Rattaché(e) au Responsable Formation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du plan de développement des compétences : Ingénierie & Planification : Participation active à la construction du plan de formation annuel. Déploiement Opérationnel : Organisation logistique des sessions (inscriptions, réservations de salles, convocation des stagiaires, lien avec les organismes). Gestion Administrative : Suivi des dossiers de formation, mise à jour de la base de données et reporting. Gestion Financière : Vérification et validation des notes de frais liées aux déplacements en formation.
Avantages : Vous bénéficiez du restaurant entreprise Congés = équivalent à 10 % de votre salaire brut Ind de fin de mission = équivalent à 10 % de votre salaire brut Compte épargne temps CET = 2quivalent à 8 % de votre salaire brut CSE
profil recherché
Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'adapter à un secteur de pointe. Compétences techniques :
Maîtrise indispensable des outils informatiques (Pack Office, SIRH). Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
Qualités relationnelles : Sens du service : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers. Aisance relationnelle & Écoute : Vous communiquez avec diplomatie et clarté. Esprit d'initiative : Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus internes.
Ouverture d'esprit : Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
à propos de notre client
Notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de l'Armement, recherche un profil dynamique et organisé pour rejoindre son service Formation. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs.
descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable Formation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du plan de développement des compétences : Ingénierie & Planification : Participation active à la construction du plan de formation annuel. Déploiement Opérationnel : Organisation logistique des sessions (inscriptions, réservations de salles, convocation des stagiaires, lien avec les organismes). Gestion Administrative : Suivi des dossiers de formation, mise à jour de la base de données et reporting. Gestion Financière : Vérification et validation des notes de frais liées aux déplacements en formation.
Avantages : Vous bénéficiez du restaurant entreprise Congés = équivalent à 10 % de votre salaire brut Ind de fin de mission = équivalent à 10 % de votre salaire brut Compte épargne temps CET = 2quivalent à 8 % de votre salaire brut CSE
profil recherché
Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'adapter à un secteur de pointe. Compétences techniques :
Maîtrise indispensable des outils informatiques (Pack Office, SIRH). Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
Qualités relationnelles : Sens du service : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers. Aisance relationnelle & Écoute : Vous communiquez avec diplomatie et clarté. Esprit d'initiative : Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus internes.
Ouverture d'esprit : Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
à propos de notre client
Notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de l'Armement, recherche un profil dynamique et organisé pour rejoindre son service Formation. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs.
qualification
Assistant formation (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteEn tant que Mécanicien/ne Monteur, vos missions principales seront :- Montage en station : assembler et installer des composants mécaniques, électriques ou hydrauliques selon les plans et les procédures établies.- Contrôle qualité : vérifier la conformité des assemblages et des installations par rapport aux spécifications techniques.- Lecture de plans : interpréter les schémas pour réaliser les montages appropriés.Conditions et avantages
descriptif du posteEn tant que Mécanicien/ne Monteur, vos missions principales seront :- Montage en station : assembler et installer des composants mécaniques, électriques ou hydrauliques selon les plans et les procédures établies.- Contrôle qualité : vérifier la conformité des assemblages et des installations par rapport aux spécifications techniques.- Lecture de plans : interpréter les schémas pour réaliser les montages appropriés.Conditions et avantages
descriptif du posteVos Missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur des équipements stratégiques où la qualité de finition est primordiale pour la protection et le camouflage :Préparation des surfaces : Nettoyage, dégraissage, ponçage et masquage des parties délicates des véhicules et pièces mécaniques.Application de peinture : Mise en peinture au pistolet (systèmes bi-composants, peintures hydro ou solvantées) selon les spécifica
descriptif du posteVos Missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur des équipements stratégiques où la qualité de finition est primordiale pour la protection et le camouflage :Préparation des surfaces : Nettoyage, dégraissage, ponçage et masquage des parties délicates des véhicules et pièces mécaniques.Application de peinture : Mise en peinture au pistolet (systèmes bi-composants, peintures hydro ou solvantées) selon les spécifica
descriptif du posteLa gestion des "Faits Techniques" (FT)Le candidat doit être capable de traduire un problème concret sur la ligne de production en une donnée exploitable. Cela demande une grande capacité d'observation et une maîtrise des outils de mesure.L'analyse de l'écart et traitement des anomaliesC'est le cœur du métier. Le technicien ne se contente pas de constater, il doit comprendre "pourquoi".Identification : Comparaison entre le "tel que défini
descriptif du posteLa gestion des "Faits Techniques" (FT)Le candidat doit être capable de traduire un problème concret sur la ligne de production en une donnée exploitable. Cela demande une grande capacité d'observation et une maîtrise des outils de mesure.L'analyse de l'écart et traitement des anomaliesC'est le cœur du métier. Le technicien ne se contente pas de constater, il doit comprendre "pourquoi".Identification : Comparaison entre le "tel que défini
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