assistant ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • arbent, ain
  • 2 000 € - 2 100 € par mois
  • intérim
  • BAC
  • 12 mois
publié le 17 octobre 2025

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descriptif du poste


Vos missions principales :

- Élaboration et suivi des contrats de travail et des avenants ainsi que le suivi et la saisie des dossiers d'embauches
- Rédaction de courriers divers (réponse à démissions, congés parentaux...)
- Assister la responsable ressources humaines dans l'élaboration des dossiers disciplinaires ou rupture de contrats.
- Suivre les dossiers administratifs (maladie professionnelle, déclarations d'accident du travail...)
- Envoyer les convocations et comptes rendu des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Suivi administratif de la formation
35 heures

profil recherché


Issu(e) d'une formation initiale en ressources humaines ou dans le domaine administratif, idéalement avec une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines.
Compétences organisationnelles et rigueur seront essentielles pour assurer la fiabilité du suivi des dossiers.
La maîtrise des outils informatiques sera essentielle pour les extractions de données et les reportings.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (H/F) pour un remplacement congé maternité.

descriptif du poste


Vos missions principales :

- Élaboration et suivi des contrats de travail et des avenants ainsi que le suivi et la saisie des dossiers d'embauches
- Rédaction de courriers divers (réponse à démissions, congés parentaux...)
- Assister la responsable ressources humaines dans l'élaboration des dossiers disciplinaires ou rupture de contrats.
- Suivre les dossiers administratifs (maladie professionnelle, déclarations d'accident du travail...)
- Envoyer les convocations et comptes rendu des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Suivi administratif de la formation
35 heures

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Issu(e) d'une formation initiale en ressources humaines ou dans le domaine administratif, idéalement avec une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines.
Compétences organisationnelles et rigueur seront essentielles pour assurer la fiabilité du suivi des dossiers.
La maîtrise des outils informatiques sera essentielle pour les extractions de données et les reportings.

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