assistant ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • pierre-bénite, rhône
  • 22 500 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 3 novembre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O84-0000026_01V
description.

descriptif du poste


Vos missions principales et responsabilités :

- Gestion Administrative du Personnel : Assurer le suivi des pointages, la gestion des congés en collaboration avec les équipes RH, et la mise à jour des données.

- Organisation et Logistique : Gérer le planning des formations collectives, le planning d'astreinte, et organiser les déplacements professionnels (réservation de transport et hébergement, saisie des notes de frais).

- Support Technique du Service : Assurer le secrétariat technique, réaliser la frappe, la correction et la diffusion de divers documents, et participer à l'élaboration du reporting (quotidien, hebdomadaire, mensuel).

- Logistique et Achats : Gérer les fournitures administratives (commandes, réceptions via SAP), et établir des demandes d'achat pour prestations ou matériel.

Coordination et Qualité : Coordonner les actions spécifiques HSEIQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Industrie, Qualité) et assurer la mise à jour, la saisie et la gestion documentaire Qualité (affichage, diffusion).

Vie du Service : Réaliser les tâches administratives quotidiennes (affichage, communication, interface service) et gérer les demandes d'interventions pour l'entretien des bâtiments.

profil recherché


Vous êtes la pièce manquante de cette équipe si vous êtes reconnu(e) pour votre organisation imparable et votre sens du service !

Formation et Compétences Techniques :
Niveau d'études : BAC+2/3 maximum (Type BTS Assistant de Gestion PME-PMI, DUT GEA, Licence Professionnelle, etc.).

Maîtrise Outils Bureautiques : Vous maniez avec aisance le Pack Office (Word, Excel – notamment pour les tableaux de suivi et reporting, PowerPoint, Outlook).

Compétence ERP : La connaissance et la pratique de SAP sont un atout majeur (pour les commandes et réceptions).

Communication Professionnelle : Excellentes capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus) et aisance dans l'accueil (téléphonique et physique) ainsi que l'interface avec les interlocuteurs internes et externes.

Gestion Administrative : Solides bases en gestion du temps et des tâches administratives complexes.

à propos de notre client


Mon client est une entité industrielle majeure, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation. Basée dans la région lyonnaise, cette organisation de premier plan est actuellement en pleine réorganisation de ses services de fabrication, offrant ainsi un cadre de travail dynamique et structuré. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement où la rigueur, la qualité et la performance collective sont au cœur des préoccupations. C'est une occasion unique de mettre vos compétences au service d'un acteur clé du secteur.

descriptif du poste


Vos missions principales et responsabilités :

- Gestion Administrative du Personnel : Assurer le suivi des pointages, la gestion des congés en collaboration avec les équipes RH, et la mise à jour des données.

- Organisation et Logistique : Gérer le planning des formations collectives, le planning d'astreinte, et organiser les déplacements professionnels (réservation de transport et hébergement, saisie des notes de frais).

- Support Technique du Service : Assurer le secrétariat technique, réaliser la frappe, la correction et la diffusion de divers documents, et participer à l'élaboration du reporting (quotidien, hebdomadaire, mensuel).

- Logistique et Achats : Gérer les fournitures administratives (commandes, réceptions via SAP), et établir des demandes d'achat pour prestations ou matériel.

Coordination et Qualité : Coordonner les actions spécifiques HSEIQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Industrie, Qualité) et assurer la mise à jour, la saisie et la gestion documentaire Qualité (affichage, diffusion).

Vie du Service : Réaliser les tâches administratives quotidiennes (affichage, communication, interface service) et gérer les demandes d'interventions pour l'entretien des bâtiments.

profil recherché


Vous êtes la pièce manquante de cette équipe si vous êtes reconnu(e) pour votre organisation imparable et votre sens du service !

Formation et Compétences Techniques :
Niveau d'études : BAC+2/3 maximum (Type BTS Assistant de Gestion PME-PMI, DUT GEA, Licence Professionnelle, etc.).

Maîtrise Outils Bureautiques : Vous maniez avec aisance le Pack Office (Word, Excel – notamment pour les tableaux de suivi et reporting, PowerPoint, Outlook).

Compétence ERP : La connaissance et la pratique de SAP sont un atout majeur (pour les commandes et réceptions).

Communication Professionnelle : Excellentes capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus) et aisance dans l'accueil (téléphonique et physique) ainsi que l'interface avec les interlocuteurs internes et externes.

Gestion Administrative : Solides bases en gestion du temps et des tâches administratives complexes.

à propos de notre client


Mon client est une entité industrielle majeure, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation. Basée dans la région lyonnaise, cette organisation de premier plan est actuellement en pleine réorganisation de ses services de fabrication, offrant ainsi un cadre de travail dynamique et structuré. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement où la rigueur, la qualité et la performance collective sont au cœur des préoccupations. C'est une occasion unique de mettre vos compétences au service d'un acteur clé du secteur.

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