeur de la conception, du développement et de la fabrication de composants élastomères à usage pharmaceutique, 1 ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe animée d'une forte culture humaine.
C'est aussi s'impliquer au sein d'une entreprise avec une croissance continue et une stabilité pour vous épanouir professionnellement.