Vos Missions principales, orientées processus et données, seront de :
Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA). Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire). Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail, recrutements, activités, etc.) pour produire des reportings précis. Amélioration Continue : Participer activement à la création et à l'amélioration d'indicateurs RH (KPI) pertinents, en lien direct avec la Direction.
profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si vous alliez la connaissance des processus RH à une solide expertise analytique : Formation : Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines. Expérience : Une première expérience en gestion administrative RH est fortement appréciée.
Data & Outils : Maîtrise Avancée d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules complexes, modélisation...). Aisance avec les outils Data : La connaissance de Power BI est un atout majeur. Connaissance d'un logiciel de gestion des temps (GTA).
Compétences : Bonne connaissance des bases du Droit du Travail.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre confidentialité et votre fort esprit d'analyse et de synthèse.
à propos de notre client
Intégrez le pôle Gestion Administrative du Personnel d'un acteur majeur du secteur industriel. Ce poste stratégique requiert un profil alliant une expertise en RH et une forte orientation Data.
descriptif du poste
Vos Missions principales, orientées processus et données, seront de :
Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA). Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire). Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail, recrutements, activités, etc.) pour produire des reportings précis. Amélioration Continue : Participer activement à la création et à l'amélioration d'indicateurs RH (KPI) pertinents, en lien direct avec la Direction.
profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si vous alliez la connaissance des processus RH à une solide expertise analytique : Formation : Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines. Expérience : Une première expérience en gestion administrative RH est fortement appréciée.
Data & Outils : Maîtrise Avancée d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules complexes, modélisation...). Aisance avec les outils Data : La connaissance de Power BI est un atout majeur. Connaissance d'un logiciel de gestion des temps (GTA).
Compétences : Bonne connaissance des bases du Droit du Travail.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre confidentialité et votre fort esprit d'analyse et de synthèse.
à propos de notre client
Intégrez le pôle Gestion Administrative du Personnel d'un acteur majeur du secteur industriel. Ce poste stratégique requiert un profil alliant une expertise en RH et une forte orientation Data.
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteEn tant que Technicien Process, vous serez responsable de :- Connaître et comprendre le fonctionnement des produits, préparer les essais et les plans de validation/non-régression en définissant les moyens nécessaires (stands, outillages, servitudes…).- Connaître et exploiter la documentation associée aux produits fabriqués : Dossier de Définition, Dossier de Fabrication et de Contrôle, Ordres de Fabrication, Fiches d'Instructions, IHM…-
descriptif du posteEn tant que Technicien Process, vous serez responsable de :- Connaître et comprendre le fonctionnement des produits, préparer les essais et les plans de validation/non-régression en définissant les moyens nécessaires (stands, outillages, servitudes…).- Connaître et exploiter la documentation associée aux produits fabriqués : Dossier de Définition, Dossier de Fabrication et de Contrôle, Ordres de Fabrication, Fiches d'Instructions, IHM…-
descriptif du posteVotre mission sera de supporter techniquement la production, d'apporter des améliorations visant à réduire les coûts, améliorer la productivité ainsi que la qualité des produits livrés. Vous participerez au plan d'actions visant à accroître les capacités de production dans un contexte de fort Ramp Up.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Assurer le support technique en production- Qualifier et maintenir le niveau de
descriptif du posteVotre mission sera de supporter techniquement la production, d'apporter des améliorations visant à réduire les coûts, améliorer la productivité ainsi que la qualité des produits livrés. Vous participerez au plan d'actions visant à accroître les capacités de production dans un contexte de fort Ramp Up.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Assurer le support technique en production- Qualifier et maintenir le niveau de
descriptif du posteRejoignez notre équipe et participez à la fabrication de systèmes électro-mécaniques de haute précision dans un environnement technique exigeant !Vos missions principales :- Réaliser des opérations de câblage / micro-câblage, montage / micro-montage, assemblage, démontage, brasage et collage.- Assurer le montage de sous-ensembles mécaniques, en utilisant des procédés de collage, freinage, visserie et assemblage précis.- Participer à la f
descriptif du posteRejoignez notre équipe et participez à la fabrication de systèmes électro-mécaniques de haute précision dans un environnement technique exigeant !Vos missions principales :- Réaliser des opérations de câblage / micro-câblage, montage / micro-montage, assemblage, démontage, brasage et collage.- Assurer le montage de sous-ensembles mécaniques, en utilisant des procédés de collage, freinage, visserie et assemblage précis.- Participer à la f
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